當事人丟失后勞動合同會泄漏信息。因為勞動合同的內(nèi)容包括了用人單位和勞動者雙方的基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、社會保險的繳納事宜、工資等，上面涉及到了個人和單位的身份信息。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。