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協議工資是否符合法律規定

2022.03.02 11:40:40
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
用人單位與勞動者協議的工資如果不低于當地最低的工資標準,也符合同工同酬等標準的,符合法律的規定,工資數額由用人單位與勞動者協商確定。雙方約定不明確的,重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;仍然不行的,可適用國家的有關規定。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。
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