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答《勞動合同法》第47條規定，用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定，用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付差額部分；逾期不支付的，加付賠償金。具體到本案，雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償，但并未聲明放棄差額部分，如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的，公司應予補足。在此情形下，馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
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內容：工份醫療期的時間由企業指定的治療醫院提出意見，經企業勞動鑒定委員會確認。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規定計發的基本養老金標準的，應當按照基本養老金的標準補足差額部分。那么輕傷工傷賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.09516人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：勞動能力鑒定,規定了職工工傷與職業病致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級
邢穎律師2022.12.15121人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內容：2、輕傷二級的量刑標準：如果行為人故意傷害他人身體致人輕傷二級的，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,二、量刑標準根據《刑法》第二百三十四條規定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑,致人死亡的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑,致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑,犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。
張嘉娛律師2023.08.22436人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：應經醫務部門批準而未獲準擅自另找醫院治療的費用，一般不予賠償。受害人確需住院治療或觀察的，其費用應予賠償。但出院通知下達后故意拖延，或治療與損害無關的疾病而延長住院時間的，其延長期間的住院費不予賠償。受害人依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應當予以賠償。受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。那么交通事故輕傷二級怎么賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2021.12.06304人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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內容：輕傷二級的賠償標準是多少1、輕傷二級賠償標準是撫慰金精神損害、營養費經法醫鑒定或治療醫院證明，確需補充營養食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償，交通費、護理費、住院伙食補助費、醫藥治療費等,2、賠償見下面：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯罪行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支付的合理費用，以及因誤工減少的收入,3、賠償：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯罪行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支付的合理費用，以及因誤工減少的收入。
吳夢云律師2023.09.08843人收看
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答勞動輕傷的具體鑒定標準：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，例如頭皮創口或者瘢痕長度累計8.0cm以上、頭皮撕脫傷面積累計20.0cm2以上等。法律依據：《人體損傷程度鑒定標準》3.2
輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。
3.3
輕微傷各種致傷因素所致的原發性損傷，造成組織器官結構輕微損害或者輕微功能障礙。
5.1.4
a)頭皮創口或者瘢痕長度累計8.0cm以上。
b)頭皮撕脫傷面積累計20.0cm2以上；頭皮缺損面積累計10.0cm2以上。
c)帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上。
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內容：3、輕微傷賠償標準是多少 輕微傷鑒定標準賠償有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養費,輕微傷鑒定標準為，外界因素作用于人體，造成局部組織、器官結構的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷，賠償標準如下：醫療費，按實際發生的費用賠償,法律主觀：司法鑒定輕傷的賠償標準為，賠償的費用應當包括醫療費、誤工費、護理費、交通費等費用，要根據受害人受損害的程度、雙方的承擔責任的比例以及當地的收入水平綜合判斷受害人人身損害賠償數額。
李楠楠律師2023.08.09950人收看
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內容：勞動法新規定辭退員工補償標準2023,辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些?辭退員工員工不同意怎么處理
崔玉君律師2023.04.1332人收看
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鼻子被打骨折了構成幾級傷殘,鼻骨骨折輕傷鑒定標準是什么
內容：三、鼻子被打骨折了構成幾級傷殘,鼻骨骨折輕傷鑒定標準是什么的相關法律條文規定：1. 《中華人民共和國侵權責任法》第四十條規定：因過錯造成他人人身損害的，應當承擔侵權責任,本文將詳細介紹鼻骨骨折傷殘等級的構成和輕傷鑒定標準，并通過實際案例和相關法律條文規定進行詳細說明，對此下面就跟著律師法律咨詢平臺律總管小編一起來看看,鼻子被打骨折了構成幾級傷殘,鼻骨骨折輕傷鑒定標準是什么,鼻子被打骨折了構成幾級傷殘,鼻骨骨折輕傷鑒定標準是什么。
許瑞林律師2023.09.11877人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：【法律依據】：《人體損傷程度鑒定標準》 第五條 5.1.3輕傷一級1、頭皮創口或者瘢痕長度累累計20厘米以上,《人體損傷程度鑒定標準》：5.1.3輕傷一級 頭皮創口或者瘢痕長度累計20.0cm以上,【法律依據】《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
楊一凡律師2023.02.24293人收看
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內容：雙側上頜骨額突骨折的，可以鑒定為輕傷二級,鼻骨骨折的為輕傷二級鑒定標準：鼻骨粉碎性骨折,法律分析：鼻骨骨折的為輕傷二級，鑒定標準為鼻骨粉碎性骨折,法律客觀：《人體輕傷鑒定標準》第十條（一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的,鼻骨骨折輕傷鑒定標準如鼻尖或者一側鼻翼缺損,頸部頭部外傷情況鑒定標準&rdquo。
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內容：髕骨骨折如果是因工傷事故造成的，屬于工傷九級，如果是他人故意傷害導致的，根據《人體損傷程度鑒定標準》可以認定輕傷二級,2、髕骨骨折如果是因工傷事故造成的，屬于工傷九級，如果是他人故意傷害導致的，根據《人體損傷程度鑒定標準》可以認定輕傷二級,以下是一般情況下的傷殘鑒定級別參考：1級傷殘：髕骨骨折對身體功能影響較小，不會導致明顯的功能障礙或工作能力下降,在進行工傷鑒定之前，建議您咨詢當地的勞動保險機構、律師或專業人士，以了解適用于您的具體情況的法律和規定。
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內容：交通事故輕傷賠償標準：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中規定了應當承擔的醫療費、誤工費、護理費、交通費等費用的賠償標準。
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勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準
內容：勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準：《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
周春花律師2023.07.27944人收看
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內容：二、喪失勞動能力鑒定的標準根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規，喪失勞動能力的鑒定應遵循以下標準：身體條件：勞動者因疾病、事故或其他原因導致身體損傷，使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標準，并通過具體案例進行了分析,假設經過評估，醫生認為李先生符合全部的鑒定標準，那么他就可以被認定為喪失勞動能力,需要注意的是，喪失勞動能力鑒補償標準因國家、地區和保險政策的不同而有所差異。
于海明律師2023.09.071248人收看
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2022-01-31 16:49:50
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