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答不構成工傷，屬于人損，公司需要承擔醫療費，住院伙食補助費，營養費，護理費，誤工費，構成傷殘還需賠償傷殘賠償金等，但要看你父親是否在事故中存在過錯，不安排不賠償保存好工作證據以及受傷產生的一系列發票訴訟
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內容：治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。那么工傷車禍公司怎么賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.09595人收看
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周春花律師
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內容：交通事故中6級傷殘還能認定工傷賠償一、醫療費職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么交通事故中6級傷殘還能認定工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.04505人收看
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內容：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。工傷九級賠償金額不定，勞動者工資越高、當地經濟越發達，那工傷九級獲得的賠償金就會越多，同樣勞動者得到的工傷九級賠償金是不一樣的。
姚平律師2022.04.183818人收看
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內容：工傷賠償協商后反悔可以去申請仲裁嗎職工發生工傷事故后企業為盡快處理工傷問題就會跟職工協商簽訂工傷賠償協議。不過這時候職工反悔錢不夠是否可以申請勞動仲裁要先確定工傷賠償協議的效力。起訴時可以要求撤銷該工傷賠償協議書并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。那么工傷賠償協商后反悔可以去申請仲裁嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.10344人收看
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吳夢云律師
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內容：按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同,造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的額外賠償費用。用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察部門投訴,一經查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。那么未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11307人收看
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內容：工傷沒有造成傷殘的，用工傷保險基金賠付醫療費，員工需要治療的，由用人單位正常支付工資。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。那么工傷達不到傷殘等級的怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.09566人收看
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答沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，符合工傷死亡認定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認定，要求單位進行賠償。用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
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內容：根據我國的相關法律和司法解釋，退休后與用人單位簽訂的用工合同不屬于勞動合同，不受《勞動法》《勞動合同法》等相關法律調整，這種合同應當屬于勞務合同，歸《民法典》等相關民事法律調整。勞務合同與勞動合同存在非常明顯的不同，一定要注意。退休后，與用人單位建立的是勞務關系而非勞動關系，因此要格外小心。那么已達退休年齡工傷賠償項目及數額。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.09964人收看
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張旭律師
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內容：簽訂工傷賠償協議后要寫欠條嗎簽訂工傷賠償協議后要不要寫欠條我國法律是沒有規定的，所以要不要寫欠條應該由用人單位與勞動者協商確定，但一般情況下可以不寫。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。那么簽訂工傷賠償協議后要寫欠條嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.07915人收看
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內容：未簽訂勞動合同遭受工傷，有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。
王熙律師2022.03.29423人收看
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李楠楠律師
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內容：案例：4年前，小張工作時受傷后被認定為工傷，鑒定為八級傷殘。因單位當時未繳納工傷保險，與小張協商私了，小張在拿到兩萬元賠償后與單位簽訂了私了協議書。現在單位因調整經營結構打算裁減25名員工，小張的勞動合同于今年10月31日到期，所以單位打算不再續簽合同。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么八級工傷職工辭職時候能否獲得賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.13257人收看
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內容：工傷賠償協議書怎么寫才有效： 在生活中，發生工傷的時候，勞動者是可以讓用人單位給與賠償的。因為用人單位有責任需要賠償。在用人單位給與賠償的時候，為了有理有據，都會和勞動者簽訂工傷賠償協議書，那么工傷賠償協議書應該怎么寫才有效呢？
陳明月律師2023.05.0912人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議： 1、您可以協商談判，讓律師退回費用，重新委托律師，幫您解決糾紛。 2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經濟補償來進行支付，在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付，工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.04.272808人收看
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李孟陽律師
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答工傷后合同到期公司不續簽要賠償，無論有沒有工傷到期公司不續簽都需要賠償。此外如果工傷導致殘疾的，到期不續簽的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；7、法律、行政法規規定的其他情形。
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內容：為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費等各項費用共計人民幣：××××元，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前期間發生的任何費用。那么工傷事故賠償協議應該怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.0993人收看
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林艷英律師
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答如果協議做了司法確認，可以直接強制執行，如果沒有確認，只能起訴。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
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內容：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。那么工傷等級鑒定標準十級賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.09333人收看
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楊一凡律師
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答沒簽訂勞動合同，只需要證明存在事實上的勞動關系，工傷后和正式員工同樣進行賠償。工傷后應當在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，治療結束后再申請傷殘鑒定，然后根據認定的傷殘程度確定工傷賠償的具體數額。比如甲沒有與所在公司簽訂勞動合同，但是存在事實上的勞動關系，工傷后和正式員工同樣進行賠償。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：工傷期間產生的交通費可以申請賠償嗎工傷期間產生的交通費可以申請賠償。受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療所實際發生的用于交通的費用，都可以申請賠償。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。那么工傷期間產生的交通費可以申請賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.02.03528人收看
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2021-12-02 07:41:29
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