-
答個人獨資企業一般來說是不可以變更為有限責任公司的。現行法律規定，股份有限公司和有限責任公司之間可以相互改制。且前述的公司均為具有獨立法人人格的企業類型，而個人獨資企業是指一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體，不具備獨立法人人格。法律依據：《中華人民共和國公司法》第九條
有限責任公司變更為股份有限公司，應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更后的公司承繼。
《中華人民共和國個人獨資企業法》第二條
本法所稱個人獨資企業，是指依照本法在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。
-
內容：1、工商營業執照變更公司的法人變更的流程首先就是先將公司的工商營業執照進行變更，準備好公司的企業變更登記申請書，以及公司法人代表登記表、企業營業執照正、副本、股東會決議、新法人身份證明、舊法人的免職證明及新法人的任職證明等等，到公司的工商管理部門進行公司營業執照的變更,如果公司社保有登記那么同樣也是需要攜帶相關的材料，進行公司的社保賬戶的變更，辦理完成這些變更之后，公司的變更就基本完成了,3、銀行賬戶變更然后攜帶公司的營業執照正副本、法人身份證、公司的印章、股東會決議等等資料進行公司的銀行基本賬戶的變更,2、稅務變更公司的營業執照變更完成后，就需要去辦理企業的稅務登記變更，攜帶變更后的公司營業執照正副本、新法人身份證明、稅務變更申請表、本年度的全套會計報表等等，辦理公司的稅務登記變更,總的來說，公司法人的變更涉及到的變更事項還是比較多的，如果對于一些事項忘了變更，那么后面還是會影響到公司的后續經營的，所以需要注意將以上的相關資料都進行變更,一起來了解一下。
龍珊律師2023.07.05482人收看
-
王學瑞律師
主任律師
- 幫助過 77 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
-
答您好，盡可能了解出讓方公司的股權結構和股權先關信息，認真分析該公司的經營狀況和財務狀況，規避投資風險;確定意向后，雙方應協議要求向對方作出一定的承諾和保證;協議簽訂后，應該及時辦理工商變更登記手續。
-
內容：在現實社會中大家都知道對于企業來說是由多個股東組成，但是很多時候股東發生了變更，那樣的話就需要去辦理相關的手續。面對這樣的情況下，那么對于企業股東更名是否做變更呢?下面就由大律網小編為大家解答相關的內容。
李孟陽律師2021.11.071207人收看
-
張旭律師
主任律師
- 幫助過 1462 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：房產糾紛、建設工程
-
答律師回復中...
-
內容：公司變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交由公司法定代表人簽署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。變更登記事項依照法律、行政法規或者國務院決定規定在登記前須經批準的，還應當向公司登記機關提交有關批準文件。第三十條公司變更法定代表人的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。如果是以個人名義借款，沒有證據證明為公司借款的，需要個人擔變更了也無法躲避債務。那么企業貸款期間能否變更法人。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.06329人收看
-
張嘉娛律師
主任律師
- 幫助過 520 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
-
答企業法人代表死亡的，在通常情況下是需要到工商辦理變更登記手續的。法定代表人死亡后應當依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任。自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。法律依據：《中華人民共和國公司法》第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
《中華人民共和國公司登記管理條例》第三十條
公司變更法定代表人的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。
-
內容：個人獨資企業不得從事法律、行政法規禁止經營的業務從事法律、行政法規規定須報經有關部門審批的業務應當在申請設立登記時提交有關部門的批準文件。那么個人獨資企業變更有限公司需要什么手續。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.04.274350人收看
-
任冰峰律師
主任律師
- 幫助過 54 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
-
答如果企業擅自變更職工的工作崗位，這是不合法的。企業變更職工的工作崗位，應向勞動者提出變更的要求，告知勞動者變更崗位的理由、變更的內容，并在一定的期限內雙方進行協商、簽訂變更協議，協議應載明變更的具體內容和變更的時間。因變更勞動合同發生爭議的，勞動者可以申請仲裁。法律依據：《勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
《勞動合同法實施條例》第三十七條
勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定處理。
-
內容：審理庭審過程中原告方認為合同雙方是原告和被告水泵廠而不是其投資人李某根據個人獨資企業法第三十二條的規定應由企業承擔還款責任在其不能清償的范圍內由其投資人王某承擔補充責任。被告水泵廠則辯稱水泵廠作為個人獨資企業原廠負責人是李某2002年11月6日變更為王某并辦理了工商變更登記。分析本案爭論的焦點問題是個人獨資企業投資人變更后債務由誰承擔。那么個人獨資企業變更投資人后的債務如何承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.25469人收看
-
邢穎律師
主任律師
- 幫助過 299 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
-
答律師回復中...
