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答貨車禁區通行證要去當地的發證地車管所辦理。辦理時需要車主身份證原件和復印件兩份，單位車輛的需要提供企業代碼證書原件及復印件加蓋公章。貨車通行證發放范圍為：符合標準的工程作業類車輛、工程運輸類車輛、市政日常作業類車輛、城市配送類車輛、日常生活品運輸類車輛、危化品運輸類車輛、專項作業車類車輛以及企業（市場、倉儲）運輸類車輛、個人營運類車輛，不是以上所述的車輛不予辦理。《中華人民共和國道路交通安全法》 第九十條 機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。
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答1、原車主不幸去世的話，繼承人需要帶著死亡證明到公證處做公證。2、然后帶著死亡證明、公證處的證繼承公證書、繼承人的身份證明、行駛證、機動車登記證書、開車到所屬車管分所辦理過戶手續。《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十條 國家保護自然人的繼承權。第一千一百二十一條 繼承從被繼承人死亡時開始。相互有繼承關系的數人在同一事件中死亡，難以確定死亡時間的，推定沒有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長輩先死亡；輩份相同的，推定同時死亡，相互不發生繼承。
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答勞動爭議案件立案無數額要求。根據現行相關法律規定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權，只要發生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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答關于競業協議補償金的標準，我國勞動合同法并沒有做出特別規定，競業禁止協議補償金由用人單位與勞動者協商決定。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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答依據商標法的規定，商標受理后商標管理部門進行審查時發現商標不符合注冊規定的，可以駁回商標注冊申請。《中華人民共和國商標法》第三十條 申請注冊的商標，凡不符合本法有關規定或者同他人在同一種商品或者類似商品上已經注冊的或者初步審定的商標相同或者近似的，由商標局駁回申請，不予公告。第三十一條 兩個或者兩個以上的商標注冊申請人，在同一種商品或者類似商品上，以相同或者近似的商標申請注冊的，初步審定并公告申請在先的商標一天申請的，初步審定并公告使用在先的商標，駁回其他人的申請，不予公告。
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答沒有編碼的章未必是無效的，只要是單位的合法印章，該印章就是有效的，比如用該公章簽訂的合同，只要是簽訂雙方真實意思表示，且合同的內容符合法律規定，所簽的合同就有效。也是有效的，公章分為很多種，只有發票章才需要編碼，財務、行政、合同章均不需要。《國務院關于國家行政機關和企業、事業單位印章的規定》(一)制發印章的機關，對印章的刻制和發送必須加強管理，嚴格手續。刻制印章的工廠或刻字社，必須取得用章單位的上級委托書和公安部門的準許，才能刻制。對偽造印章和使用偽造印章者，應當依法懲處;(二)各單位對印章要嚴格管理，使用印章，必須經本單位領導人批準。對非法使用印章的，應當根據情節給予行政處分直至依法懲處;(三)各單位的印章，如因機構變動停止使用時，應當將原印章繳回制發機關封存或銷毀。
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答很高興為你解答：涉嫌什么罪名？留下的事犯罪記錄還是違法記錄。
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答您好，具體是什么案件呢，方便說下嗎
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答如果工傷職工構成傷殘，在確定勞動能力傷殘等級后，需要辭職的，那么工傷保險基金應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數，按當地規定的月數，支付工傷職工一次性傷殘醫療補助金，用人單位也應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數，按當地規定的月數，支付工傷職工一次性傷殘就業補助金，如用人單位沒有依法繳納工傷保險，那么該兩項賠償全部由用人單位在勞動者離職時予以支付給勞動者。《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
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答中華人民共和國民事訴訟法中沒有規定開庭的具體時間。民事訴訟法的規定，人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經審查，認為符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人。《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；2、有明確的被告；3、有具體的訴訟請求和事實、理由；4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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