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答可以實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行的機(jī)關(guān)包括：具有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的行政機(jī)關(guān)；以及人民法院。如果行政機(jī)關(guān)沒(méi)有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，可以自履行期限屆滿(mǎn)之日起三個(gè)月內(nèi)，依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制不履行的當(dāng)事人來(lái)履行。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第十七條
行政強(qiáng)制措施由法律、法規(guī)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。行政強(qiáng)制措施權(quán)不得委托。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定行使相對(duì)集中行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，可以實(shí)施法律、法規(guī)規(guī)定的與行政處罰權(quán)有關(guān)的行政強(qiáng)制措施。
行政強(qiáng)制措施應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)具備資格的行政執(zhí)法人員實(shí)施，其他人員不得實(shí)施。
第三十四條
行政機(jī)關(guān)依法作出行政決定后，當(dāng)事人在行政機(jī)關(guān)決定的期限內(nèi)不履行義務(wù)的，具有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的行政機(jī)關(guān)依照本章規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。
第五十三條
當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，沒(méi)有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的行政機(jī)關(guān)可以自期限屆滿(mǎn)之日起三個(gè)月內(nèi)，依照本章規(guī)定申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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答您好，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的;應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
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答您好，仲裁流程：1.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書(shū)以及相關(guān)材料;2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理;3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本;4.被申請(qǐng)人提交答辯書(shū);5.仲裁庭開(kāi)庭審理、調(diào)解;6.做出裁決。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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答您好，攜帶好相關(guān)證據(jù)，即可按照《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l件》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定按申請(qǐng)、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理的程序進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
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答您好，首先要有證據(jù)證明欠款事實(shí)，借條、欠條、錄音錄像等可能反映其支款的書(shū)面材料，對(duì)方不還的情況下可通過(guò)法律途徑追討欠款。
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答律師回復(fù)中...
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答認(rèn)定為工傷以后，勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，或停工留薪期滿(mǎn)，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，鑒定結(jié)果出來(lái)后，根據(jù)傷殘等級(jí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。
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答如果公司規(guī)定每周休息1天，且一周的工作時(shí)間平均沒(méi)有超過(guò)44小時(shí)，每天不超過(guò)8小時(shí)的，合法。公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后才可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。
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答股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)枪竟蓶|依法將自己的股東權(quán)益有償轉(zhuǎn)讓給他人，使他人取得股權(quán)的民事法律行為。出資轉(zhuǎn)讓?zhuān)鋵?shí)也是股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)蓶|之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。股權(quán)在本質(zhì)上是股東對(duì)公司及其事務(wù)的控制權(quán)或者支配權(quán)，是股東基于出資而享有的法律地位和權(quán)利的總稱(chēng)。具體包括收益權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)以及其他權(quán)利。《中華人民共和國(guó)公司法》第七十一條 有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買(mǎi)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條 件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買(mǎi)比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第七十三條 依照本法第七十一條 、第七十二條 轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)原股東的出資證明書(shū)，向新股東簽發(fā)出資證明書(shū)，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊(cè)中有關(guān)股東及其出資額的記載。對(duì)公司章程的該項(xiàng)修改不需再由股東會(huì)表決。
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答依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，涉黑案件被判刑后，如果是被判處死刑緩期執(zhí)行的，人民法院作出限制或者不得減刑決定的，是不得或者限制減刑的。《最高人民法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律的規(guī)定》 第三條 “確有悔改表現(xiàn)”是指同時(shí)具備以下條件：1、認(rèn)罪悔罪；2、遵守法律法規(guī)及監(jiān)規(guī)，接受教育改造；3、積極參加思想、文化、職業(yè)技術(shù)教育；4、積極參加勞動(dòng)，努力完成勞動(dòng)任務(wù)。《中華人民共和國(guó)刑法》 第七十八條 被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：1、阻止他人重大犯罪活動(dòng)的；2、檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的；3、有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的；4、在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的；5、在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的；6、對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他重大貢獻(xiàn)的。
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