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答違約方在出現(xiàn)下列情形時才有合同解除權：1、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；2、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；3、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務等。法律依據：《民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
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答從當事人提交起訴狀到法院立案，一般要七天。法院在接收到起訴狀之后，需要在七天內決定是否予以立案。如果符合起訴條件的，就予以立案；如果不符合的，則不予立案。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條
人民法院應當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
第一百四十九條
人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。
第一百六十一條
人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。
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答過期作出的行政復議決定一般無效。行政機關一般需在六十日內作出復議決定，自其受理復議申請之日算起；并且延長的期限也至多不超過三十日。如果行政復議機關逾期作出決定的，該決定無效。法律依據：《中華人民共和國行政復議法》第三十一條
行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于六十日的除外。情況復雜，不能在規(guī)定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過三十日。
行政復議機關作出行政復議決定，應當制作行政復議決定書，并加蓋印章。
行政復議決定書一經送達，即發(fā)生法律效力。
第三十二條
被申請人應當履行行政復議決定。
被申請人不履行或者無正當理由拖延履行行政復議決定的，行政復議機關或者有關上級行政機關應當責令其限期履行。
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答用人單位不可以向勞動者收取入職的押金。用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違法收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九條
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條
用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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答原則上復印件是不能單獨作為證據的，法院對此只是考慮使用，一般來說是沒有法律效力的，除非雙方都認可，沒有異議。根據最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定第六十九條下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據：(一)未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當?shù)淖C言;(二)與一方當事人或者其代理人有利害關系的證人出具的證言;(三)存有疑點的視聽資料;(四)無法與原件、原物核對的復印件、復制品;(五)無正當理由未出庭作證的證人證言。根據這里的第四款，復印件不能單獨作為認定案件事實的依據原則上復印件是不能單獨作為證據的。故：法院對復印件只是考慮使用，但若對方對此無異議，復印件的效力相當于得以認可。一般而言，書證需要提供原件，提供復印件的需要與原件核對無誤。在原件缺失的情況，如果有其他證據進行佐證，復印件也是法律效力的。在僅僅只有一份證據復印件，原件缺失又沒有其他證據進行佐證，對方當事人又拒不認可的，證據復印件不能作為證據使用。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》 第六十九條 明確列舉了不能單獨作為認定案件事實的依據的五種情形，其中第(四)項規(guī)定：“無法與原件、原物核對的復印件、復制品。”該規(guī)定第十條“當事人向人民法院提供證據，應當提供原件或原物。如需自己保存證據原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經人民法院核對無異的復制件或者復制品。”表明，當事人向法院提供證據，應當優(yōu)先提供原件或者原物，其次才能考慮復制件或復制品。
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答戶主沒有這樣的權利，按規(guī)定必須本人有接收戶口地并且由本人辦理遷移手續(xù)才可以遷移戶口，所以戶主沒有這樣的權利。《戶口登記條例》第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續(xù)。
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答沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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答合同中可以約定罰款。對于合同中“罰款”條款的性質及效力，曾有多數(shù)人認為，“罰款”屬于行政領域上的概念，只適用于存在隸屬關系的主體之間。而合同關系屬于平等的民事法律關系之一，故“罰款”對其不產生效力。但如今，各地法院在審判實踐中開始給予其新的法律身份，認為其應屬于平等主體之間有關懲罰性違約金的約定。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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答專利提交申請后，一個星期左右可以拿到《專利受理通知書》隨后即進行初步審查階段。《中華人民共和國專利法》 第三十四條 國務院專利行政部門收到發(fā)明專利申請后，經初步審查認為符合本法要求的，自申請日起滿十八個月，即行公布。國務院專利行政部門可以根據申請人的請求早日公布其申請。
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答根據“退保”時間的不同和退保險種、繳費期的不同，計算的方式和退費幅度各有不同。根據退保的時間，分為猶豫期退保和正常退保，一般猶豫期內退保是全額退款，投保人沒有經濟損失，而超過猶豫期則為正常退保，保險公司將根據保單退保價值(一般為保單現(xiàn)金價值)進行“退保”，保險合同終止。《中華人民共和國保險法》 第五十四條 保險責任開始前，投保人要求解除合同的，應當按照合同約定向保險人支付手續(xù)費，保險人應當退還保險費。保險責任開始后，投保人要求解除合同的，保險人應當將已收取的保險費，按照合同約定扣除自保險責任開始之日起至合同解除之日止應收的部分后，退還投保人。
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