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答律師回復中...
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答根據《公司法解釋（二）》第25條第一款和第三款規定，有限責任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定由出資人出資并享有投資權益，以名義出資人為名義股東，實際出資人與名義股東對該合同效力發生爭議的，如無《合同法》第52條規定的無效情形的，法院應當認定該合同有效。可見，只有在名義出資人與實際出資人合意的情況下，才會發生實際出資人和名義出資人之間權利義務關系及名義股東變動的情況。具體到本案，劉大與劉二之出資協議并無違反《合同法》第52條規定的無效情形，應屬有效合同，劉大仍是實際出資人，劉二只是名義股東。由于兩人并沒有達成權利義務變動的合意，故公司的實際出資人仍為劉大，法院不會支持劉二要求公司支付紅利的訴訟請求。
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答變更經營范圍需要經下列流程：依法應到工商管理部門進變更申請，并攜帶公司變更登記申請書、指定代表或者共同委托代理人的證明及指定代表或委托代理人的身份證件復印件、修改公司章程的決議、修改后的公司章程或者公司章程修正案以及公司營業執照副本等其他材料。法律依據：《中華人民共和國企業法人登記管理條例》第十七條
企業法人改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、經濟性質、經營范圍、經營方式、注冊資金、經營期限，以及增設或者撤銷分支機構，應當申請辦理變更登記。
第十八條
企業法人申請變更登記，應當在主管部門或者審批機關批準后30日內，向登記主管機關申請辦理變更登記。
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答公司債務的負責主體如下：1、一般由公司自行承擔責任；2、如果公司的獨立財產不足以承擔清償責任的，則由股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。法律依據：《中華人民共和國公司法》第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第六十三條
一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
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答對單位作出行政處罰決定大概要九十日。如果案件較為復雜的，行政機關一般需在九十日內作出行政處罰決定；如果案件較為簡單，事實清楚的，則行政機關也可以當場作出處罰決定。法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第三十六條
違法行為在二年內未被發現的，不再給予行政處罰；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長至五年。法律另有規定的除外。
第五十一條
違法事實確鑿并有法定依據，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。法律另有規定的，從其規定。
第六十條
行政機關應當自行政處罰案件立案之日起九十日內作出行政處罰決定。法律、法規、規章另有規定的，從其規定。
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答訂立銷售合同需遵守下列原則：1、遵守國家的法律和政策，合同的內容、形式、程序及手續都必須合法；2、遵守平等互利、協商一致、等價有償的原則，雙方的意思表示必須真實一致；3、遵守誠實信用原則。法律依據：《民法典》第四條
民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。
第五條
民事主體從事民事活動，應當遵循自愿原則，按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關系。
第六條
民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。
第七條
民事主體從事民事活動，應當遵循誠信原則，秉持誠實，恪守承諾。
第八條
民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
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答當事人提交工傷認定補正材料的期限一般為5日。如果申請人提交材料不完整的，社保行政部門應當及時出具《工傷認定申請補正材料告知書》。當事人提出工傷認定申請時應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。法律依據：《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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答父子關系法律上是解除不了的。父母與子女是不可以斷絕關系的，父母與子女關系是基于血緣關系形成的，斷絕關系是不受法律保護的。如果是養子女對養父母不孝順的話，可以通過法院解除收養關系；但是如果是血親，不管是子女對父母的贍養義務還是父母對子女的撫養義務都是不可以隨欲斷絕，甚至是放棄的。《中華人民共和國民法典》 第一千零六十七條 父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。《中華人民共和國憲法》 第四十九條 婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護。夫妻雙方有實行計劃生育的義務。父母有撫養教育未成年子女的義務，成年子女有贍養扶助父母的義務。禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。
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答1、合同沒有寫有效期的，如果不能協商達成補充協議的，雙方都可以隨時要求終止合同，但應該給對方必要的準備時間。2、當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。
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答不履行勞動合同不會在法律層面有什么大的影響，但對個人的信譽始終是不好的。從法律上，與公司之間的用工關系還沒有開始，因為存在雙方的試用期，如果在試用期辭職，無需以書面形式通知用人單位，但需要提前三天通知。沒去上班也沒有請假，可以視為單方面解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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