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2021-12-28 15:47:12
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女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：女性遭遇婚外戀和家庭暴力須維權隨著社會的發展和思想的開放，女人對女性權益意識的維護觀念越來越強，如果遇到家庭暴力和婚外戀這二件事，女人一定要維權到底。家庭暴力家庭暴力損害賠償的要點婚外戀和家庭暴力，仍然是婦女維權的兩大問題。大多數的案例均是男方酒后實施的，而通常肉體損傷、性攻擊、精神折磨是家庭暴力的主要方式。由于家庭暴力多發生于家庭之中，且有不定期及反復發作的性質，導致暴力的發生常不為人所知?；橥鈶偃∽C難據維權部工作人員反映，不少家庭暴力是由于婚外戀而引發的。那么女性遭遇婚外戀和家事暴力須維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：拖欠運費不給怎么辦法律分析：對于運費支付的糾紛，當事人可以協商解決，協商無法解決的，你可以依法向人民法院起訴，請求人民法院依法判決當事人按約定及相關法律規定支付運費，如對方拒不支付運費，你還可以向法院申請強制執行,拖欠運費不給找以下部門解決：當事人可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴,運輸運費也是一種勞動報酬，拖欠運費也屬于一種欠薪行為，所以可以找勞動部門投訴，申請勞動仲裁,法律分析：拖欠運費找勞動局管理，勞動局全國統一電話：12333，由勞動局部門介入調解，也可以自行協商解決問題。
張旭律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：妻子離去或者沒有婚姻的無配偶的男性是可以收養女性作為自己的養子女的，但收養必須受到一定的條件限制。無配偶男性收養女性的條件：我國《收養法》第9條規定，無配偶的男性收養女性的，收養人與被收養人的年齡應當相差40周歲以上。目的是維護社會公德，保障被收養人的健康成長，保護被收養女性的人身權利不受侵害。相關知識閱讀：有配偶者收養條件《收養法》第10第第2款規定：“有配偶者收養子女，須夫妻共同收養。那么最新無配偶男子收養女性的條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：因此，為了更好地應對疫情對訴訟時效的影響，我們需要進一步完善相關政策，提升遠程訴訟的效率，并加強司法機構的協調合作,限制期的延長、特殊情況的考慮、遠程訴訟的興起以及政策的靈活調整，都為當事人在疫情期間的法律糾紛提供了更多的解決途徑和保障措施,因此，在疫情發生在訴訟時效期間最后六個月內的情況下，當事人確實不能及時行使請求權、民事訴訟時效中止,此外，根據國家人力資源與社會保障部辦公廳下發的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。
周春花律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：新華網天津12月20日電 天津市社科院日前一項調查顯示，當發生家庭暴力時，44.3％的女性選擇了“誰也不找，自己忍著”。專家提醒女性，遇到這種情況應勇敢地拿起維權利劍，借助各種家庭干預機構，保護自己的合法權益。調查顯示，很多女性對發生在夫妻之間的性暴力或婚內強暴行為算不算家庭暴力“說不清”，并且女性高出男性20％以上。面對各種家庭矛盾和家庭暴力，有72.1％的人認為“家丑不可外揚”。專家指出，當出現家庭暴力時，女性在加強自我保護的同時，還應積極向社會求助。社區應提高對婚姻家庭問題的干預力度和干預質量，積極宣傳文明健康的婚姻家庭觀念。那么天津：四成女性遭遇家事暴力不愿向社會求助。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：(三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病。收養孤兒、殘疾兒童或社會福利機構撫養的查找不到生父母的棄嬰和兒童，可以不受該限制。養子女與生父母以及其他近親屬間的權利義務關系，因收養關系的成立而消除。第一千一百一十三條有本法第一編關于民事法律行為無效規定情形或者違反本編規定的收養行為無效。無效的收養行為自始沒有法律約束力。其中，為避免出現道德風險，在單身男性收養養女的時候，一般要求雙方之間的年齡應當相差四十周歲以上。那么關于單身女性收養孩子的條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：家庭暴力對受害者所造成的心理后果會隨家庭暴力的類型、持續時間、家庭暴力的嚴重性以及受害者處在家庭暴力過程的各個階段、女性應對家庭暴力的能力以及女性受害者的社會支持系統等不同而有所差異。受害者對家庭暴力的最初反應是震驚、否認、麻木、退縮。女性受害者可能會為她們的安全受到威脅而感到恐懼，為將來可能的傷害事件感到擔憂或者試圖對家庭暴力進行反擊。創傷后壓力障礙或許是對許多被虐待者最準確的心理診斷，84%的女性家庭暴力受害者符合創傷后壓力障礙的心理診斷標準。那么女性遭受家庭暴力的危害有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：父母或者其他監護人不讓適齡女性兒童少年上學是不是違法行為父母或者其他監護人不讓適齡女性兒童少年上學是屬于違反我國教育法的行為，我國公民是享有教育權的。相關法律規定《中華人民共和國教育法》第九條中華人民共和國公民有受教育的權利和義務。公民不分民族、種族、性別、職業、財產狀況、宗教信仰等，依法享有平等的受教育機會。第十八條國家實行九年制義務教育制度。各級人民政府采取各種措施保障適齡兒童、少年就學。適齡兒童、少年的父母或者其他監護人以及有關社會組織和個人有義務使適齡兒童、少年接受并完成規定年限的義務教育。那么父母或者其他監護人不讓適齡女性兒童少年上學是違法行為嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：收養孩子要依法收養。《民法典》第一千一百零二條規定：無配偶的男性收養女性的，收養人與被收養人的年齡應當相差40周歲以上。男性沒有配偶，包括男性沒有結婚、離婚或是喪偶這些情況。根據《民法典》第一千零九十八條的規定，在一般情況下，公民年滿30周歲即可作為收養人收養子女。世界上許多國家的收養立法中都有類似的規定。目的是維護社會公德，保障被收養人的健康成長,保護被收養女性的人身權利不受侵害。但如果此時無配偶男子收養女性的話，為避免日后損害到女性的合法權益，就對收養條件作出了較為嚴格的要求。那么無配偶的男性收養女性有什么要求？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：法律分析：勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴,法律分析：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如工作證或工作牌等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，維護自己的權益,協商、投訴或仲裁、起訴：收集齊備相關證據后，勞動者可以與老板協商解決拖欠工資問題，也可以向人力資源和社會保障局勞動監察部門投訴，還可以提請勞動仲裁裁決，不服仲裁裁決的，可以依法向人民法院起訴。
