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2021.12.28 06:51:39
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失業保險金沒有年齡限制，只要沒有辦理退休，并符合失業保險領取條件的，即可領取失業保險金。
《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業的；
3、已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：車禍被扶養人年齡怎樣確定被扶養人的年齡男性在十八周歲以上、六十周歲以下女性在十八周歲以上、五十五周歲以下的賠償權利人應提供無勞動能力鑒定結論或縣級以上人民醫院出具的證明同時應提供村民委員會或居民委員會證明其無其他生活來源的書面證明。有其他扶養人時賠償義務人承擔的被扶養人生活費被扶養人生活費扶養人數。車禍被扶養人生活費怎樣算被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。那么車禍被扶養人年齡怎樣確定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：法定結婚年齡為男性不得早于22周歲，女性不得早于20周歲。法定結婚年齡，不是必須結婚年齡，也并不意味著最佳結婚年齡。法定結婚年齡是法律規定的結婚最低年齡，達到法定年齡結婚的，才屬于合法婚姻，可進行婚姻登記領取結婚證。”法定的結婚年齡具有強制性，必須達到法律規定的結婚年齡才能結婚，而晚婚年齡則只能是號召性的和鼓勵性的措施。凡是一方或者雙方當事人沒達到法律規定的結婚年齡，在結婚登記時弄虛作假，騙取結婚證的，婚姻登記機關一旦發現，應當宣布該結婚無效，并且收回被騙去的結婚證明。那么中國結婚年齡。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：交通事故
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內容：被撫養人年齡有要求嗎被扶養人的年齡男性在周歲以上、周歲以下女性在周歲以上、周歲以下的賠償權利人應提供無勞動能力鑒定結論或縣級以上人民醫院出具的證明同時應提供村民委員會或居民委員會證明其無其他生活來源的書面證明。其計算公式為1、不滿18周歲人員被扶養人生活費城鎮居民人均消費性支出。那么被撫養人年齡有要求嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：在國內，根據我國現行婚姻法的有關規定，男性的適婚年齡是二十二周歲，女性的 適婚年齡則是二十周歲。當然如果男方或者女方，有一方并沒有達到法定的結婚年齡，那么民政局的工作人員，則有權駁回婚姻申請。美國統一結婚的法定年齡是十八周歲，也就是說，美國的男生與女生，只要年滿十八周歲，即可申請結婚。當然美國各個州有所不同，因此對于新人們來說，在結婚之前還應當要征得雙方父母同意。對于女子來說，在婚姻的六個月內，是不能申請再婚的。根據上述分析，則可以對各國的婚姻合法年齡大致有所了解。
趙金保律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：(三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病。收養孤兒、殘疾兒童或社會福利機構撫養的查找不到生父母的棄嬰和兒童，可以不受該限制。養子女與生父母以及其他近親屬間的權利義務關系，因收養關系的成立而消除。第一千一百一十三條有本法第一編關于民事法律行為無效規定情形或者違反本編規定的收養行為無效。無效的收養行為自始沒有法律約束力。其中，為避免出現道德風險，在單身男性收養養女的時候，一般要求雙方之間的年齡應當相差四十周歲以上。那么關于單身女性收養孩子的條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。那么2022女性退休年齡是多少歲。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：但當事人請求解除的同居關系,屬于婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規定的“有配偶者與他人同居”的,人民法院應當受理并依法予以解除。當事人因同居期間財產分割或者子女撫養糾紛提起訴訟的,人民法院應當受理。隱瞞結婚年齡以及隱瞞近親屬關系騙取結婚證后,一方要求離婚的案件,不符合非法同居關系或事實婚姻關系的構成特征,因此不能按非法同居關系或事實婚姻關系對待,而應作為登記婚姻按《最高人民法院關于判決離婚的若干具體規定》第四條和其他有關規定處理。受理后即應作出解除非法同居關系的判決。那么國外守護非婚同居女性權利的法律方法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：眾所周知，如果結婚的年齡太小的話，不僅僅心態沒有成熟，經濟方面的能力也不是特別的好。既辦事結完婚之后也需要面臨著比較大的壓力，所以說國家法律做出最低的規定并不是沒有道理的，建議很多的人還得注意到很多實際的問題。不要認為年滿18周歲，很多的事情都是可以做的。女子結婚年齡我國只是給了最低的年齡，過了最低年齡之后，到底什么時候結婚并沒有特別明確的規定。現如今隨著新的婚姻法出臺，很多的女性朋友認識到經濟基礎的重要性。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：妻子離去或者沒有婚姻的無配偶的男性是可以收養女性作為自己的養子女的，但收養必須受到一定的條件限制。