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答1、審核簽認結算報表;2、調解建設單位與施工單位的合同爭議、處理索賠;3、根據項目進展情況進行監(jiān)理人員的調配，調換不稱職的監(jiān)理人員；4 、參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則;5、負責本專業(yè)監(jiān)理工作的實施，指導、檢查監(jiān)理員的工作，向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實施情況報告。法律依據:《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》第三條規(guī)定《中華人民共和國合同法》第三百五十九條《中華人民共和國合同法》第四百零五條《中華人民共和國合同法》第三百六十條
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答發(fā)包方或者承包人拖欠工程款項的，被拖欠人可以通過訴訟等方式維權，但是，根據誰主張誰舉證原則，被拖欠人需要承擔舉證責任。那么建筑工程欠款糾紛證據有哪些?1、證明雙方當事人身份的證據材料。個人的是雙方身份證資料，公司的是雙方工商登記資料，如營業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料。2、證明建設工程合同關系成立的證據材料。如合同，會議紀要，來往郵件、信函，現場工程簽證單等等一切相關的證據材料。3、證明建設工程合同履行情況的證據材料。(1)工程預、決算報告;(2)支付工程款的付(收)款憑證;(3)當事人對工程量、工程質量共同確認的證據，如工程驗收、結算憑證，質檢報告等。4、提交其它訴訟相關的證據資料。如向法院提交主張賠償金額的計算方法及計算清單等。事實上，建筑工程糾紛涉及的因素往往比較多，尤其是對相關費用的計算，更是容易引發(fā)糾紛的熱點，一般人往往是難以在既準確又能保障自身利益的前提下，通過法律處理的。要是情況復雜，涉及金額大的，建議委托律師介入處理更為保險。法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規(guī)定：《民事訴訟法》第六十三條 證據包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)證人證言;(七)鑒定意見;(八)勘驗筆錄。證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。
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答依據我國建筑法的規(guī)定，工程掛靠是屬于違法的行為，工程掛靠行為可能對建筑工程質量構成一定的威脅。“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經營”，就建筑業(yè)而言，是指允許一個施工企業(yè)在一定期間內使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應的使用被掛靠企業(yè)名義從事經營活動的企業(yè)或自然人為掛靠人。最高院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。《建筑法》明確規(guī)定：“禁止建筑施工企業(yè)超出本企業(yè)資質等級許可的業(yè)務范圍，不得以其他建筑施工企業(yè)的名義從事任何形式的工程。”法律依據：《中華人民共和國建筑法》第十六條建筑工程發(fā)包與承包的招標投標活動，應當遵循公開、公正、平等競爭的原則，擇優(yōu)選擇承包單位。建筑工程的招標投標，本法沒有規(guī)定的，適用有關招標投標法律的規(guī)定。
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答第六個五年計劃主要是對國家重大建設項目、生產力分布和國民經濟重要比例關系等作出規(guī)劃，為國民經濟發(fā)展遠景規(guī)定目標和方向。是中國國民經濟計劃的重要部分，屬長期計劃。《中華人民共和國建筑法》 第六十一條 交付竣工驗收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質量標準，有完整的工程技術經濟資料和經簽署的工程保修書，并具備國家規(guī)定的其他竣工條件。建筑工程竣工經驗收合格后，方可交付使用；未經驗收或者驗收不合格的，不得交付使用。
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答勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。因此，用人單位未參加工傷保險時發(fā)生工傷事故，由用人單位按照工傷保險條例的標準支付民事賠償金。《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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答先找到單位人事部門和財務部門，持離職證明文件要求發(fā)放應發(fā)而未發(fā)的工資。《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的；3、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
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答工傷七級是部分喪失勞動能力。 工傷七級定級原則: 器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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答房屋拆遷時，院子不算該房屋的拆遷面積。房屋建筑面積計算：單層建筑物按照房屋外墻勒腳以上的外圍水平面積計算；樓房按照各層房屋外圍水平面積之和計算；房屋使用面積計算：按照每間房屋踢腳以上的內墻水平面積計算；因此，綜上來看，房屋拆遷時，院子不算該房屋的拆遷面積。《中華人民共和國城市房地產管理法》 第六條 為了公共利益的需要，國家可以征收國有土地上單位和個人的房屋，并依法給予拆遷補償，維護被征收人的合法權益；征收個人住宅的，還應當保障被征收人的居住條件。具體辦法由國務院規(guī)定。《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； （三）因征收房屋造成的停產停業(yè)損失的補償。 市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
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