-
答公司有義務(wù)先賠付乘客的損失，在賠付后有權(quán)利向騎車(chē)人追償。《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第35條規(guī)定：“消費(fèi)者在接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向服務(wù)者要求賠償。”乘客與公司之間建立了運(yùn)輸服務(wù)合同，在接受運(yùn)輸服務(wù)時(shí)，公司有義務(wù)安全、準(zhǔn)時(shí)地將其送到約定地點(diǎn)。在運(yùn)輸途中非因乘客過(guò)錯(cuò)造成乘客傷害的，作為服務(wù)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，公司應(yīng)當(dāng)賠償乘客的損失。然而，為躲避騎車(chē)人致使乘客受傷，司機(jī)對(duì)事故的發(fā)生沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第106條規(guī)定：“公民、法人由于過(guò)錯(cuò)侵害國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。”騎車(chē)人對(duì)摔傷乘客有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)乘客因此所造成的損失。所以，公司在賠償了乘客的損失后，有權(quán)向騎車(chē)人索賠向乘客已經(jīng)支付的全部費(fèi)用。
-
答1、事后報(bào)警的時(shí)間期限當(dāng)事人未在交通事故現(xiàn)場(chǎng)報(bào)警，事后請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處理的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以記錄，并在三日內(nèi)作出是否受理的決定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在提出請(qǐng)求后十日內(nèi)向公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)提供交通事故證據(jù)。2、賠償調(diào)解時(shí)間期限交通事故損害賠償權(quán)利人、義務(wù)人一致請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解損害賠償?shù)模梢栽谑盏浇煌ㄊ鹿收J(rèn)定書(shū)之日起十日內(nèi)向公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)予調(diào)解。并于八日內(nèi)制作調(diào)解書(shū)。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人約定調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)，并于調(diào)解時(shí)間三日前通知當(dāng)事人。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解交通事故損害賠償?shù)钠谙逓槭?1)造成人員死亡的，從規(guī)定的辦理喪葬事宜時(shí)間結(jié)束之日起開(kāi)始;(2)造成人員受傷的，從治療終結(jié)之日起開(kāi)始;(3)因傷致殘的，從定殘之日起開(kāi)始;(4)造成財(cái)產(chǎn)損失的，從確定損失之日起開(kāi)始。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十二條第二款交通警察應(yīng)當(dāng)對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車(chē)輛，但是應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備核查。
-
答撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇。《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 第十七條 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。
-
答公司給員工發(fā)工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過(guò)個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)員工要繳納個(gè)人所得稅。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：1、工資、薪金所得；2、勞務(wù)報(bào)酬所得；3、稿酬所得；4、特許權(quán)使用費(fèi)所得；5、經(jīng)營(yíng)所得；6、利息、股息、紅利所得；7、財(cái)產(chǎn)租賃所得；8、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；9、偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱(chēng)綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。
-
答一般在人民幣5000元以上30萬(wàn)元以下確定賠償數(shù)額，最多不得超過(guò)人民幣50萬(wàn)元。有三種賠償方法：1、以專(zhuān)利權(quán)人因侵權(quán)所受到的損失或以侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定賠償額；2、參照專(zhuān)利許可使用費(fèi)的1至3倍合理確定賠償數(shù)額；3、根據(jù)專(zhuān)利權(quán)的類(lèi)別、侵權(quán)人侵權(quán)的性質(zhì)和情節(jié)等因素確定賠償數(shù)額。《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》 第六十五條 未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，實(shí)施其專(zhuān)利，即侵犯其專(zhuān)利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理。管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理時(shí)，認(rèn)定侵權(quán)行為成立的，可以責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)行為，當(dāng)事人不服的，可以自收到處理通知之日起十五日內(nèi)依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》向人民法院起訴；侵權(quán)人期滿(mǎn)不起訴又不停止侵權(quán)行為的，管理專(zhuān)利工作的部門(mén)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。進(jìn)行處理的管理專(zhuān)利工作的部門(mén)應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求，可以就侵犯專(zhuān)利權(quán)的賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》向人民法院起訴。
-
答商業(yè)土地使用法定年限是40年，不同的地區(qū)有所區(qū)別。商業(yè)土地使用年限到期后一般會(huì)屆滿(mǎn)自動(dòng)續(xù)期，繼續(xù)繳納商鋪的土地出讓金即可重新取得房屋土地使用權(quán)。土地使用權(quán)出讓合同約定的使用年限屆滿(mǎn)，土地使用者未申請(qǐng)續(xù)期或者雖申請(qǐng)續(xù)期但依照前款規(guī)定未獲批準(zhǔn)的，土地使用權(quán)由國(guó)家無(wú)償收回。《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第十二條 土地使用權(quán)出讓最高年限按下列用途確定： 1、居住用地七十年； 2、工業(yè)用地五十年； 3、教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地五十年； 4、商業(yè)、旅游、娛樂(lè)用地四十年； 5、綜合或者其他用地五十年。
-
答注冊(cè)公司冠省名的條件有以下幾點(diǎn)。1、實(shí)收資本或首期實(shí)收資本1000萬(wàn)元以上的。2、實(shí)收資本或首期實(shí)收資本300萬(wàn)元以上。3、有3個(gè)以上控股子公司，母子公司實(shí)收資本總和6000萬(wàn)元以上，其中集團(tuán)公司實(shí)收資本3000萬(wàn)元以上的。《中華人民共和國(guó)公司法》第六條 設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢(xún)公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢(xún)服務(wù)。
-
答人們到單位干活，記得要求對(duì)方簽署一份勞動(dòng)合同。在合同里面，規(guī)定了工資、工作內(nèi)容等重要事項(xiàng)。現(xiàn)實(shí)中，有的人對(duì)合同重視程度不夠，在單位干活，拿到工資就行，不理會(huì)是否簽訂了合同。這樣其實(shí)對(duì)職工是不利的。勞動(dòng)者連續(xù)工作十年以上的，符合與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律條件，此外自用工之日起一年用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為與勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
-
答需要看有沒(méi)有參與，可以詳細(xì)咨詢(xún)
-
答您好，如果是輕傷且情節(jié)輕微，一般是不能拘留的
.png)
北京精選律師推薦
精選口碑律師 值得信任 請(qǐng)放心咨詢(xún)
.png)
最新提問(wèn)
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：
.png)
.png)
.png)
