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答律師回復中...
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答您好，問題比較復雜，建議您電話溝通
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答根據(jù)您的描述，首先要能證明戀愛期間的借款而非贈與，需要有借款合同或借條或微信轉(zhuǎn)賬并注明是借錢等證據(jù)，其次，明確被告信息，或協(xié)商解決或起訴
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答區(qū)別之處有：1、專業(yè)分包的內(nèi)容是分步分項工程，計取的是工程款，表現(xiàn)為包工包料;勞務分包的內(nèi)容是工程中的勞務，計取的是人工費，表現(xiàn)為包工不包料，俗稱“清包”。2、專業(yè)分包的發(fā)包人只能是總承包人，涉及三方當事人;勞務分包的發(fā)包人可以是總承包人，也可以是專業(yè)工程承包人，可能涉及四方當事人。3、分包專業(yè)工程，除施工總承包合同中有約定外，必須經(jīng)總發(fā)包人同意;分包勞務作業(yè)無需總發(fā)包人同意。4、專業(yè)分包承包人不能再次分包，但可以將勞務作業(yè)分包，勞務承包人不能將勞務作業(yè)再次分包。5、專業(yè)分包承包人與總承包人就專業(yè)工程對總發(fā)包人承擔連帶責任，勞務承包人僅就勞務作業(yè)對勞務發(fā)包人負責，對總發(fā)包人不直接承擔責任。法律依據(jù):1、《最高院關于建設工程合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第四條明確規(guī)定轉(zhuǎn)包無效，第七條明確規(guī)定：“具有勞務作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉(zhuǎn)包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持。”2、我國《建筑法》第二十八條規(guī)定：“禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。”3、《最高院關于建設工程合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第七條 具有勞務作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉(zhuǎn)包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持。
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答如果連帶責任人在民事訴訟中存在妨礙民事訴訟行為的，可由法院處予司法拘留的處罰。對有能力履行而拒不履行的被執(zhí)行人，法院當然有權(quán)對其拘留。如果情節(jié)嚴重，還可能會被以拒不執(zhí)行人民法院判決裁定被判刑。連帶責任是中國民事立法中的一項重要民事責任制度，其目的在于補償救濟，加重民事法律關系當事人的法律責任，有效地保障債權(quán)人的合法權(quán)益。連帶責任主要是基于合伙、擔保、聯(lián)營、承包等合同關系或代理行為、上下級間的關系而產(chǎn)生，因而被分散規(guī)定在民法總則、合同法、擔保法等法律法規(guī)以及有關司法解釋之中。確實沒有可執(zhí)行財產(chǎn)，法院會裁定中止執(zhí)行。如果有拒不執(zhí)行，藏匿財產(chǎn)等行為，法院才會根據(jù)情況采取強制措施。執(zhí)行局人員會先與你協(xié)商解決，協(xié)商不成，或者你拒不履行，則可能通過凍結(jié)銀行賬戶、扣押財產(chǎn)等方式強制執(zhí)行，以保障原告的利益。法律依據(jù):《中華人民共和國擔保法》第三條、第十二條《擔保法司法解釋全文》第二十條
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答勞有所得天經(jīng)地義，辛苦勞作的農(nóng)民工獲取自己薪資合情合理合法，針對普遍弱勢的農(nóng)民工而言，國家有關部門也一直有針對性地采取相關解決措施和出臺相關政策，以維護農(nóng)民工這一特殊群體的合法權(quán)益。但是有人卻利用弱勢群體，借機對建筑施工企業(yè)或建設單位進行惡意討薪、為達到非法目的而實施非法行為，比如煽動、組織農(nóng)民工大規(guī)模集體上訪、圍堵政府大門、堵路，甚至打砸、爬塔吊、跳樓等等，個別包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報、冒領工資，或者煽動農(nóng)民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益，甚至伙同社會上的黑惡勢力實施敲詐勒索行為。一般的惡意討薪，可能會涉嫌違反《治安管理處罰法》，面臨行政拘留、罰款等行政強制措施，情節(jié)嚴重的惡意討薪，可能會涉嫌尋釁滋事罪、聚眾擾亂社會秩序罪、敲詐勒索罪、非法拘禁罪、故意傷害罪、甚至故意殺人罪。“惡意欠薪”無形中激發(fā)了社會矛盾，嚴重危害社會安定穩(wěn)定，而“惡意討薪”則無形中加劇了原有矛盾，嚴重擾亂正常社會秩序，我們應當依法維權(quán)、理性維權(quán)，以合理方式討要工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百九十三條【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一) 隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的;(二) 追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節(jié)惡劣的;(三) 強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴重的;(四) 在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。
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答面對包工頭報假案、煽動工人鬧事、聚眾斗毆事件，首先第一點就是確定是否真的是惡意討薪，其次，找到包工頭惡意討薪的證據(jù)，最后通過法律途徑來解決。既然對方是惡意討薪的話，單位有權(quán)利報警或者提交相關資料去法院起訴他們的。包工頭是利用承包關系完成包工項目，掙取人工或工程量差額利潤的民事承包人。按法律規(guī)定，民工直接受雇于施工企業(yè)，與施工企業(yè)是勞動關系。但實際情況是，施工企業(yè)很少與民工直接發(fā)生關系，大多數(shù)情況下，都是包工頭與施工企業(yè)簽定勞務合同(實踐中多數(shù)叫施工合同)，再由包工頭與民工簽定勞務合同(實際上大多數(shù)情況下為口頭協(xié)議)。由于施工企業(yè)與包工頭之間的這種關系法律并沒有明確禁止，同時也沒有損害國家利益，因此，司法實踐中人民法院在審理此類案件時，除確屬工程承包、轉(zhuǎn)包等法律禁止性的行為外，一律按勞務合同關系，即有效合同處理。在調(diào)查屬實后確有農(nóng)民工未及時拿到工資時，總包方應該按照勞動法的規(guī)定保證真實農(nóng)民工的工資監(jiān)督并發(fā)放到位。實踐中，法制的健全和勞動仲裁部門的深入，才能最大限度地遏制包工頭利用農(nóng)民工惡意討薪的毒瘤，才能有力地保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，讓農(nóng)民工討薪不再成為漫漫之路。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第二百八十六條發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除按照建設工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。
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答可以簽訂勞動合同。滿十年可以訂立無固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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答 如果未經(jīng)批準就在耕地上建房子屬于違法行為，可能會導致后面強拆或者賠錢的后果。《中華人民共和國土地管理法》 第三十七條 非農(nóng)業(yè)建設必須節(jié)約使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地;可以利用劣地的，不得占用好地。禁止占用耕地建窯、建墳或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采礦、取土等。禁止占用永久基本農(nóng)田發(fā)展林果業(yè)和挖塘養(yǎng)魚。
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