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答獨資公司的掛名法人通常是不可以直接注銷公司的。依照我國《公司法》的相關規定，公司解散應當在依法清算完畢后，制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請辦理注銷登記。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百八十條
公司因下列原因解散：
（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
第一百八十八條
公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
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答合同押金與違約金的聯系主要體現在：1、一方違約時，其交付的押金可以作為違約的賠償金來使用；2、押金數額與實際損失相比過高或過低的，當事人可以請求法院或者仲裁機構予以適當增加或減少。法律依據：《民法典》第五百八十五條
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
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答違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。違反國家有關規定，將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規定從重處罰。《中華人民共和國刑法》 第二百五十三條 郵政工作人員私自開拆或者隱匿、毀棄郵件、電報的，處二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而竊取財物的，依照本法第二百六十四條的規定定罪從重處罰。第二百五十三條之一 違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。違反國家有關規定，將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規定從重處罰。竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的，依照第一款的規定處罰。單位犯前三款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規定處罰。
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答是可以的，勞動仲裁委員會不能拒絕受理。當然，作為謹慎的對帶自己的合法權益，勞動者應該重視勞動合同簽定。當事人對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向指定的人民法院起訴，期滿雙方均未起訴的，須按期執行裁決內容，否則另一方可向人民法院申請強制執行。《中華人民共和國勞動法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
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答租房合同房東違約，租客可以要求房東承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。《中華人民共和國民法典》第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式，無法確第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。定租賃期限的，視為不定期租賃。第七百一十條 承租人按照約定的方法或者根據租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損耗的，不承擔賠償責任。第七百一十五條 承租人經出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以請求承租人恢復原狀或者賠償損失。
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答如果和客戶在協議內有保密義務的約定，客戶違反該義務，要承擔違約責任的。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
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答沒有合同在試用期三天被辭退有工資，工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當地仲裁機構咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁，還可以向當地勞動監察大隊投訴。《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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答首先，二者承擔責任的人和條件不同。 在有限合伙中，承擔有限責任的合伙人限于 有限合伙人 ，普通合伙人永遠只能承擔無限 連帶責任 。而且，對合伙債務而言，有限合伙最終必須由普通合伙人承擔無限連帶責任。因此，對債權人而言，有限合伙相對于普通合伙并未發生實質性變化，其最終均由普通合伙人承擔無限連帶責任。在有限責任合伙中，合伙人在通常情況下仍然承擔無限連帶責任，此時與普通合伙并無本質區別。只有在特殊情況下，即合伙人在執業活動中因故意或重大過失造成他人損失時，才會由有過錯的執業合伙人對由此產生的債務承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人僅以其出資額為限承擔有限責任。可見，在有限合伙中承擔有限責任的合伙人完全基于其出資身份確定;在有限責任合伙中承擔有限責任的合伙人則是基于其執業行為決定。其次，二者對合伙事務的經營管理權不同。在有限合伙中，只有普通合伙人具有合伙事務的經營管理權，有限合伙人不能參與合伙事物的經營管理。有限合伙人如果參與了合伙事物的經營管理，則應視為普通合伙人，并因此而承擔無限連帶責任。在有限責任合伙中，任何一個合伙人均有權參與合伙事務的經營管理。其劃分有限責任與無限責任的根據不是合伙人的身份，而是合伙人在執業活動中有無故意或重大過錯。《中華人民共和國政府信息公開條例》 第七條 各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。第八條 各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標準化、信息化管理，加強互聯網政府信息公開平臺建設，推進政府信息公開平臺與政務服務平臺融合，提高政府信息公開在線辦理水平。第九條 公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監督，并提出批評和建議。
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答不能。你們合租人一人提前搬走一般不影響出租人收取租金的權利，因為你們是“打包”和他簽訂合同的，他只需每月收取固定租金即可，至于你們自己內部怎么分配比列，出租人不需要關心。同理，你們現在一人要走了，只要還有人繼續租賃，那么押金不用退還給你們，租金還得每月正常交。《中華人民共和國民法典》第七百零三條 租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四條 租賃合同的內容一般包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
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答法律解析：退休人員不再屬于公職人員。公職人員，是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體、國有企業、事業單位的工作人員。公職人員要求是正在履職的人員，而退休人員不再滿足正在履職的條件，所以退休人員不再屬于公職人員。法律法規：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。從本條規定的字面含義理解，勞動者只要達到了法定退休年齡，不論是勞動者還是用人單位，都可以據此終止雙方的勞動合同。
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