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2022-06-13 16:14:13
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律師介紹
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：總之，退休返聘人員被辭退是否可以得到補(bǔ)償，需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)等多方面因素,所以，退休返聘人員是否可以得到補(bǔ)償，需要根據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷,但是，如果公司因?yàn)槟承┰蛐枰脝T，那么退休返聘人員是否可以得到補(bǔ)償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解,一般來說，公司內(nèi)部規(guī)定會有針對裁員補(bǔ)償?shù)拿鞔_規(guī)定，包括退休返聘人員在內(nèi),退休返聘人員如果被裁員，有的公司會根據(jù)員工工齡和職位等綜合因素進(jìn)行補(bǔ)償。
周春花律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權(quán)利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī)，您可以依靠法律援助來維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監(jiān)察部門的力量來保護(hù)自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中，勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
于海明律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果用人單位拖欠病假工資，屬于未足額支付勞動報酬的情形，勞動者以此提出解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，符合法律規(guī)定,在休病假時，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資，支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定，病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資，應(yīng)屬于勞動報酬,病假工資的基數(shù)的三個原則1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,按70%工資計(jì)算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
王學(xué)瑞律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責(zé)任進(jìn)行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應(yīng)得的工資和福利，雇主必須進(jìn)行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責(zé)任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復(fù)雜。
劉曉紅律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容：新成立公司如何分配股權(quán)新公司股權(quán)分配應(yīng)該按照創(chuàng)建公司是每個人的出資金額或者出資方式來認(rèn)定,有人為技術(shù)入股應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加股份,有人為資金入股,應(yīng)當(dāng)出資份額,份額大的應(yīng)適當(dāng)增加股份,參加經(jīng)營的也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加股份,股份分配好后要在合同上寫明股份比例,每個人的出資方式和所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù),3、20%的股份預(yù)留給內(nèi)部投資人，從內(nèi)部員工優(yōu)先認(rèn)購開始，理想情況是員工能認(rèn)購20%，如果團(tuán)隊(duì)太年輕沒有錢認(rèn)購，也可以借錢入股,2、30%期權(quán)池預(yù)留，由CEO統(tǒng)一代持（成立持股公司），每年根據(jù)新老員工的職位和業(yè)績分配剩余期權(quán)的50%，這部分股份的投票權(quán)（決策權(quán)）屬于CEO，而且CEO也根據(jù)業(yè)績參與期權(quán)池內(nèi)股份的分配,經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權(quán),法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán),沒有規(guī)定的，全體股東可以協(xié)商采取其他的分配方法。
陳宗瓊律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：欠款民事起訴狀 篇2原告：被告：訴訟請求1、請求人民法院依法判令被告鄭xx、鄭xx立即償還原告借款60萬元，被告鄭xx承擔(dān)連帶清償責(zé)任,欠款民事起訴狀 篇1原告：被告：請求事項(xiàng)：1、判決被告償還欠款xxx元及利息xxx元,事實(shí)與理由：被告20xx年5月11日向原告借款二十萬元，并答應(yīng)三天之內(nèi)還清,欠錢不還怎么寫起訴狀欠錢不還民事訴狀范本可以參考如下：原告：xxx，女，xxxx年xx月xx日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：______被告：xxx，男，xx年xx月xx日，漢族，中專，工作單位，職位，住址：_________.請求事項(xiàng)：1、判決被告償還欠款xxx元及利息XXX元。