無配偶男性收養女性的條件：我國《收養法》第9條規定，無配偶的男性收養女性的，收養人與被收養人的年齡應當相差40周歲以上。目的是維護社會公德，保障被收養人的健康成長，保護被收養女性的人身權利不受侵害。相關知識閱讀：有配偶者收養條件《收養法》第10第第2款規定：“有配偶者收養子女，須夫妻共同收養。那么最新無配偶男子收養女性的條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：新婚姻法關于法定結婚年齡的規定沒有改變，仍維持1980年婚姻法規定的法定結婚年齡，即婚姻法第六條規定的：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。”法定結婚年齡，是指法律規定的結婚的最低年齡。婚姻法確定的男二十二周歲、女二十周歲的法定結婚年齡，既考慮了男女青年的身心發育，又考慮了國家控制人口，城鄉群眾的接受程度，是符合我國國情的。那么女性法定結婚年齡什么時候更改到20歲的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：個人貸款一般是滿足個人需求或是發展，擺脫眼前的困境，現在個人貸款已經很普遍，比如個人貸款買房，買車，留學甚至消費等等，但是個人貸款具有一定的年齡限制，那么個人貸款的年齡限制是多少?對于女性申請人的年齡限制是22周歲以上，而男性申請人的年齡限制為20周歲。貸款機構限制貸款人的年齡，主要也是為了保證自己可以按時收到本金和利息。綜合以上，我們知道個人貸款的年限是18周歲到65周歲，有一定的償還能力的合法居民，同時和個人的信用有親密關系。那么個人貸款的年齡限制是多少？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上。這些條件也是很嚴苛的，如果你只工作了一兩年或者更短，就不能享受特殊工種的權益。那么女性特殊工種提前退休的年齡。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師擅長：交通事故
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內容：收養孩子要依法收養。《民法典》第一千一百零二條規定：無配偶的男性收養女性的，收養人與被收養人的年齡應當相差40周歲以上。男性沒有配偶，包括男性沒有結婚、離婚或是喪偶這些情況。根據《民法典》第一千零九十八條的規定，在一般情況下，公民年滿30周歲即可作為收養人收養子女。世界上許多國家的收養立法中都有類似的規定。目的是維護社會公德，保障被收養人的健康成長,保護被收養女性的人身權利不受侵害。但如果此時無配偶男子收養女性的話，為避免日后損害到女性的合法權益，就對收養條件作出了較為嚴格的要求。那么無配偶的男性收養女性有什么要求？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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擅長：交通事故
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一個好的企業，必須傳承，只有傳承，才能讓企業發展緊隨時代的腳步不落伍，一個企業傳承什么？ 傳承不是一個人的事，而是將制度、體系、具有的活力傳承下來。中國改革開放很多年,很多創業者創業時間很早，現在年齡都較長，思想也會逐漸老化。必然的規律就是“長江后浪推前浪”，企業傳承不僅是傳承給某個人，而是將其傳承給一個體系、一個團隊，在企業中形成一種傳承機制，如何讓企業更加富有朝氣，更加“年輕”？就必須在市場競爭中贏得一席之地，因此傳承對企業來說是至關重要的
很多企業的交接班存在問題，老板們也均反饋:“自己年齡大了，可該把這份基業傳給誰并沒有想好”，于是找到我們團隊，大多企業因對傳承的規劃較晚，沒有系統的傳承計劃，心中選好的人或者子女，因規劃較晚，缺乏系統培養，接班人能力有限，并不能全面的接管這份基業，導致企業管理人才上一代與下一代斷層，所以培養接班人要趁早，一個好的接班人解決企業80%的難題。
當企業斷代的大浪拍來，該如何選擇與培養企業接班人，做好轉型與傳承、實現基業長青？ 企業若要實現百年發展，就離不開延續與傳承。“守正創新”一詞詮釋出代際傳承的內涵，也揭示了代際溝通的意義。在家族企業傳承過程中既要與時俱進，又要將“生意”融入生活。BCG的調查顯示，中國百強家族企業中，仍擔任董事長或CEO的創始人平均年齡已超過60歲，代際傳承迫在眉睫。
法律并未規定女性年滿50歲必須退休。客戶在申領失業救濟金時，僅因年齡因素被要求申請退休，而相關部門未依法對其干部身份進行審查，便徑行作出處理，違反了法定程序。為維護自身合法權益，客戶不得不提起行政訴訟
離婚案件中當事人因子女撫養權發生爭議，法院確定撫養權歸屬時，應從子女利益最大化的角度，綜合考慮直接撫養人的撫養能力、撫養子女的意愿及對子女的感情和態度、子女的年齡和性別、子女受教育環境的繼續性和適應性等因素。收入高僅為參考而非決定性考慮條件，不需對方支付撫養費亦非法定優先撫養條件。
3月7日，元甲律所攜手廣外南社區開展“護她前行”三八特別法律講座，從婚姻家庭到財產繼承，切實解決關乎女性各類權益問題，元甲律師深入社區，為居民提供全方位的法律服務，彰顯了元甲律師堅守“做黨和人民的好律師”的初心，致力于社會法治建設的決心與行動！
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