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答律師回復(fù)中...
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答問題太大，不好作答，需根據(jù)具體情況具體區(qū)別對(duì)待。
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答《民法典》規(guī)定，侄子和侄子沒有直接的法定繼承權(quán)。法定繼承的第一個(gè)順序是配偶、子女和父母，第二個(gè)順序是兄弟姐妹、祖父母和祖父母。根據(jù)有關(guān)法律，第一繼承人不繼承的，由第二繼承人繼承。
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答您好，可以起訴騰房你可以致電咨詢我們，我們有專業(yè)人員幫你解答。
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答你好，根據(jù)你的敘述可能是屬于擔(dān)保，需要看具體貸款合同是怎么規(guī)定的，如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過，您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問題，有如下分析：1、可以的2、法律規(guī)定如下：撫養(yǎng)費(fèi)支付到孩子十八周歲，但是已滿16周歲，并且以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源，同時(shí)也能維持當(dāng)?shù)氐囊话闵钏剑@個(gè)時(shí)候父母也可以不再繼續(xù)給撫養(yǎng)費(fèi)。而在特殊情況下，雖然子女已經(jīng)成年，但是子女有特殊情況，沒有勞動(dòng)能力或者沒有生活能力、條件，而同時(shí)父母也有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，那么也是可以繼續(xù)給撫養(yǎng)費(fèi)。3、如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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答父母對(duì)子女不履行撫養(yǎng)義務(wù)的情形難以一概而論。例如不負(fù)擔(dān)孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，在生活上不照顧孩子，在思想、品德、學(xué)業(yè)方面不加管教等，且父母對(duì)子女不履行義務(wù)時(shí)，還會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的法律后果。父母對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)義務(wù)，通常是基于血緣關(guān)系，是無條件的，必須承擔(dān)的法定義務(wù)。體現(xiàn)在婚姻法第21條：父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。另外婚姻法第36條規(guī)定，離婚后父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)父母不履行義務(wù)時(shí)，未成年子女有向父母追索撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。撫養(yǎng)費(fèi)用包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。因追索撫養(yǎng)費(fèi)而發(fā)生的糾紛，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解，子女或其近親屬也可以向法院起訴，要求人民法院依訴訟程序處理。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)婚姻法》第二十一條父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí)，無勞動(dòng)能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。禁止溺嬰、棄嬰和其他殘害嬰兒的行為。
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答起訴離婚后，原告若是反悔了，可以申請(qǐng)撤訴，即原告在法院立案受理后，進(jìn)行宣判前，能以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。《民事訴訟法》第一百四十五條，申請(qǐng)撤訴宣判前，原告申請(qǐng)撤訴的，是否準(zhǔn)許，由人民法院裁定。人民法院裁定不準(zhǔn)許撤訴的，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以缺席判決。第一百四十五條申請(qǐng)撤訴宣判前，原告申請(qǐng)撤訴的，是否準(zhǔn)許，由人民法院裁定。人民法院裁定不準(zhǔn)許撤訴的，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以缺席判決。
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答公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償：1.公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。2.公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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答人身?yè)p害賠償，指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，自然人因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害的法律制度。
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