久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

公司放假不滿意

2021-12-09 08:22:00
54人收看
劉曉紅 律師
在線咨詢
擅長領域:交通事故合同糾紛債權債務
  • 公司放假當然算全勤了,還有國家規定的么休。除非你有病假,事假那是不能全勒的。這里是否認定為全勤,在具體執行上會涉及二個問題:一是全勤獎、二是放假期間的工資 對于因工資問題非常明確。

    《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

    《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

提示:法律咨詢具有特殊性,律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師
我也要問>
律師介紹
劉曉紅
2024-07-26 23:59:28
劉曉紅律師,碩士學歷法學專業;電話:18310026816;執業證號:11101201511566017;目前就任于北京市元甲律師事務所;劉曉紅律師擅長合同糾紛、人身損害賠償糾紛、機動車交通事故責任糾紛、婚姻家庭糾紛、房產糾紛等領域。
展開全部