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答我國《工傷保險條例》第十五條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。對該條文中的“工作崗位”的界定，不應僅限于勞動者日常的、固定的工作地點，還應當包括滿足勞動者生理需要的工作場所內的附屬建筑范圍。本案中，馬某死亡當日按時打卡上班后來到公司食堂吃早餐，而進食早餐是職工的正常生理需要，公司食堂也屬于“工作崗位”的范圍，死亡時間是在發病后的48小時內。因此，馬某的情況符合《工傷保險條例》第十五條關于“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者48小時內經搶救無效死亡的”視同工傷的規定，應當享受工傷保險待遇。你公司應當為馬某向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果你公司不作為，馬某的妻子可以直接提出工傷認定申請。
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內容：工傷賠償數額如何計算需要先鑒定工傷等級后才能計算賠償。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后停發傷殘津貼按照國家規定享受基本養老保險待遇基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。經工傷職工本人提出該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷賠償數額如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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答工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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內容：蘇州工傷賠償標準由工傷保險基金支付的費用1.工傷醫療待遇⑴醫療費工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的費用按照國家工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定從工傷保險基金支付。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的由該用人單位按照上述規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么蘇州交通事故賠償后工傷賠償怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么工人工傷死亡子女撫養費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：依據工傷職工勞動能力傷殘等級，可按照下列標準計算相關待遇：勞動關系傷殘補助金一次性醫療補助金(基金)、就業補助金傷殘津貼1級保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。85%3級23月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。那么工傷死亡賠償標準計算相關待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：工傷誤工費計算工傷保險條例第三十一條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷誤工費計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：工傷十級護理費怎么計算依據我國相關法律的規定，工傷十級一般是屬于生活部分不能自理的情形，生活護理費標準按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%支付。《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。注意，這里一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷十級護理費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：關于職工申請工傷認定的時效計算的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
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內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，由工傷保險基金補足差額。勞動法工傷工資怎么算《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。那么工傷兩個孩子的撫養費是怎么計算的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：現乙方受受害人供養的全體親屬委托處理死亡的相關善后事宜。居民身份證號碼：甲方單位職工，因工作原因于年月日在廠區內受傷，經搶救無效死亡。上述一、二、三、四項合計人民幣元;四、付款方式和付款時間;五、乙方負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配，如由此引發爭議，概由乙方負責，與甲方無關。六、協議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。那么工傷撫養費計算公式是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：因工死亡包括以下情況：1、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。工傷死亡賠償金怎么計算工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么因工傷死亡的情形有哪些,工傷死亡賠償金怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：我公司因工傷死亡工人一名，賠償60萬元。問題1、此項賠償是按照《企業所得稅法》第八條企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。此費用是否屬于“職工福利費列支范圍”，具體能否據實扣除，還要看我公司職工福利總額是否在稅前扣除工資的14%范圍以內列支。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。那么職工工傷死亡賠償所得稅扣除的相關具體問題。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：醫療費根據治療醫院診斷證明、處方和醫藥費、住院費的單據確定。醫療費還應當包括繼續治療費和其他器官功能訓練費以及適當的整容費。繼續治療費既可根據案情一次性判決，也可根據治療需要確定賠償標準。當事人應當根據受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫院。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。人民法院應當根據受害人的傷殘情況、治療醫院的意見決定是否賠償營養費及其數額。自定殘之月起，賠償二十年。被撫養人不滿十八周歲的，生活費計算到十八周歲。那么如何計算工傷賠償數額。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。一次性工亡補助金：標準為48個月到60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么工傷死亡賠償金是如何計算的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工所在單位應當在停工留薪期內，按月支付原工資福利待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的可以延長，但延長不得超過12個月。那么工傷職工停工留薪期工資計算標準依據哪條法律。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：工傷死亡其父母撫養費怎么計算(一)喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。給付期限撫養費主要是父母離婚后對未成年子女應盡的撫養義務的體現，所以撫養費原則上的給付期限是到子女成年。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養費，16周歲以上不滿18周歲視情況給付，18周歲以上就不再給付。那么工傷死亡其父母撫養費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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2021-12-28 08:33:23
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