-
內容：根據《中華人民共和國民法通則》第四十四條第二款的規定，企業分立或合并前的用人單位的權利義務應由分立或合并后的單位享有或承擔。企業的分立或合并屬于客觀情況發生了變化，依據原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十三條的規定，用人單位發生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協商一致的原則變更原勞動合同。雙方權利義務的調整不得違反法律、行政法規的規定。那么企業分立與合并后的勞動合同變更。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2021.12.30456人收看
-
許瑞林律師
主任律師
- 幫助過 169 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故
-
答企業名稱變更不影響工程款的支付，但可以在你們的合同后補充添加企業變更名稱認定書
-
內容：企業變更后債權債務是否生效依據我國相關法律的規定企業變更后并不影響債權債務的處理債權債務由變更后的企業繼承企業在變更前要通知債權人。企業如何通過訴訟追收債務到法院起訴訴訟費由敗訴一方承擔但原告要先墊付。立完案法院查封對方財產后企業應充分準備材料積極應訴使判決能盡可能地保護債權人的合法利益只有證據充足法院才能支持債權人的訴訟請求。訴訟階段按我國民事訴訟法規定一審一般是半年二審是3個月兩審終審。而且盡管民事訴訟法規定一審最長不超過半年但法院經常會由于各種原因超過時限。對于企業來說在判決勝訴后的半年時間內申請執行都是有效的。那么企業變更后債權債務是否生效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.30455人收看
-
李維律師
主任律師
- 幫助過 1174 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
-
答企業變更法人的，依法簽訂的原合同依然有效，但合同在變更后被認定無效或被撤銷的除外。根據相關法律規定，法人合并或合并的，一般不影響其先前訂立的合同效力。但當事人另有約定的除外。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第六十七條
法人合并的，其權利和義務由合并后的法人享有和承擔。
法人分立的，其權利和義務由分立后的法人享有連帶債權，承擔連帶債務，但是債權人和債務人另有約定的除外。
-
內容：在實際社會中，企業發展過程中面臨著各種變化，其中也可能會發生變更企業法人的可能。在我國法律中規定了了，如果是企業法人變更的，那么已簽合同還執行嗎?下面讓我們一起來看看由大律網小編為大家進行的相應的解答吧。
元甲交通律師律師2021.09.17771人收看
-
-
答如果企業只是變更名稱、法定代表人等事項的，不影響勞動合同的履行；另外如果發生合并或者分立等情況的，原勞動合同也繼續有效。如果用人單位要變更勞動合同的，應當與勞動者協商一致才可以，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條
用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
-
內容：在簽訂股權轉讓前原股東應將公司的真實狀況告知新股東并經雙方確認后簽訂股權轉讓協議。如變更后出現尚未告知的公司債務并造成公司損失的新股東可追究原股東的違約責任。受讓人需要全面了解既有債務的數額是否設定了擔保利率以違約責任債權人有無限制權利要求等此類債務是否為不良債務等。因此有關債務承擔問題應列入風險負擔條款予以約定。那么企業股東變更后原有債務歸屬是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.30583人收看
-
王熙律師
主任律師
- 幫助過 1941 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
-
答企業法人變更的程序是：1、向原公司登記機關申請變更登記；2、提交法定代表人簽署的變更登記申請書、依法作出的變更決議或者決定等文件；3、變更登記事項涉及《企業法人營業執照》載明事項的，公司登記機關應當換發營業執照。法律依據：《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十六條
公司變更登記事項，應當向原公司登記機關申請變更登記。未經變更登記，公司不得擅自改變登記事項。
第二十七條
公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交下列文件：
（一）公司法定代表人簽署的變更登記申請書；
（二）依照《公司法》作出的變更決議或者決定；
（三）國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。
公司變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交由公司法定代表人簽署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
變更登記事項依照法律、行政法規或者國務院決定規定在登記前須經批準的，還應當向公司登記機關提交有關批準文件。
-
內容：一、企業訴訟期間是否可變更法人企業參與民事訴訟的，并不影響法人代表變更，公司要在變更決議或者決定作出之日起30日內申請法人代表變更登記。那么企業訴訟期間是否可變更法人。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.07844人收看
-
-
答律師回復中...
