衛(wèi)生行政復(fù)議應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)提出


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內(nèi)容:對(duì)鑒定意見有異議幾日內(nèi)提出1、當(dāng)事人對(duì)鑒定意見有異議的,多少日內(nèi)提出異議是沒有明確規(guī)定的,一般鑒定報(bào)告會(huì)告知當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定的期限。并且,任何一方當(dāng)事人對(duì)首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論不服的,可以從收到首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書之日起15日內(nèi),向原受理醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門提出再次鑒定的申請(qǐng),或由雙方當(dāng)事人共同委托省、自治區(qū)、直轄市醫(yī)學(xué)會(huì)組織再次鑒定。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:第二十三條,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)。如果職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以依法進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)來評(píng)定障礙的等級(jí)。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:行政合同訴訟時(shí)效規(guī)定 行政合同訴訟時(shí)效是如果對(duì)行政機(jī)關(guān)單方變更、解除協(xié)議等行為提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出,法律分析:公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出,2、行政訴訟的時(shí)效規(guī)定如下:公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出,《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定,公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:一、什么是食品衛(wèi)生許可證食品衛(wèi)生許可證是指經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生行政部門依法按照食品安全相關(guān)法律法規(guī)對(duì)從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位或者個(gè)人的衛(wèi)生條件、食品安全生產(chǎn)管理及其它有關(guān)要求進(jìn)行的審核,審核符合條件后頒發(fā)的許可證書,四、食品衛(wèi)生許可證的辦理流程1、食品生產(chǎn)許可證申請(qǐng)單位或個(gè)人首先需要按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門要求的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)或整改,4、在領(lǐng)取許可證后,需要按照法律法規(guī)要求對(duì)食品生產(chǎn)、流通、服務(wù)等方面的衛(wèi)生和安全條件進(jìn)行管理和改進(jìn),確保食品安全。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:行政案件是什么意思行政案件是什么意思行政案件是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為國(guó)家行政機(jī)關(guān)的行政行為違法,侵犯其合法權(quán)益時(shí),依照程序提出起訴,由人民法院立案處理的行政爭(zhēng)議案件,法律分析:案件類型行政是指涉及當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)并經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院立案處理的行政爭(zhēng)議,3、行政案件是指因?yàn)樾姓袨椤⑿姓幜P而產(chǎn)生的行政爭(zhēng)議,人民法院受理的案件,派出所告知我報(bào)的案件,已被受理為行政案件是什么意思公安的行政案件,是指公安機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定對(duì)違法行為人決定行政處罰以及強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育等處理措施的案件。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:被處罰人不服行政拘留處罰決定,申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的,可以向公安機(jī)關(guān)提出暫緩執(zhí)行行政拘留的申請(qǐng)。公安機(jī)關(guān)認(rèn)為暫緩執(zhí)行行政拘留不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)的,由被處罰人或者其近親屬提出符合本法第一百零八條規(guī)定條件的擔(dān)保人,或者按每日行政拘留二百元的標(biāo)準(zhǔn)交納保證金,行政拘留的處罰決定暫緩執(zhí)行。