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2022.01.25 14:21:06
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公司三個月不發工資不能直接起訴。但是對于拖欠勞動報酬的案件,勞動者可以直接向法院申請支付令。
《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：小鮮肉和葉老板娘互相當對方家的小三，嚴重破壞了兩個家庭，兩人只能說是蛇鼠一窩，誰也沒有指責對方的資格。小新肉已經被葉老板娘徹底迷住，他不惜拋棄未婚妻，與家里鬧僵也要跟葉老板娘在一起，但他早晚有一天會明白，乞求來的感情長久不了。
孔孟廷律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：總之，當遇到工地老板有催告問題時要明確其收款目的、盡快采取行動、根據法律尋找方法并尋找幫助都是必要的步驟之一,如果遇到工地老板有催告問題而不能解決的情況下就應尋找幫助并根據情況采取適當的方式處理問題,２、如果工地欠錢不給，可以采取以下措施解決：與工地方進行溝通：首先應該與工地方進行溝通，了解欠款的原因和解決方案，并盡可能達成解決方案,一般來說，當發現工地老板有債務問題時，應立即采取行動,２、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理。
陳宗瓊律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定，并根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償的步驟與策略1、收集證據：受傷者應盡快收集與事故相關的證據，包括醫療記錄、照片、證人證言等，以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好，愿意坐下來同受傷勞動者協商，達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額，那就可以按協商的條件賠償，解決這個問題。
元甲交通律師律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：本文結合法律案例和法律依據，為大家介紹了受傷骨折員工應該如何和老板協商賠償問題,在談賠償時，員工需要注意上述法律依據，提供充分證據支持自己的主張，并且應該考慮實際損失和傷害程度來確定賠償標準，同時在分歧不斷的情況下，也可以通過非訴訟方式解決糾紛,當員工出現受傷骨折情況時，老板應該承擔哪些賠償責任,工地上意外事故頻繁發生，一旦員工受傷骨折，老板該如何承擔賠償責任,在進行賠償時，應根據員工實際受到的損失和損害程度來確定賠償標準。
林艷英律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京天用律師事務所
內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：因工受傷老板不給報工傷該如何維權
張蕓律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：6、工地欠錢不給的解決方法如下：最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監察大隊投訴。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：總結起來，工地老板欠錢的問題并不容忽視，我們需要采取一系列的措施來維護自己的權益,在追討欠款前，你需要確保擁有足夠的證據來證明自己的權益,非法律途徑包括以下幾種方式：1.曝光工地老板：你可以將工地老板的行為曝光在社交媒體上，讓更多人知道他的欠薪行為，增加輿論壓力,2.集體維權：如果你和其他工人一起遇到了欠薪問題，可以組織起來共同維權，通過集體行動來增加對工地老板的壓力,律師具有專業知識和經驗，可以為你提供合理的法律建議，并幫助你制定合理的追討欠款計劃。
馮清琴律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：請假時最擔心單位不批準，現在告訴你，若請這些假，單位必須得批！具體情況以各地的政策為準。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”由于產假是法定假，用人單位對于女工休產假請求，必須無條件準許。那么可以大膽地告訴你老板，這些假一定要批！。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：包工頭拿了工程款不給工人若是給單位工作建立了勞動關系的，不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟,5、如果發包人拖欠工程款，承包人可以采取以下幾種方式來討要：協商催收：承包人可以通過電話、信函、上門等方式，與發包人進行友好協商，明確欠款數額、原因和還款期限，盡量達成書面協議，并要求發包人提供擔保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通過協商、調解、仲裁或者直接提起訴訟的方式討要，當事人如果要提起訴訟，需要注意原告要與案件有直接利害關系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請求及事實和理由等。
李維律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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擅長：婚姻家庭
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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【專業團隊的力量】個人、支付能力弱、執行遙遙無期，面對這樣的被執行人，大多數執行律師的選擇是執行立案，然后被動等待執行法官出終本裁定，并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位，把解決問題放在首位的律師們，是會盡全力去爭取，先是了解一切可能的執行線索，然后是多次和執行法官溝通調查取證事宜，最后趕赴現場持令調取相關證據，這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現??
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