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答工程結算單的有效期，首先看是否有約定的付款時間。如果有合同約定的付款時間，或者在結算單上有明確的付款時間，按照民法總則規定的訴訟時效期間，為3年，從應付款時起算。如果沒有合同約定的付款時間，結算單上也沒有付款時間，則該結算單的有效期間，也就是訴訟時效期間仍然為3年，但起算時間從發包人拒付結算工程款開始起算。即訴訟時效從債權人知道或應當知道權利受到侵害時起算。工程欠款時效應從建設單位應付款而不付起算。但是如果工程結算單僅僅是整個工程的中間結算之一的，那么其有效期，從簽署之日起有效，但其訴訟時效期間，也就是其受到法律保護的期間，從最后一期付款期間屆滿時，再加上3年。由于工程項目上存在很多管理不規范的現象，雙方的約定不明，因此，應根據具體情況來逐一判定。法律依據：《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
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答非婚生子女的合法權益應受到法律的保護，如果對方承認親子關系的，可以先協商，協商不成的，可以直接前往男方戶口所在地或者經常住所地法院起訴，請求法院判決。如果，對方不承認親子關系的，女方可以收集同居期間的居委會、派出所出具的簡單證明，或鄰居的證人證言以證明存在同居關系。但確定血緣關系的最直接準確的證據莫過于親子鑒定。到了法庭上，如果對方認可與孩子的關系，女方便不用再舉證；如果不認可，可以當庭要求進行親子鑒定。如果男方拒絕進行親子鑒定，法院會根據《婚姻法》解釋（三）第9條規定，當事人起訴請求確認父子關系的，如果一方提供的證據能夠形成合理的證據鏈條證明雙方存在血緣關系，另一方沒有相反的證據又拒不配合做親子鑒定的，人民法院可以推定一方的主張成立，法院會判決確認親子關系，相應判決男方支付撫養費。法律依據：最高人民法院《關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（三）》第二條夫妻一方向人民法院起訴請求確認親子關系不存在，并已提供必要證據予以證明，另一方沒有相反證據又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請求確認親子關系不存在一方的主張成立。當事人一方起訴請求確認親子關系，并提供必要證據予以證明，另一方沒有相反證據又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請求確認親子關系一方的主張成立。
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答首先，從法律層面上，并未規定肇事者有先行墊付的義務，對于交警也只有對事故責任判定的權力，關于賠償的問題交警說了不算，交警只能組織雙方的調解，如果調解不成就只能由法院判決，因此在判決前任何的支付都是肇事者自己自愿。法律依據:《工傷保險條例》第三十條《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
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答交通事故交警拖著不處理，可向處理事故的上一級公安機關反映。按交通法規定，交警必須在事故發生后十日內出具事故責任認定書;如果需要檢驗、鑒定的，必須在鑒定結果出來五日后出具事故責任認定書。如果一直拖著不出具事故責任認定書，可以投至上一級公安機關。根據《交通事故處理程序規定》規定，公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內制作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人后十日內制作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應當在檢驗、鑒定結論確定之日起五日內制作道路交通事故認定書。交通事故處理工作大致可分為以下幾個步驟：1、受理報案。2、現場處理。3、責任認定。4、裁決處罰。5、損害賠償調解。對交通事故造成的人員傷、亡及經濟損失的賠償，按照有關規定和賠償標準，根據事故責任劃分相應的賠償比例，由公安交通管理部門召集雙方當事人進行調解。雙方同意達成協議，由事故調解人員制作并發給損害賠償調解書。6、向法院起訴。法律依據：《道路交通事故處理程序規定》第四十七條公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內制作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人后十日內制作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應當在檢驗、鑒定結論確定之日起五日內制作道路交通事故認定書。發生死亡事故，公安機關交通管理部門應當在制作道路交通事故認定書前，召集各方當事人到場，公開調查取得證據。證人要求保密或者涉及國家秘密、商業秘密以及個人隱私的證據不得公開。當事人不到場的，公安機關交通管理部門應當予以記錄。
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答根據《道路交通安全法的規定》，如果造成事故現場無法認定，逃逸方要承擔主要或全部責任，為以后的權利主張埋下了很大的隱患。如果造成人員死亡，并在事故中承擔主要責任，根據《刑法》的規定，還要承擔刑事責任，為以后的量刑造成隱患。
