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兼職勞動合同影響正式工作嗎?

2022-01-09 10:19:43
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李維 律師
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擅長領域:物業費糾紛供暖費用糾紛
  • 兼職確定勞動合同化肯定是受影響的,但是如果說公司不知道,或者說唯有對的本職工作沒有造成影響,工資通知通知公司,公司通知的話,嗯,要求回來或者要求不要影響現在工作,也沒有影響工作,就直接回來的話是可以的,如果公司通知了之后,還是不回來或者影響了現有的工作,這樣的話現在的公司可以合法的辭退的,并且不用給補償金的。

    《中華人民共和國勞動合同法》

    第六十八條 非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

    第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

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李維
2024-07-26 21:37:33
李維律師本科學歷法學專業;電話:13810521974;執業證號:11101201611952832;目前就任于北京市元甲律師事務所;李維律師擅長合同、房產、公司方面等領域。
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