1在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；2不勝任現職工作，又不接受其他安排的；3因單位調整、撤消、合并或者縮減編制員額學要調整工作，本人拒絕合理安排的；4不履行公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；5曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

《中華人民共和國公務員法》 第八十八條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：1、在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；2、不勝任現職工作，又不接受其他安排的；3、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；4、不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。