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答公司有義務先賠付乘客的損失，在賠付后有權利向騎車人追償。《中華人民共和國消費者權益保護法》第35條規定：“消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向服務者要求賠償。”乘客與公司之間建立了運輸服務合同，在接受運輸服務時，公司有義務安全、準時地將其送到約定地點。在運輸途中非因乘客過錯造成乘客傷害的，作為服務者應當承擔賠償責任。因此，公司應當賠償乘客的損失。然而，為躲避騎車人致使乘客受傷，司機對事故的發生沒有任何過錯。根據《中華人民共和國民法通則》第106條規定：“公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。”騎車人對摔傷乘客有過錯，應當負擔乘客因此所造成的損失。所以，公司在賠償了乘客的損失后，有權向騎車人索賠向乘客已經支付的全部費用。
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答1、事后報警的時間期限當事人未在交通事故現場報警，事后請求公安機關交通管理部門處理的，公安機關交通管理部門應當予以記錄，并在三日內作出是否受理的決定。當事人應當在提出請求后十日內向公安機關交通管理部門提供交通事故證據。2、賠償調解時間期限交通事故損害賠償權利人、義務人一致請求公安機關交通管理部門調解損害賠償的，可以在收到交通事故認定書之日起十日內向公安機關交通管理部門提出書面調解申請，公安機關交通管理部門應予調解。并于八日內制作調解書。公安機關交通管理部門應當與當事人約定調解的時間、地點，并于調解時間三日前通知當事人。公安機關交通管理部門調解交通事故損害賠償的期限為十日(1)造成人員死亡的，從規定的辦理喪葬事宜時間結束之日起開始;(2)造成人員受傷的，從治療終結之日起開始;(3)因傷致殘的，從定殘之日起開始;(4)造成財產損失的，從確定損失之日起開始。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條第二款交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查，收集證據;因收集證據的需要，可以扣留事故車輛，但是應當妥善保管，以備核查。
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答撤銷專業技術職務是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇。《行政機關公務員處分條例》 第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
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答公司給員工發工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過個人所得稅的起征點員工要繳納個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：1、工資、薪金所得；2、勞務報酬所得；3、稿酬所得；4、特許權使用費所得；5、經營所得；6、利息、股息、紅利所得；7、財產租賃所得；8、財產轉讓所得；9、偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
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答一般在人民幣5000元以上30萬元以下確定賠償數額，最多不得超過人民幣50萬元。有三種賠償方法：1、以專利權人因侵權所受到的損失或以侵權人因侵權所獲得的利益確定賠償額；2、參照專利許可使用費的1至3倍合理確定賠償數額；3、根據專利權的類別、侵權人侵權的性質和情節等因素確定賠償數額。《中華人民共和國專利法》 第六十五條 未經專利權人許可，實施其專利，即侵犯其專利權，引起糾紛的，由當事人協商解決；不愿協商或者協商不成的，專利權人或者利害關系人可以向人民法院起訴，也可以請求管理專利工作的部門處理。管理專利工作的部門處理時，認定侵權行為成立的，可以責令侵權人立即停止侵權行為，當事人不服的，可以自收到處理通知之日起十五日內依照《中華人民共和國行政訴訟法》向人民法院起訴；侵權人期滿不起訴又不停止侵權行為的，管理專利工作的部門可以申請人民法院強制執行。進行處理的管理專利工作的部門應當事人的請求，可以就侵犯專利權的賠償數額進行調解；調解不成的，當事人可以依照《中華人民共和國民事訴訟法》向人民法院起訴。
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答商業土地使用法定年限是40年，不同的地區有所區別。商業土地使用年限到期后一般會屆滿自動續期，繼續繳納商鋪的土地出讓金即可重新取得房屋土地使用權。土地使用權出讓合同約定的使用年限屆滿，土地使用者未申請續期或者雖申請續期但依照前款規定未獲批準的，土地使用權由國家無償收回。《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》第十二條 土地使用權出讓最高年限按下列用途確定： 1、居住用地七十年； 2、工業用地五十年； 3、教育、科技、文化、衛生、體育用地五十年； 4、商業、旅游、娛樂用地四十年； 5、綜合或者其他用地五十年。
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答注冊公司冠省名的條件有以下幾點。1、實收資本或首期實收資本1000萬元以上的。2、實收資本或首期實收資本300萬元以上。3、有3個以上控股子公司，母子公司實收資本總和6000萬元以上，其中集團公司實收資本3000萬元以上的。《中華人民共和國公司法》第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續。公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
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答人們到單位干活，記得要求對方簽署一份勞動合同。在合同里面，規定了工資、工作內容等重要事項。現實中，有的人對合同重視程度不夠，在單位干活，拿到工資就行，不理會是否簽訂了合同。這樣其實對職工是不利的。勞動者連續工作十年以上的，符合與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的法律條件，此外自用工之日起一年用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為與勞動者訂立了無固定期限的勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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答需要看有沒有參與，可以詳細咨詢
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答您好，如果是輕傷且情節輕微，一般是不能拘留的
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