邢穎律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：目的是維護社會公德，保障被收養人的健康成長，保護被收養女性的人身權利不受侵害。民法典的基本原則之一是一夫一妻，男女平等，保護婦女、兒童和老年人的合法權益。但如果此時無配偶男子收養女性的話，為避免日后損害到女性的合法權益，就對收養條件作出了較為嚴格的要求。那么無配偶男子收養女性的條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：對于哺乳期犯罪女性的相關法律規定我國《刑事訴訟法》第65條規定，犯罪嫌疑人、被告人系懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的，可取保候審。關于懷孕哺乳期婦女涉毒犯罪的處理一、依法加強打擊和收押監管工作。各地禁毒委員會要積極爭取黨委、政府支持，在統籌規劃特殊監區建設中，通過新建或改擴建方式，推進涉毒犯罪特殊群體犯罪嫌疑人、被告人收押監管場所建設。那么哺乳期女性犯罪嫌疑人應否收押。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：干活不給錢可以把東西拆下來嗎法律分析：最好不要隨意拆，拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴,包工包料不給錢可以拆回去嗎不可以拆掉的，你只能承包者要錢，如果當事人將材料毀壞的，有可能屬于違反治安行為，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承擔相應的法律責任,2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資,包工包料不給錢可以拆回去嗎法律分析：分包政府的包工包料不給錢也不能拆掉，建議撥打市民熱線12345向政府投訴。
李孟陽律師擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查，受理相關違法違規行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構，指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業發生違法行為后，勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構，指各市轄區的稅務局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權，還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
陳明月律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：《保障農民工工資支付條例》第六十條 政府投資項目建設單位未經批準立項建設、擅自擴大建設規模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導致拖欠農民工工資的，除依法承擔責任外，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人，并作為其業績考核、薪酬分配、評優評先、職務晉升等的重要依據,甲方不支付工程款給項目部違法嗎法律主觀：施工單位完成建設單位交給的施工任務后，建設單位應按照規定提供必要條件并支付工程價款,(三)申請行政許可，行政機關拒絕或者在法定期限內不予答復，或者對行政機關作出的有關行政許可的其他決定不服的,可以先到監督部門去投訴，如果監督部門在規定時間內沒有答復或者投訴人對于回復不滿意，可以向法院起衫御訴拖欠工程款的政府,(四)對行政機關作出的關于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的,發包人逾期不支付的，除根據建設工程的性質不宜折價、拍賣外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。
吳夢云律師擅長：交通事故
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都在喊降本增效，降本增效具體怎么做？方案有哪些？方向對了，路才不白走。 1. 選方向:砍掉低效成本，聚焦高回報投入——把錢花在刀刃上。 2. 重流程:流程優化10%，利潤提升30%——效率就是競爭力。 3. 開系統:數字化管理，減少人力浪費——讓系統跑腿，讓人做決策。 方向如何選？流程如何制定？系統哪里找？我們這里都有答案。
50后、60后、70后創一代的課題，他們的企業正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業或企業呢？至少中國大陸的企業正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創下的基業，企業正面臨后繼無人的局面，創一代們不得不在自己創立的事業舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業和財富帶來的天倫之樂。 A企業，曾經是行業的奠基者，后來者早已經遠遠走在了前面，而自己的企業因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業，創業者曾經是行業的領頭羊，但兒女留學歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環下，……。 C企業，兒子還在美國的大學讀大二，老板去年剛剛做完手術的第三天，就回到工作崗位上了，因為企業一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗，更因為它的遷徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現在，越來越多的人都知道了，財富的傳承必須借助完善的信托機制，才可能富過三代；而基業的傳承，不僅僅財富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓、家規+堅守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業，精益求精，持續改良。從日本企業的傳承中可以看出，他們把血緣關系當作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來，因為儒家文化的影響雖然還在，但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡，唯一可以做的功課就是團隊的傳承，關鍵是核心團隊的傳承。聯想、阿里和萬科的成功之處，其實都是核心團隊的傳承?！? 我們團隊的《企業結構治理》體系和課程，重中之重的是企業的組織結構治理，把傳統文化的經脈和現代企業結構融為一體，把核心團隊的培養和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業的基業長青保駕護航。
3月7日，元甲律所攜手廣外南社區開展“護她前行”三八特別法律講座，從婚姻家庭到財產繼承，切實解決關乎女性各類權益問題，元甲律師深入社區，為居民提供全方位的法律服務，彰顯了元甲律師堅守“做黨和人民的好律師”的初心，致力于社會法治建設的決心與行動！
在社會中，遇到真正理解女性、尊重女性、支持女性、跟女性相互取暖的男人才能夠算是愛情的歸宿，但這樣的愛情很多時候需要一些運氣。有些女性可能認為自己的能力與欲望之間存在差距，希望通過戀愛或婚姻來提升自己的財富或資源水平，至于對方是不是真的理解、尊重自己，沒那么重要。這是個大陷阱，因為達不到的部分正好是她們要成長的部分。
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