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答定退休年齡（男60歲，女，管理崗位55歲，工勤崗位50歲），除了特殊工種可以提前5年，其他工種都按此規(guī)定執(zhí)行，特殊工種是國(guó)家特批的，叉車(chē)司機(jī)不是特殊工種。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其別的有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容：超過(guò)退休年齡交通事故誤工怎么賠償依據(jù)我國(guó)人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定超過(guò)退休年齡發(fā)生交通事故的如果當(dāng)事人有收入的并且能提供收入證據(jù)的依據(jù)減少的收入獲得誤工費(fèi)賠償。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。非機(jī)動(dòng)車(chē)事故怎樣處理1、非機(jī)動(dòng)車(chē)與機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生事故后非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藨?yīng)記下肇事車(chē)的車(chē)牌號(hào)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)報(bào)警。那么超過(guò)退休年齡交通事故誤工怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
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答未滿退休年齡由于合同解除，公司提前解除合同以及用人單位裁員的情形被公司辭退，公司應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同？
內(nèi)容：職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同？根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)文件第42條如何執(zhí)行的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕131號(hào)）的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿后，如果勞動(dòng)者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同，但合同期限不應(yīng)超過(guò)法定退休年齡；勞動(dòng)者如果在合同期滿時(shí)，已接近《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）第一條第二款規(guī)定的退休年齡（男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲），雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同；但如果雙方達(dá)不成一致，不再續(xù)簽勞動(dòng)那么職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 的規(guī)定，對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。那么退休年齡最新規(guī)定是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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龍珊律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問(wèn)題，有如下分析：社保未繳納足夠年限是可以補(bǔ)繳的，詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?/span>
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內(nèi)容：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。那么2022女性退休年齡是多少歲。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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答現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。法定退休年齡，經(jīng)中央批準(zhǔn)后人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容：那么男性法定退休年齡規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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任冰峰律師
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答法定退休年齡全國(guó)是統(tǒng)一的，當(dāng)前企業(yè)職工法定退休年齡是：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術(shù)崗位年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》 國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
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內(nèi)容：法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。那么法定退休年齡是多少歲？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師
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李楠楠律師
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答公交司機(jī)退休年齡是女性50周歲，男性60周歲。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 第四條 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
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內(nèi)容：一般而言，干部的退休年齡為男滿六十周歲，女滿五十五周歲，參加改革工作年限滿十年;工人的退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。男女雙反的法律規(guī)定的退休年齡是不一樣的，一般情況下，男子的退休年齡要比女子的退休年齡要高一點(diǎn)，到達(dá)法定的退休年齡之后可以退休，除非在工作的過(guò)程中受傷導(dǎo)致不能勞動(dòng)，可以提前退休而降低退休的年齡限制的要求。
翁玉素律師2022.04.119089人收看
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馮清琴律師
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答退休年齡之后要參加工作應(yīng)該簽定勞務(wù)合同。退休人員已不是法律名義上的勞動(dòng)者，退休年齡之后存在的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不再屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。國(guó)家規(guī)定達(dá)到離退休年齡以上的人，都是不能成為勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)主體的。勞動(dòng)者從他們到達(dá)離退休年齡的那一天，法律上就切斷了其做為勞動(dòng)主體的權(quán)利。退休職工實(shí)際上法律上已經(jīng)失去了作為勞動(dòng)者的主體資格，退休之后的勞務(wù)關(guān)系不受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整， 因此他們享受不了工傷待遇，不受最低工資限制、不受工作時(shí)間限制、不能享受相關(guān)福利待遇，比如假期加班補(bǔ)償，解除合同補(bǔ)償金等。一旦出現(xiàn)糾紛將無(wú)法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，只能向法院申訴。因此，退休年齡之后要參加工作應(yīng)該簽定勞務(wù)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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內(nèi)容：” 我國(guó)《勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同即終止。而勞動(dòng)合同法只規(guī)定勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。何某不服，認(rèn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同尚未到期，公司終止勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理此案以后，經(jīng)審理認(rèn)為，本案事實(shí)清楚，爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡時(shí)，如勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位能否終止勞動(dòng)合同。那么勞動(dòng)者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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答目前規(guī)定的退休年齡是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時(shí)還需要連續(xù)工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的職工可以依法提前退休。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容：到了退休年齡后兩年去世能繼承養(yǎng)老金嗎根據(jù)法律規(guī)定，個(gè)人死亡的，個(gè)人養(yǎng)老賬戶余額可以繼承。退休職工死亡后，基本養(yǎng)老金會(huì)發(fā)放到死亡當(dāng)月止，近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)死亡，并進(jìn)行死亡待遇結(jié)算。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。那么到了退休年齡后兩年去世能繼承養(yǎng)老金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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答當(dāng)事人到了退休年齡后已經(jīng)退休且未繼續(xù)提供勞務(wù)的，侵權(quán)人不需要支付誤工費(fèi)，但當(dāng)事人能提供證據(jù)充分證明其仍然在提供勞務(wù)，并因受到損害導(dǎo)致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償誤工費(fèi)的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧７梢罁?jù)：《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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內(nèi)容：各類職業(yè)的退休年齡具體如下：一、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。那么各類職業(yè)的退休年齡是多少歲？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.10394人收看
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：一、退休年齡的規(guī)定是什么1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；2、連續(xù)工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲；3、連續(xù)工齡滿十年的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層。
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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2022-01-01 17:35:13
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