李維律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：轉(zhuǎn)正申請需要填寫入黨申請書，接受組織安排的政治面試和考試，并進(jìn)行政治審查,此外，申請人需要通過組織的考察和審查，以及黨員教育和考試,申請人需要填寫入黨志愿書，接受組織安排的政治理論考試和面試，并進(jìn)行政治審查,總的來說，從預(yù)備黨員到正式轉(zhuǎn)正需要至少一年的時間，具體時間取決于申請人所在地區(qū)和黨組織的工作效率,加入中國共產(chǎn)黨是許多人的夢想，但是轉(zhuǎn)正成為正式的黨員需要經(jīng)過一定的程序和時間,一旦成為預(yù)備黨員，您需要在預(yù)備期滿之前完成規(guī)定的黨員教育和考試。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：注射疫苗死亡怎么賠償法律分析：死亡賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，是按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算,死亡賠償金是結(jié)合受害人的身份來確定，賠償標(biāo)準(zhǔn)訂了二等，第一等：城市居民按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入賠償二等：農(nóng)村居民，是按照受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算,醫(yī)院醫(yī)死人賠償多少錢如果醫(yī)院因?yàn)樽约旱倪^失把患者醫(yī)死了，要賠償精神損失費(fèi)，喪葬費(fèi)，死亡賠償金等，這個會根據(jù)患者的年齡職位工資等來進(jìn)行賠償，而且醫(yī)院方面還要對患者和家屬道歉。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：欠款民事起訴狀范文二原告：xxx(姓名)，xxx(性別)，xxxx年xx月xx日，漢族，文化程度xxxx，工作單位xxxx，職位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx被告：xxx(姓名)，xxx(性別)，xxxx(姓名)，xxxx年xx月xx日，漢族，文化程度xxxx，工作單位xxxx，職位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx請求事項(xiàng)：1、判決被告償還欠款xxx元及利息XXX元。
龍珊律師擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：那么p2p非法集資判刑對職位有影響嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導(dǎo)致人力資源和時間成本的浪費(fèi),試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產(chǎn)生一定的影響,在試用期內(nèi)辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應(yīng)盡量準(zhǔn)確地評估員工的能力和適應(yīng)度，避免試用期辭職的發(fā)生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細(xì)權(quán)衡利弊，確保做出明智的決策。
陳明月律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：面試官的問題存在哪些隱性侵權(quán)或變相侵權(quán)
吳夢云律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：實(shí)務(wù)中，或者因單位不重視，或者因勞動者不愿意，導(dǎo)致勞動者雖然入職工作，但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同，這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風(fēng)險：一旦勞動者與單位發(fā)生矛盾離職的時候，往往會提出申請要求單位承擔(dān)未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實(shí)務(wù)中，雙方雖未簽訂書面的勞動合同，但其他的比如：錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規(guī)定的核心條款：工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補(bǔ)貼等，且已經(jīng)實(shí)際履行，雙方均未提出異議的，可以視為已經(jīng)簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規(guī)定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條之規(guī)定應(yīng)承擔(dān)二倍工資差額,就這些問題，我們共同學(xué)習(xí)討論一下：一、根據(jù)《勞動合同法》第十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)自勞動者入職一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的，對雙方都存在一定的風(fēng)險：1、對用人單位來說，用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說，用工一個月內(nèi)拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位可以隨時終止用工，且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
李楠楠律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：一丶欠錢不還訴訟書范文范文【1】：民事起訴狀原告：xxx，男，漢族，xxx年x月xx日出生，住，身份證號碼：，手機(jī)：被告：xxx，男，漢族，xxx年x月xx日出生，住，身份證號碼：，手機(jī)：訴訟請求：1、判令被告償還原告借款本金人民幣xxx元,欠錢不還起訴狀怎么寫模板1原告：___，女，____年__月__日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：_____________.被告：___，男，__年__月__日，漢族，中專，工作單位，職位，住址：_________.請求事項(xiàng)：1、判決被告償還欠款___元及利息___元。