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:第二十三條行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行政復(fù)議申請(qǐng)受理之日起七日內(nèi)將行政復(fù)議申請(qǐng)書副本或者行政復(fù)議申請(qǐng)筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請(qǐng)人。申請(qǐng)人、第三人可以查閱被申請(qǐng)人提出的書面答復(fù)、作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私外行政復(fù)議機(jī)關(guān)不得拒絕。第二十七條行政復(fù)議機(jī)關(guān)在對(duì)被申請(qǐng)人作出的具體行政行為進(jìn)行審查時(shí)認(rèn)為其依據(jù)不合法本機(jī)關(guān)有權(quán)處理的應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法處理無權(quán)處理的應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)按照法定程序轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。那么提出交通事故行政復(fù)議后不想去復(fù)議怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:(4)公民死亡,其近親屬申請(qǐng)行政復(fù)議的,除應(yīng)當(dāng)提供身份證復(fù)印件外,還應(yīng)提供申請(qǐng)人與死亡公民的關(guān)系證明,(7)申請(qǐng)人對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服申請(qǐng)行政復(fù)議的,應(yīng)提供被申請(qǐng)人作出具體行政行為的法律文書,(9)申請(qǐng)人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過法定期限申請(qǐng)行政復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明和證據(jù),(3)申請(qǐng)人委托代理人參加行政復(fù)議,受委托人為公民的,應(yīng)當(dāng)提供授權(quán)委托書和身份證復(fù)印件,(10)申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)一并提出行政賠償請(qǐng)求的,提供受具體行政行為侵害而造成損害的證明材料,被申請(qǐng)人作出具體行政行為時(shí),未制作法律文書或未送達(dá)法律文書的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供證明具體行政行為存在的有關(guān)材料。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:不服公安機(jī)關(guān)刑事鑒定結(jié)論可否提出行政訴訟,行政受案范圍,行政訴訟法,行政與行訴,法律知識(shí)大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務(wù)。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:出現(xiàn)整形糾紛可向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)調(diào)解,并申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定,提出賠償手術(shù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)以及整個(gè)過程中的誤工費(fèi),評(píng)殘后可要求傷殘補(bǔ)助費(fèi)。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:確認(rèn)強(qiáng)拆行為違法的時(shí)效是六個(gè)月的時(shí)間,根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十六第三條平等原則條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。第二十四條承諾期限的起點(diǎn)因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年第二百八十九條公共運(yùn)輸承運(yùn)人,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。司法強(qiáng)制拆遷的執(zhí)行主體是法院,動(dòng)用的是司法力量,拆遷的法律責(zé)任由法院承擔(dān)。行政強(qiáng)制拆遷由作出裁決的房地局直接向政府申請(qǐng)執(zhí)行,政府其他部門很難進(jìn)行有效監(jiān)督。那么提出確認(rèn)強(qiáng)拆違法的行政訴訟時(shí)效為多久?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:安全事故行政處罰標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)此進(jìn)行行政罰款或者是行政拘留行政拘留。安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí),必須出示省級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一制作的有效行政執(zhí)法證件。在交通不便地區(qū),或者不及時(shí)查封、扣押可能影響案件查處,或者存在事故隱患可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,可以先行實(shí)施查封、扣押,并在48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦查封、扣押決定書,送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在收到行政處罰告知書之日起3日內(nèi)進(jìn)行陳述、申辯,或者依法提出聽證要求,逾期視為放棄上述權(quán)利。安全監(jiān)管監(jiān)察部門不得因當(dāng)事人陳述或者申辯而加重處罰。
