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2022-06-17 06:40:16
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律師介紹
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：因工受傷老板不給報工傷該如何維權(quán)
張旭律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：總結(jié)起來，工地老板欠錢的問題并不容忽視，我們需要采取一系列的措施來維護自己的權(quán)益,在追討欠款前，你需要確保擁有足夠的證據(jù)來證明自己的權(quán)益,非法律途徑包括以下幾種方式：1.曝光工地老板：你可以將工地老板的行為曝光在社交媒體上，讓更多人知道他的欠薪行為，增加輿論壓力,2.集體維權(quán)：如果你和其他工人一起遇到了欠薪問題，可以組織起來共同維權(quán)，通過集體行動來增加對工地老板的壓力,律師具有專業(yè)知識和經(jīng)驗，可以為你提供合理的法律建議，并幫助你制定合理的追討欠款計劃。
張嘉娛律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：包工頭拿了工程款不給工人若是給單位工作建立了勞動關(guān)系的，不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟,5、如果發(fā)包人拖欠工程款，承包人可以采取以下幾種方式來討要：協(xié)商催收：承包人可以通過電話、信函、上門等方式，與發(fā)包人進行友好協(xié)商，明確欠款數(shù)額、原因和還款期限，盡量達成書面協(xié)議，并要求發(fā)包人提供擔(dān)保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者直接提起訴訟的方式討要，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要注意原告要與案件有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請求及事實和理由等。
黃東潔律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權(quán)利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī)，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監(jiān)察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中，勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
任冰峰律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：非夫妻關(guān)系的男女同住賓館是否違法1. 男女雙方之前并不熟悉，而是通過金錢交易，發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系這種情況下，雖然說雙方都滿足年齡要求了，但也進行了登記,總結(jié)一下：不是夫妻關(guān)系的男女同住賓館，會不會涉及到違法，其實這和入住人的行為有著很大的關(guān)系,但是如果雙方當(dāng)中有一方是軍人的配偶，并且還是在婚姻存續(xù)期間，那么就要注意了，兩人同住賓館的行為很有可能就是屬于破壞軍婚罪了,當(dāng)然，那也不必?fù)?dān)心過，兩個人如果即使不是夫妻關(guān)系，正常的異性男女住在同一間賓館，只要不做出違法的事情，也都是沒有任何關(guān)系的。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進行工傷認(rèn)定，并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償?shù)牟襟E與策略1、收集證據(jù)：受傷者應(yīng)盡快收集與事故相關(guān)的證據(jù)，包括醫(yī)療記錄、照片、證人證言等，以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好，愿意坐下來同受傷勞動者協(xié)商，達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額，那就可以按協(xié)商的條件賠償，解決這個問題。
于海明律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：6、工地欠錢不給的解決方法如下：最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監(jiān)察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監(jiān)察大隊投訴。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：總之，當(dāng)遇到工地老板有催告問題時要明確其收款目的、盡快采取行動、根據(jù)法律尋找方法并尋找?guī)椭际潜匾牟襟E之一,如果遇到工地老板有催告問題而不能解決的情況下就應(yīng)尋找?guī)椭⒏鶕?jù)情況采取適當(dāng)?shù)姆绞教幚韱栴},２、如果工地欠錢不給，可以采取以下措施解決：與工地方進行溝通：首先應(yīng)該與工地方進行溝通，了解欠款的原因和解決方案，并盡可能達成解決方案,一般來說，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工地老板有債務(wù)問題時，應(yīng)立即采取行動,２、如果確實不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：本文結(jié)合法律案例和法律依據(jù)，為大家介紹了受傷骨折員工應(yīng)該如何和老板協(xié)商賠償問題,在談賠償時，員工需要注意上述法律依據(jù)，提供充分證據(jù)支持自己的主張，并且應(yīng)該考慮實際損失和傷害程度來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，同時在分歧不斷的情況下，也可以通過非訴訟方式解決糾紛,當(dāng)員工出現(xiàn)受傷骨折情況時，老板應(yīng)該承擔(dān)哪些賠償責(zé)任,工地上意外事故頻繁發(fā)生，一旦員工受傷骨折，老板該如何承擔(dān)賠償責(zé)任,在進行賠償時，應(yīng)根據(jù)員工實際受到的損失和損害程度來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：小鮮肉和葉老板娘互相當(dāng)對方家的小三，嚴(yán)重破壞了兩個家庭，兩人只能說是蛇鼠一窩，誰也沒有指責(zé)對方的資格。小新肉已經(jīng)被葉老板娘徹底迷住，他不惜拋棄未婚妻，與家里鬧僵也要跟葉老板娘在一起，但他早晚有一天會明白，乞求來的感情長久不了。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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擅長：婚姻家庭
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評價她：
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會，有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當(dāng)，尤其是得到了女企業(yè)家商會和汽車檢測協(xié)會二位美女會有長的鼎力支持，確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后，現(xiàn)在進行了交流以及一對一的溝通，活動一直持續(xù)到23時才結(jié)束。
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會，有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當(dāng)，尤其是得到了女企業(yè)家商會和汽車檢測協(xié)會二位美女會有長的鼎力支持，確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后，現(xiàn)在進行了交流以及一對一的溝通，活動一直持續(xù)到23時才結(jié)束。
各位建工老板，你的難題我們懂：要賬跑斷腿，對方還在踢皮球？沒驗收報告，只能認(rèn)栽？拖過3年訴訟期還能不能翻盤？追款步步是“坑”，不知如何是好...... 5月23日，北京天用律所成功開展第153期《如何快速要回工程款》講座，政策紅利+法律大招，破解要賬難題；調(diào)解中心+律師團隊+專家老師，幫助十余位建工老板策劃快速回款方案，讓每一分欠款都順利到賬！
?? 工程款被拖到心累？6月新規(guī)來了！ 國務(wù)院出手，拖欠款期限、投訴渠道全明確！ 律師支招：財產(chǎn)保全、信用施壓、爭議拆分… 周五下午國貿(mào)，聽40年經(jīng)驗法官&主任律師拆解“回款絕招”，名額只剩20個?? ?? 不灌雞湯，只撈干貨，老板們沖！ ? 政策紅利+法律大招，這次別讓錢“躺”在別人賬戶！
老板們只想著“降本增效”，可是如何實現(xiàn)“降本增效”？有哪些方法呢？ 資產(chǎn)剝離指企業(yè)通過出售、分拆、關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓部分非核心資產(chǎn)有效幫助企業(yè)“瘦身健體”，實現(xiàn)降本增效。但需結(jié)合企業(yè)實際情況，制定科學(xué)合理的剝離策略，才能最大化價值。如果您也有以上困擾，請聯(lián)系我們，作為專為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的專業(yè)團隊，針對您企業(yè)特有問題針對性的出具解決方案，歡迎咨詢！
11名員工為一家公司工作六個月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個問題相對容易解決，因為法律保護勞動用工。如果沒有公司，員工們可以選擇投訴來維護自己的權(quán)益。
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
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