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答發生交通事故后，逃避并不能解決問題，一些人害怕承擔因交通事故造成的民事賠償責任或刑事責任，逃逸反而會釀成更大的錯誤，那么交通肇事自首如何認定。自首是指犯罪后自動投案，向公安、司法機關或其他有關機關如實供述自己的罪行的行為。1、自動投案，是指犯罪事實或者犯罪嫌疑人未被司法機關發覺，或者雖被發覺，但犯罪嫌疑人尚未受到訊問、未被采取強制措施時，主動、直接向公安機關、人民檢察院或者人民法院投案，實踐中，如果接到辦案機關電話通知后，及時到案的也算自動到案，如是陳述案情的，也能按自首處理。2、如實供述，除供述自己的主要犯罪事實外，還應包括姓名、年齡、職業、住址、前科等情況。如犯罪嫌疑人供述的身份等情況與真實情況雖有差別，但不影響定罪量刑的，應認定為如實供述自己的罪行;如只是部分供述的，如實交代的犯罪情節重于未交代的犯罪情節，或者如實交代的犯罪數額多于未交代的犯罪數額，一般也應認定為如實供述自己的主要犯罪事實，以自首論;犯罪嫌疑人自動投案后隱瞞自己的真實身份等情況，影響對其定罪量刑的，不能認定為如實供述自己的罪行，雖如實供述，但拒不認罪的，也不能認定為如實供述，不能成立自首。交通肇事之后，肇事者主動投案，或者主動救治傷者的行為，或接到辦案警官電話聯系及時到案并如實供述的，可以認定為自首。法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故的，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第六十七條犯罪以后自動投案，如實供述自己罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。
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答自實行公司認繳制后，取消注冊公司最低資本限制。放寬注冊資本登記條件。除對公司注冊資本最低限額有另行規定的以外，取消了有限責任公司、一人有限責任公司、股份有限公司最低注冊資本分別應達3萬元、10萬元、500萬元的限制再限制公司設立時股東(發起人)的首次出資比例以及貨幣出資比例。《中華人民共和國公司法》 第七十六條 設立股份有限公司，應當具備下列條件：1、發起人符合法定人數；2、有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；3、股份發行、籌辦事項符合法律規定；4、發起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經創立大會通過；5、有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；6、有公司住所。
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答南通的醫保卡不能直接在蘇州使用。如果在蘇州住院,需要提前在南通醫保中心做異地就醫備案。備案成功以后,才能在蘇州的指定醫院按比例直接結算醫療費。蘇州就診的醫院也 必須是當地醫保定點單位。非醫保定點單位不予報銷。如果不做異地就醫備案,只能個人墊付全部醫藥費,出院后回歸屬地醫保中心報銷。《中華人民共和國社會保險法》第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
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答拿菜刀砍人的處罰一般就會按故意傷人罪來進行判決，一般傷害他人的身體就會處三年以下的有期徒期；而對于他人如果造成重傷的話，那么就會處三年至十年之間的有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。第二百三十四條之一組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。未經本人同意摘取其器官，或者摘取不滿十八周歲的人的器官，或者強迫、欺騙他人捐獻器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。違背本人生前意愿摘取其尸體器官，或者本人生前未表示同意，違反國家規定，違背其近親屬意愿摘取其尸體器官的，依照本法第三百零二條的規定定罪處罰。
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答可以辭退。勞動者患精神疾病，屬于患病或者非因工負傷，公司應該先給予一定的醫療期，醫療期滿后，如勞動者因患病原因不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同。但應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。《中華人民共和國勞動法》 第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：1、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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