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當事人依法收集的錄音能作為法律證據，但是要具有真實性、關聯性、客觀性。如果錄音證據經當事人在法庭上質證后，被查證屬實的，則可以作為認定案件事實的根據 ...
如果樓房下水主管道漏水，且是相鄰的鄰居或者樓上的原因造成的，由造成漏水的人負責承擔相應的責任；如果是因為裝修公司的工程質量有問題導致的，由裝修公司負 ...
從當事人提交起訴狀到法院立案，一般要七天。法院在接收到起訴狀之后，需要在七天內決定是否予以立案。如果符合起訴條件的，就予以立案；如果不符合的，則不予 ...
《治安管理處罰法》對傳喚時間的限制規定：一般情況下不得超過八小時；情況復雜，依照本法規定可能適用行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。公 ...
行政強制執行的具體方式包括：每日對被處罰人加處一定數額的罰款或者滯納金；劃撥其賬戶內的存款、匯款；拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設施或者財物；以 ...
過期作出的行政復議決定一般無效。行政機關一般需在六十日內作出復議決定，自其受理復議申請之日算起；并且延長的期限也至多不超過三十日。如果行政復議機關逾 ...
如果公司沒有經過勞動者的同意調崗，且故意降低其勞動待遇的，屬于公司惡意調崗。該行為是違法的，公司要調崗，一般必須與勞動者協商一致，并要采用書面形式來 ...
已經離職了公司不肯開具離職證明，勞動者可以先與用人單位協商，說明情況；若單位堅持不開具的，可以向當地的勞動行政部門舉報，有勞動行政部門責令改正。法律 ...
業主撤銷權一般來說是適用一年除斥期間的。業主一般應當自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使撤銷權；如果因重大誤解而撤銷的，是九十日內撤銷；如果因 ...
如果單位要申請工傷鑒定的，應當在三十日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位不去申請，則職工一方可以在一年內去向勞動保障行政部門提出 ...
