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答您好,刑事責任是會記錄檔案的。
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答房屋租賃合同常見的糾紛分別有：拖欠租金或不交租金的違約糾紛；租賃房屋存在瑕疵的糾紛；租賃房屋存在損害的糾紛；租賃房屋進行違法轉租的糾紛；租賃房屋到期不給租金也不搬走的糾紛；法律規定或當事人約定的其他情形等。法律依據：《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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答律師回復中...
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答律師回復中...
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答關于童工的年齡的規定：所有不滿16周歲的未成年工作者都是童工。任何單位都不準招用未滿16周歲的勞動者，也不準給其介紹工作，童工也不得從事個體經營活動。法律依據：《禁止使用童工規定》第二條
國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
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答判了緩刑能出市區,不過需要報經考察機關批準。《中華人民共和國刑法》 第七十二條 對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：1、犯罪情節較輕；2、有悔罪表現；3、沒有再犯罪的危險；4、宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
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答1、下列事項須於股東大會以普通決議通過：董事會和監事會的工作報告；董事會擬訂的利潤分派方案和虧損彌補方案；董事會和監事會成員的罷免及其報酬和支付方法；本公司年度初步及決算報告、資產負債表、損益表及其他財務報表；除法律、行政法規或公司章程規定以特別決議采納以外的其他事項。2、下列事項在股東大會以特別決議通過：本公司增減股本和發行任何類別股份、認股權證和其他類似證券；發行本公司債券；公司的分立、合并、解散和清算；公司章程的修改；及在股東大會以普通決議通過的被認為會對公司產生重大影響，且要以特別決議采納的其他事項。《中華人民共和國公司法》 第二十二條 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。
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答電子發票可以打印，具有法律效力。電子發票突破了傳統紙質發票的概念，采取電子簽章實現發票簽名、電子蓋章，實現電子發票唯一性、不可抵賴性、防篡改；通過數字媒體形式傳送與保存發票內容，可通過網絡、移動通信等方式傳送給接收方。開票人和受票人可以自選紙張打印（彩色、黑白均可）電子發票的版式文件，其法律效力、基本用途、基本使用規定等與稅務機關監制的增值稅普通發票相同。《中華人民共和國電子商務法》 第十四條 電子商務經營者銷售商品或者提供服務應當依法出具紙質發票或者電子發票等購貨憑證或者服務單據。電子發票與紙質發票具有同等法律效力。
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答公務員退休之后，除了會依法享受國家規定的退休金以外，還可以享受到政法待遇、地區津貼、物價和生活補貼、醫療補貼和住房待遇等等。公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×百分比+各地方退休福利待遇+住房補貼，其中對于“百分比”的規定是：1、年限滿35年的，按90%計發;2、年限滿30-35年的，按85%計發;3、年限滿20-30年的，按80%計發;4、年限滿10-20年的，按70%計發;5、年限在10年以下的，按50%計發。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
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答辦理農村戶口辦理失業證要在村里開具證明，拿到鎮上勞動保障所申請，一般當天就可以拿到失業證。《中華人民共和國社會保險法》 第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
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