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答勞動者申請勞動仲裁不是必須要離職才能申請仲裁的，勞動者在在職期間也是可以申請勞動仲裁的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
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答1、對于差價以裝修名義并且差價較小的，一般認定合同有效2、沒簽過戶確認書，現售價變少的，視為雙方意思變更，現售合同有效?！吨腥A人民共和國刑法》 第二百零一條 納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果數額達到標準，買賣雙方可構成共同犯罪，將會被一同被追究刑事責任。
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答當事人被騙，可以親自到公安機關報警；如果詐騙公私財物超過當地的受案標準的，可以由公安機關立案偵查。詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
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答孫子的戶口可以從其他地方遷到爺爺戶口上，只要符合當地的戶口準入政策。但如果是剛剛出生的孩子，一般情況下只能隨父親或者隨母親上戶的。新生兒上戶規定如下：1、新生嬰兒可按隨父隨母自愿的原則申報戶口。2、夫妻雙方一方為家庭戶口、一方為單位集體戶口的，所生子女應當隨家庭戶口一方申報出生登記。3、對夫妻雙方均為單位集體戶口的，應當將戶口遷至合法固定住所后，再辦理子女出生登記；無合法固定住所的，所生子女可以隨父或者母單位集體戶口申報出生登記，并隨父或者母戶口遷出時一并遷出?！蛾P于執行戶口登記條例的初步意見》第五條 嬰兒出生后一個月以內，嬰兒常住地戶口登記機關根據嬰兒的戶主、親屬、撫養人或者鄰居的申報，辦理出生登記。嬰兒常住地是指嬰兒出生后經常居住的地方。如果嬰兒在其母親的暫住地出生，出生后仍回到其母親常住地居住時，則可等到隨其母親回到常住地后再申報出生登記，屬于這種情況的出生申報，如超過一個月也應準予申報，不應視為違反戶口登記條例?！稇艨诘怯洍l例》嬰兒出生后一個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記。棄嬰，由收養人或者育嬰機關向戶口登記機關申報出生登記。
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答簽訂入股協議這塊，需要注意的有以下幾點：（1）投資的形式，如是借貸，要考慮行業風險溢價，提高資金的回報率。如果是入股，注明占公司股份的多少，注明相關的權利和義務；（2）清楚公司破產時償債的優先次序；《中華人民共和國公司法》 第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
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答進行信用卡詐騙活動，數額鉸大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產?！吨腥A人民共和國刑法》第一百九十六條 有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：1、使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的；2、使用作廢的信用卡的；3、冒用他人信用卡的；4、惡意透支的。前款所稱惡意透支，是指持卡人以非法占有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，并且經發卡銀行催收后仍不歸還的行為。盜竊信用卡并使用的，依照本法第二百六十四條的規定定罪處罰。第二百六十四條 盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
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答企業不可以輕易解雇員工，必須按照流程來。按照相關法律規定，如果無故解雇員工，企業需要向勞動者支付補償金，每服務一年需要支付一個月工資。除非是員工不進行續簽，企業才不用賠付。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；7、法律、行政法規規定的其他情形。第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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答租賃合同一式兩份對不上只要合同內容是雙方真實意思表示，合同內容不違法就合法有效。根據合同成立的時間先后，以后一合同確定的內容為準。雙方簽訂本合同的目的及雙方實際履行情況，以實際履行的合同為準。合同一般都是雙方的法律行為，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議?；橐?、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
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答一般而言，可能需要看具體的檢查項目。到醫院做一次體檢，抽血化驗是最重要的項目，一些人在這個項目上會出現不合格的情況，造成血液化驗不合格的原因很多，建議忌辛辣刺激，清淡飲食，多喝水，尿路沖洗，并不一定就是轉氨酶不合格。這些指標中的哪一個有問題可能會被認為不符合標準，而轉氨酶就是其中的一個。若擔心轉氨酶沒問題，可提前自己做一次體檢，到醫院檢查肝功能，如甲肝、乙肝等某些肝病的患者，在洗臉時都會出現轉氨酶異常，血清學檢查顯示谷丙轉氨酶升高，常見于肝臟損傷的表現?！吨腥A人民共和國兵役法》第十三條 國家實行兵役登記制度。每年十二月三十一日以前年滿十八周歲的男性公民，都應當在當年六月三十日以前，按照縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關的安排，進行兵役登記。經兵役登記并初步審查合格的，稱應征公民。第十四條 在征集期間，應征公民應當按照縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關的通知，按時到指定的體格檢查站進行體格檢查。應征公民符合服現役條件，并經縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關批準的，被征集服現役。
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答并沒有勞動者不能兼職的限制性規定，由于員工兼職勞動法無禁止性規定，因此，企業若需要對某些員工或某些崗位的員工需要作出禁止兼職的話，只能通過與員工簽定勞動合同來約束員工不得兼職，或在員工手冊等規章制度中明確這一規定?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動關系。
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