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內(nèi)容:第十一條申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議,可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng);口頭申請(qǐng)的,行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。對(duì)一并提出行政賠償請(qǐng)求的,提交因具體行政行為造成的損害事實(shí)的證明;5、申請(qǐng)人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過法定復(fù)議申請(qǐng)期限申請(qǐng)行政復(fù)議的,應(yīng)提交有效的證據(jù);6、申請(qǐng)人在申請(qǐng)復(fù)議時(shí),有其他證據(jù)材料的,可一并提供;7、復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提交的其他材料。
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內(nèi)容:職業(yè)病鑒定流程如下:(1)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng),職業(yè)病怎么鑒定1、職業(yè)病鑒定流程如下:(1)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng),職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后,要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核,職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后,要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核,2、法律主觀:要申請(qǐng)職業(yè)病鑒定,得按照下列的步驟:您先將鑒定申請(qǐng)書、職業(yè)病診斷病歷記錄、您去醫(yī)院拿到的診斷證明書,拿到作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng),當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:如果醫(yī)患雙方在治療過程中,發(fā)生醫(yī)療糾紛的,并且協(xié)商一致,通過醫(yī)療事故鑒定,來確定是否構(gòu)成醫(yī)療事故、構(gòu)成何種等級(jí)的醫(yī)療事故、醫(yī)療事故賠償數(shù)額的。通過醫(yī)療事故鑒定來解決醫(yī)療糾紛的,可以由醫(yī)療糾紛雙方當(dāng)事人共同委托當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)會(huì)組織醫(yī)療事故鑒定。當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政機(jī)構(gòu)啟動(dòng)醫(yī)療事故鑒定的程序醫(yī)療衛(wèi)生行政主管機(jī)構(gòu)接到下屬的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的報(bào)告組織的鑒定;或者是患者及其家屬單方面要求衛(wèi)生行政主管機(jī)構(gòu)組織醫(yī)療事故鑒定,并且得到許可的情況下方可以啟動(dòng)。在醫(yī)療訴訟糾紛過程中,醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者沒有提出醫(yī)療事故鑒定申請(qǐng)的,主法官可以根據(jù)案情自己提出申請(qǐng)。
擅長(zhǎng):交通事故
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騰訊調(diào)證中心對(duì)接公檢法、行政機(jī)關(guān)和律師,業(yè)務(wù)量很大,前往調(diào)證可以提前預(yù)約,現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約的,有可能當(dāng)天無法辦理完畢。
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“君子有九思”出自《論語•季氏》,是孔子提出的君子修身準(zhǔn)則,強(qiáng)調(diào)人在言行舉止、待人接物時(shí)應(yīng)保持的九種自覺思考。 1. 視思明 釋義:觀察時(shí)要思考是否看得清楚、透徹。 - 避免片面認(rèn)知,需多角度觀察事物本質(zhì)。 - 例如:工作中不輕信表象,需核實(shí)數(shù)據(jù)、調(diào)研真相。 2. 聽思聰 釋義:傾聽時(shí)要思考是否聽得明白、全面。 - 傾聽時(shí)需專注,不斷章取義。 - 例如:領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí),應(yīng)確認(rèn)關(guān)鍵細(xì)節(jié),避免誤解。 3. 色思溫 釋義:神態(tài)要思考是否溫和從容。 - 管理情緒,保持親和力。 - 例如:與人沖突時(shí),克制怒色,以理服人。 4. 貌思恭 釋義:舉止要思考是否謙恭有禮。 - 尊重他人,避免傲慢。 - 例如:對(duì)待服務(wù)人員或下屬,保持基本禮節(jié)。 5. 言思忠 釋義:說話要思考是否誠(chéng)實(shí)守信。 - 言行一致,不輕諾寡信。 - 例如:商業(yè)合作中,不夸大承諾,做到“一諾千金”。 6. 事思敬 釋義:做事要思考是否敬業(yè)認(rèn)真。 - 對(duì)工作負(fù)責(zé),追求專業(yè)精神。 - 例如:即使小事也需精益求精,避免敷衍。 7. 疑思問 釋義:有疑問時(shí)要思考是否主動(dòng)求教。 - 破除“恥于問”的心態(tài),及時(shí)澄清困惑。 - 例如:學(xué)習(xí)新技能時(shí),積極提問以提升效率。 8. 忿思難 釋義:憤怒時(shí)要思考可能引發(fā)的后果。 - 冷靜處理矛盾,避免沖動(dòng)決策。 - 例如:與家人爭(zhēng)執(zhí)時(shí),先深呼吸,換位思考。 9. 見得思義 釋義:面對(duì)利益時(shí)要思考是否合乎道義。 - 不取不義之財(cái),堅(jiān)守底線。 - 例如:職場(chǎng)中拒絕賄賂,維護(hù)職業(yè)操守。 這“九思”涵蓋個(gè)人修養(yǎng)的核心維度,要時(shí)刻警示自己: - 人際關(guān)系(色溫、貌恭、言忠); - 職業(yè)發(fā)展(事敬、疑問); - 情緒管理(忿難); - 道德抉擇(見得思義)。 需:“吾日三省吾身”,每日自省其中一二條,逐步內(nèi)化為習(xí)慣。
“天下難事必作于易,天下大事必作于細(xì)”(出自《道德經(jīng)》)體現(xiàn)了老子“由易入難、由細(xì)至大”的哲學(xué)思想,對(duì)企業(yè)管理具有深刻的啟發(fā)意義。 1. 戰(zhàn)略層面:分解目標(biāo),化難為易 啟示:宏大目標(biāo)需拆解為可執(zhí)行的小步驟。 應(yīng)用:將長(zhǎng)期戰(zhàn)略分解為階段性目標(biāo)(如年度/季度計(jì)劃),降低執(zhí)行難度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”,通過關(guān)鍵結(jié)果(KR)的細(xì)化推動(dòng)總體目標(biāo)(O)實(shí)現(xiàn)。 案例:豐田的“精益生產(chǎn)”通過持續(xù)小改進(jìn)(Kaizen)實(shí)現(xiàn)效率質(zhì)變。 2. 執(zhí)行層面:注重細(xì)節(jié),夯實(shí)基礎(chǔ) 啟示:細(xì)節(jié)決定成敗,系統(tǒng)性工程依賴每個(gè)環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)落實(shí)。 應(yīng)用: 建立標(biāo)準(zhǔn)化流程(SOP),確保基礎(chǔ)動(dòng)作規(guī)范(如麥當(dāng)勞操作手冊(cè))。 通過“PDCA循環(huán)”(計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn))持續(xù)優(yōu)化細(xì)節(jié)。 案例:華為“狼性文化”中強(qiáng)調(diào)“點(diǎn)滴積累”,連會(huì)議紀(jì)要的格式都嚴(yán)格規(guī)范。 3. 創(chuàng)新層面:從小處切入,漸進(jìn)式突破 啟示:顛覆性創(chuàng)新往往始于微小的改進(jìn)。 應(yīng)用: 鼓勵(lì)員工提出“微創(chuàng)新”(如生產(chǎn)線工具改良)。 采用“MVP(最小可行產(chǎn)品)”模式快速試錯(cuò)(如微信初期僅聚焦通訊功能)。 案例:亞馬遜從在線書店擴(kuò)展到全球巨頭,每一步都基于用戶需求的細(xì)微洞察。 4. 團(tuán)隊(duì)管理:培養(yǎng)“積微成著”的思維 啟示:?jiǎn)T工能力提升和企業(yè)文化塑造需從小事積累。 應(yīng)用: 通過“1%進(jìn)步法則”(每日改進(jìn)1%)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)習(xí)慣。 用“小事賦能”:讓員工從負(fù)責(zé)具體任務(wù)中獲得成就感。 案例:星巴克通過“伙伴文化”(如尊重每位員工的意見)提升凝聚力。 5. 風(fēng)險(xiǎn)控制:防微杜漸,規(guī)避系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn) 啟示:小問題可能引發(fā)大危機(jī),需早期干預(yù)。 應(yīng)用: 建立“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制”(如財(cái)務(wù)現(xiàn)金流周報(bào)、客戶投訴24小時(shí)響應(yīng))。 推行“5Why分析法”追溯問題根源(如豐田生產(chǎn)線故障排查)。 6. 領(lǐng)導(dǎo)力:以身作則,從小事傳遞價(jià)值觀 啟示:領(lǐng)導(dǎo)者通過細(xì)節(jié)行為影響組織文化。 應(yīng)用: 高管參與基層工作(如阿里“百年湖畔”新員工培訓(xùn))。 通過“象征性行動(dòng)”傳遞價(jià)值觀(如任正非自己排隊(duì)打車體現(xiàn)平等文化)。 老子的智慧提醒企業(yè):偉大源于對(duì)簡(jiǎn)單的堅(jiān)持,卓越來自對(duì)細(xì)節(jié)的執(zhí)著。在VUCA(多變、不確定、復(fù)雜、模糊)時(shí)代,這一思想更能幫助企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打,構(gòu)建長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。
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