-
內容：關于企業法人變更需要什么手續 流程是怎樣的的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
2021.11.22484人收看
-
陳明月律師
主任律師
- 幫助過 47 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故
-
答你好，感謝你的信任和咨詢，針對你咨詢的問題，給出如下答復，增加注冊資本，或者出售一部分股權，并做好決議，辦理工商變更登記
-
內容：中華人民共和國公司法第三條公司界定及股東責任公司是企業法人有獨立的法人財產享有法人財產權。那么企業股東變更后還承擔原債務嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.30807人收看
-
姚平律師
主任律師
- 幫助過 1916 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
-
答律師回復中...
-
內容：總體而言，公司變更法人的時間可能在數周至數個月之間，具體取決于各種因素，包括所在國家或地區的法律程序、機構的效率、文件準備的速度以及審批和注冊的流程等,一般來說，大型企業相對較復雜，可能需要更長的時間來完成變更法人手續,3、公告和公示：在某些國家或地區，公司變更法人可能需要進行公告和公示，以便公眾和利益相關方了解變更情況,公司變更法人一般需要多少時間公司變更法人的時間可能因國家、地區和具體情況而有所不同,法人變更意味著更換公司的法定代表人，這通常需要進行一些具體的法律步驟和手續。
李楠楠律師2023.10.03895人收看
-
黃東潔律師
主任律師
- 幫助過 1134 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
-
內容：變更法定代表人：1、法定代表人簽署的《公司變更（備案）登記申請書》2、企業申請登記（備案）委托書3、經辦人身份證明;由企業登記代理機構代理的，同時提交企業登記代理機構營業執照4、根據公司章程的規定和程序提交原法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明原件5、新任法定代表人身份證明6、法定代表人信息7、法律、行政法規和國務院決定規定變更法定代表人必須報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證書8、企業法人營業執照正本（原件）和全部副本（原件）9、變更法定代表人涉及董事長或經理變動的需提交相關任免職文件（原件）那么企業營業執照法人變更前債務債權協議。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
2021.12.101073人收看
-
趙金保律師
主任律師
- 幫助過 1277 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故
-
內容：預先做好制度設定：預先在規章制度中設計合同變更制度，例如規定調崗調薪條件、業績考核的要求、待遇調整的具體方案、與特定崗位所匹配的員工身體素質等;完善勞動合同條款：勞動合同中規定可能出現條款變更和崗位調整等事項，并明確約定在用工雙方協商后可對原勞動合同內容進行變更等;妥善處理合同變更出現的糾紛：由于員工不滿勞動合同變更引發勞動爭議時，前述、兩點就是必不可少的準備工作。如企業能充分合理舉證，即便勞資雙方不能就勞動合同變更達成一致的，企業依然可以依據法律規定單方面提出解除勞動合同，避免相關法律責任。那么勞動合同變更時企業應關注哪些問題。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2021.12.31563人收看
-
.png)
2021-12-02 06:34:00
45人收看
