要經過職業病鑒定，同時經過鑒定證明急性白血病與工作環境有關聯性，如果有關聯性就可以獲得賠償。要算工傷必須要看病是不是直接或者間接由工作原因造成的,如果不是和工作有關的是不算的,公司是不會對一個員工付無法律義務的消費的,但從道德方面來看,公司應該會在經濟上給予這員工點幫助的。工傷認定三要素：工作時間、工作場所內、因工作原因。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。