關于勞動合同的檔案管理有下列內容：勞動合同人事檔案室對收集的人事檔案材料按規定進行整理，并按在職人員檔案、離退休人員檔案進行分類、編號、排架；對人事檔案應建立登記和統計制度，建立各類檔案名冊；每半年檢查核對一次檔案，做到檔號與檔案名冊編號一致，發現問題及時解決；其他。法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十九條 檔案館以及機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構應當建立科學的管理制度，便于對檔案的利用；按照國家有關規定配置適宜檔案保存的庫房和必要的設施、設備，確保檔案的安全；采用先進技術，實現檔案管理的現代化。 檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織應當建立健全檔案安全工作機制，加強檔案安全風險管理，提高檔案安全應急處置能力。