公司員工收受回扣是否構成犯罪根據具體情況具體分析。公司員工收受回扣后，如果沒有達到入刑數額的話，公司向員工追回所有回扣的錢，然后開除員工即可。如果達到入刑數額了，就可能涉嫌非國家工作人員受賄罪。員工在案發后積極退贓，且自愿認罪，可以酌情從輕處罰。由此可見，公司員工收受回扣是否構成犯罪不能一概而論，而是應該根據收受的回扣數額具體情況具體確定。

《中華人民共和國刑法》第一百六十三條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前兩款行為的，依照本法第三百八十五條、第三百八十六條的規定定罪處罰。