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答在訴訟期間仍然能夠強制執行。除非具有被告認為需要停止執行；原告申請停止執行，停止執行不會造成難以彌補的損失，且不損害國家利益、社會公共利益等情形的以外，行政機關不會停止行政行為的執行。法律依據：《中華人民共和國行政訴訟法》第五十六條
訴訟期間，不停止行政行為的執行。但有下列情形之一的，裁定停止執行：
（一）被告認為需要停止執行的；
（二）原告或者利害關系人申請停止執行，人民法院認為該行政行為的執行會造成難以彌補的損失，并且停止執行不損害國家利益、社會公共利益的；
（三）人民法院認為該行政行為的執行會給國家利益、社會公共利益造成重大損害的；
（四）法律、法規規定停止執行的。
當事人對停止執行或者不停止執行的裁定不服的，可以申請復議一次。
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答申請勞動爭議仲裁的主要程序如下：1、立案，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本；2、庭審，符合受理條件的，仲裁委會在規定時間內開庭審理，雙方當事人應出庭參加庭審；3、仲裁委員會依法作出裁決。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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答有效的。雙方在平等、自愿的基礎上簽訂且沒有違反法律的禁止性規定情況下就是有效的。《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：1、行為人具有相應的民事行為能力；2、意思表示真實；3、不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
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答法律解析：退休年齡在《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》中：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。法律法規：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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答法律解析：我國的退休年齡是男性60周歲，女干部或是女性管理技術人員55周歲，女工人50周歲，女性靈活就業人員55周歲，具有特殊工種工作年限的男職工55周歲，女職工45周歲，符合病退條件的男職工50周歲，女職工45周歲；副縣處級以上女干部或是具有副高級以上技術職稱的事業單位女性專業技術人員60歲退休，但也可以在55歲申請退休；具有30年以上工齡，或是具有20年以上工齡，距離法定的退休年齡不足5年的公務員經本人申請，任免機關批準，可以提前辦理退休。法律法規：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十五條 甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職后，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合于養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一百度以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。
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答如果是租賃物自身原因損壞，由出租人負責維修；如果是由于承租人的原因導致租賃物損壞，則由承租人自身承擔維修責任；如果是由于第三人的原因導致租賃物損壞，則由第三人承擔賠償責任。房屋租賃由房屋的所有者或經營者將其所有或經營的房屋交給房屋的消費者使用，房屋消費者通過定期交付一定數額的租金，取得房屋的占有和使用權利的行為?！吨腥A人民共和國民法典》第七百零九條承租人應當按照約定的方法使用租賃物。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的標準仍不能確定的，應當根據租賃物的性質使用。第七百一十條承租人按照約定的方法或者根據租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損耗的，不承擔賠償責任。
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