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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，1、要看是提供勞動還是勞務，如果是勞動就是低于最低工資標準的、2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑
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答建設工程合同無效的法律后果，司法解釋和司法意見均有散見的規定。具體有以下情形：1、建設工程經竣工驗收合格的建設工程施工合同無效，但建設工程經竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應予支持。2、建設工程經竣工驗收不合格的建設工程施工合同無效，且建設工程經竣工驗收不合格的，按照以下情形分別處理：(一)修復后的建設工程經竣工驗收合格，發包人請求承包人承擔修復費用的，應予支持；(二)修復后的建設工程經竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價款，不予支持。因建設工程不合格造成的損失，發包人有過錯的，應承擔相應的民事責任。3、承包人超越資質等級許可的業務范圍簽訂建設工程施工合同，在建設工程竣工前取得相應資質等級，當事人請求按照無效合同處理的，不予支持。4、人民法院可收繳當事人已經取得的非法所得。5、合同無效，但工程經竣工驗收合格或交付使用，但合同價款約定不明的，應當按工程定額、工程量對工程造價進行鑒定，以鑒定結果確定工程價款。6、合同無效，工程竣工驗收合格，發包人要求扣除工程折價款中所含利潤的，人民法院不予支持。7、合同無效，發包人與承包人達成的結算協議有效。法律依據:《最高人民法院〈關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋〉第二條規定：“建設工程施工合同無效，但建設工程經竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應予支持。”第三條 建設工程施工合同無效，且建設工程經竣工驗收不合格的，按照以下情形分別處理：(一)修復后的建設工程經竣工驗收合格，發包人請求承包人承擔修復費用的，應予支持; (二)修復后的建設工程經竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價款的，不予支持。 因建設工程不合格造成的損失，發包人有過錯的，也應承擔相應的民事責任。第四條 承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。人民法院可以根據民法通則第一百三十四條規定，收繳當事人已經取得的非法所得。最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋第八條 主合同無效而導致擔保合同無效，擔保人無過錯的，擔保人不承擔民事責任；擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的三分之一。 第九條 擔保人因無效擔保合同向債權人承擔賠償責任后，可以向債務人追償，或者在承擔賠償責任的范圍內，要求有過錯的反擔保人承擔賠償責任。 擔保人可以根據承擔賠償責任的事實對債務人或者反擔保人另行提起訴訟。《建設工程合同司法解釋》第三條《建設工程合同司法解釋》第二條《建設工程合同司法解釋》第四條
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答兩者意思不一樣。遷戶口是指居民常住地發生變化后，將戶口從之前的居住地遷至現經常居住地，存在地點上的變化，強調的是地點遷移的動態過程，既包括遷出也包括遷入。落戶某地是指具備當地落戶規定的條件后將戶口報入，從而長期定居，只需要帶好相關材料到入戶地的戶籍管理有關部門上戶口就可以。《中華人民共和國戶口登記條例 》第六條 公民應當在經常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
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答一類醫療器械備案，相當于，通過了食藥監的審查，這種醫療器械，被認可，對人體危害程度，可以被列入為以來醫療器械。這和一類醫療器械的監管的衍變是分不開的，由松到緊，已經開始全國大范圍的清理規范工作（可以BAIDU一類醫療器械清理規范）,相信類似的產品審批會越來越困難，市場也會越來越規范。《中華人民共和國生物安全法》 第七條 各級人民政府及其有關部門應當加強生物安全法律法規和生物安全知識宣傳普及工作，引導基層群眾性自治組織、社會組織開展生物安全法律法規和生物安全知識宣傳，促進全社會生物安全意識的提升。相關科研院校、醫療機構以及其他企業事業單位應當將生物安全法律法規和生物安全知識納入教育培訓內容，加強學生、從業人員生物安全意識和倫理意識的培養。新聞媒體應當開展生物安全法律法規和生物安全知識公益宣傳，對生物安全違法行為進行輿論監督，增強公眾維護生物安全的社會責任意識。
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答盜竊正在使用中的電纜：涉嫌破壞電力設備罪，不管盜竊物品數額大小都可能被定罪處罰。如果是盜竊沒在使用中的電纜：涉嫌盜竊罪，數額達到當地盜竊罪的立案標準時涉嫌盜竊罪，沒有達到盜竊罪的刑事立案標準時屬于違反治安管理的違法行為，給予治安處罰。《中華人民共和國刑法》 第二百六十四條 盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
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答企業分流人員的安置如下：1、總的安置原則，是按照“編隨事走、人隨編走”的原則，安置整合、撤銷后的分流人員；2、為了解決臨退休人員安置問題，工勤人員工資滿20年、干部工作滿30年，距離退休不足5年，可以申請提前退休，提前交由社保部門接管。病休和未滿年限但臨近退休年齡的，也可適當放寬條件限制；3、對于招聘的合同制管理人員，包括合同工、臨時工、勞務派遣工等編外人員、自收自支人員、自定自籌類編制人員，統一按照勞動合同法規定給予經濟補償后自主擇業。也可以隨企改制，安置到新成立的企業就業。《中華人民共和國勞動合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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