崔玉君律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：“在財(cái)政、國土資源、交通、建設(shè)、水利等重點(diǎn)部門和黨群、司法機(jī)關(guān)確定一批重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)職位,作為首批廉政風(fēng)險防范點(diǎn)。”昨日,記者從省預(yù)防腐敗局獲悉,該局已公布2010年工作要點(diǎn),將針對選人用人、司法、資金項(xiàng)目審批管理、政府采購、國企改制等腐敗易發(fā)高發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立健全廉政風(fēng)險評估和預(yù)警機(jī)制,推動部分大中型企業(yè)開展預(yù)防腐敗試點(diǎn)。加強(qiáng)對配偶子女移居的公職人員管理我省還將加強(qiáng)對配偶、子女均已移居國(境)外的公職人員管理問題的調(diào)查研究。那么重點(diǎn)崗位和職位成為首批廉政風(fēng)險防范點(diǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事 關(guān)于企業(yè)傳承一直是中國企業(yè)老大難的問題，原因就在于沒有科學(xué)的規(guī)劃和合理的安排。 企業(yè)接班人培養(yǎng)計(jì)劃是指公司或企業(yè)為了確保企業(yè)長久發(fā)展，培養(yǎng)能夠接手高層管理職位并順利引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的下一代領(lǐng)導(dǎo)者的計(jì)劃和機(jī)制。通過培養(yǎng)接班人，企業(yè)可以有效地傳承企業(yè)文化、管理經(jīng)驗(yàn)和核心競爭力，保證企業(yè)在接班人交替時能夠平穩(wěn)過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在”傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準(zhǔn)備。往往要做兩手準(zhǔn)備，團(tuán)隊(duì)傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養(yǎng)，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業(yè)傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業(yè)交到不適合的人的手上，無論對企業(yè)還是接班人來說都是一場災(zāi)難。 創(chuàng)業(yè)原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業(yè)和幸福都將受到影響。最壞的結(jié)果是：既毀了事業(yè)，也毀了幸福。 根據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國目前85%以上的企業(yè)沒有傳承計(jì)劃，很多大的集團(tuán)化的企業(yè)和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態(tài)，沒有任何長遠(yuǎn)規(guī)劃和結(jié)構(gòu)性的安排。 生老病死是人生常態(tài)，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠(yuǎn)沒有結(jié)束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發(fā)生。 基于多年的企業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn)，我們深諳創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。為此，我們結(jié)合“法律知識+管理經(jīng)驗(yàn)+中國傳統(tǒng)五行文化”打造了“常青樹產(chǎn)品”，幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板們提前規(guī)劃傳承布局，準(zhǔn)確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創(chuàng)業(yè)者還年輕力壯的時候，已經(jīng)未雨綢繆，在創(chuàng)業(yè)者需要傳承企業(yè)的時候，管理權(quán)力能夠平穩(wěn)過渡，確保安全接班、順利傳承。
你的辦公室是誰設(shè)計(jì)的？ 有思考過底層邏輯嗎？ 如何讓客戶走進(jìn)你的辦公室就感覺“來對了地方、找對了人”，銷售于無形？ 請來《百萬律師教練班》，揭秘服務(wù)營銷的規(guī)律！
??一個成功企業(yè)的本質(zhì)，就是一個成功的系統(tǒng)。而一個成功系統(tǒng)的特征，就是簡單、易學(xué)、可復(fù)制。 ??一個發(fā)展困難的企業(yè)，必定是因?yàn)槿狈σ惶卓茖W(xué)合理的系統(tǒng)。所有的問題， 都有一個共同的癥結(jié)：不可復(fù)制---來到我們的課程現(xiàn)場，給你分享5支不同領(lǐng)域年入百萬級團(tuán)隊(duì)可復(fù)制、可落地的方法！????倒計(jì)時5天即將開始！報名通道即將關(guān)閉，想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
客戶需求就是集結(jié)號！?? 律師團(tuán)隊(duì)‘第一時間’ 空降海南，與客戶 并肩作戰(zhàn) ！ 現(xiàn)場梳理、條款摳細(xì)節(jié)～ 專業(yè)+速度，只為守護(hù)您的權(quán)益！ ?
每一個案件都會認(rèn)真對待，辦理思路，庭前會議，模擬法庭，應(yīng)對方案，不打無準(zhǔn)備之仗。
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