你好這里是人工回復嗎



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北京天用律師事務所
內容:若選擇人工授精的夫妻選擇離婚,此時丈夫有撫養權嗎?人工授精生出的孩子生父又該是誰?無奈之下,兩人選擇了借精生子并生下一女。對此,妻子表示拒絕,理由是女兒與丈夫無血緣關系,其未行使生育權,自然沒有撫養權。因為《最高人民法院關于夫妻離婚后人工授精所生子女的法律地位如何確定的復函》中規定:“在夫妻關系存續期間,雙方一致同意進行人工授精的,所生子女應當視為夫妻雙方的婚生子女,父母子女之間的權利義務關系適用《民法典》的有關規定?!彼?,丈夫也有權力要求撫養這個孩子。那么人工授精生子,丈夫也可請求撫養。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容:被告段某某,女,35歲。被告承認原告無生育能力,但稱所生育男孩是經原告同意人工受精所生,故要求子女每人撫養一個。遂判決生育男孩由被告自行撫養;收養女孩由原告撫養,被告每月給付撫養費100元至18歲。通常,在離婚訴訟中,丈夫提出妻子所生子女系與他人同居所生的,應對該事實主張負舉證責任,如不能提出有效證據,應視為夫婦共同所生。被告稱所生男孩系經原告同意人工受精所生,根據公平原則和誠實信用原則,綜合雙方對該事實的舉證能力,顯然,被告對該事實聯系最密切,對該事實的發生情況最清楚,對此事實主張的舉證能力強于原告,由被告對該事實承擔舉證責任公平合理。那么離婚時丈夫需要對人工受精非親生子女承擔撫養費義務嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:人工授精所生子女是婚生子嗎在婚姻關系存續期間,雙方一致同意進行人工授精,所生子女應視為夫妻雙方的婚生子女,父母子女之間的權利義務夫妻雙方關系適用《民法典》的有關規定。人工授精所生子女要成為婚生子女需要一定的條件,即人工授精是夫妻雙方一致同意的。但是,妻子在丈夫不知情的情況下,私自進行人工授精生育子女,此時由于不符合“夫妻雙方一致同意”的條件,所以,所生子女不屬于夫妻雙方的婚生子女,丈夫對該子女不負有撫養義務。而非婚生子指不是在婚姻存續期間出生的孩子。我國法律規定婚生子與非婚生子享有同樣的權利,所以在我國對婚生子于非婚生子的區別意義不大。那么人工授精所生子女是婚生子嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:夫妻雙方均不得向法院提起否認其為自己親生子女的訴訟,除非有證據證明醫生誤用了第三人的精子或者卵子。根據法律規定,非婚生子女的撫養權歸生父母。而且對提供精子或者卵子的第三人的身份是要嚴格保密的,除非是在所生的子女長大后結婚時可能會導致近親結婚的時候,才可以有例外。關于人工授精的孩子離婚判給誰的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:本案原告和被告的人工授精屬于異質授精,專指用丈夫以外的第三人的精子進行人工授精,使女性懷孕的非自然生殖技術。異質人工授精生育既會出現生物父親與法律父親的分離,則要求與異質人工授精子女無任何血緣關系的丈夫承擔父親職責,其前提就是丈夫對妻子采用異質人工授精方式生育的同意和對異質人工授精子女享有親權的承諾。實施異質人工授精手術的夫妻必須在接受手術前以書面方式表示同意,以避免日后糾紛。徐某某既是在原、被告夫妻關系存續期間且經夫妻雙方一致同意人工授精而生,當然應視為原被告的婚生子女,享有婚生子女的權利。那么人工授精的子女是否為夫妻雙方婚生子女。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:原告梁某某,男,38歲。被告承認原告無生育能力,但稱所生育男孩是經原告同意人工受精所生,故要求子女每人撫養一個。遂判決生育男孩由被告自行撫養;收養女孩由原告撫養,被告每月給付撫養費100元至18歲。通常,在離婚訴訟中,丈夫提出妻子所生子女系與他人同居所生的,應對該事實主張負舉證責任,如不能提出有效證據,應視為夫婦共同所生。被告稱所生男孩系經原告同意人工受精所生,根據公平原則和誠實信用原則,綜合雙方對該事實的舉證能力,顯然,被告對該事實聯系最密切,對該事實的發生情況最清楚,對此事實主張的舉證能力強于原告,由被告對該事實承擔舉證責任公平合理。那么丈夫是否應該對人工受精男孩承擔撫養義務。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:哺乳期后的子女,如兩邊因撫育問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院依據子女的權益和兩邊的具體情況判定。若是在法令規則的范圍內,夫妻兩邊采納人工受精方法生育子女的,那么這樣的子女也是視為婚生子女的,那么他們的相關權力就是受到了法令維護的。那么人工受精所生子女受保護的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:夫妻雙方均不得向法院提起否認其為自己親生子女的訴訟,除非有證據證明醫生誤用了第三人的精子或者卵子。我國的法律規定:“在夫妻關系存續期間,雙方一致同意進行人工受精,所生子女應視為夫妻雙方的婚生子女,父母子女之間的權利義務關系適用民法典的有關規定。”代孕母親,即由于妻子的子宮有障礙而無法使受精卵在其子宮著床,而借用第三人的子宮孕育并分娩子女。那么人工受精所得子女可以認定為親生子女嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:請問,離婚時,對人工授精所生子女的身份問題如何確定?對此,要區別人工授精的不同情況,分別加以認定。由于夫方對妻子經人工授精所生的,與自己沒有血緣關系的子女的法律地位未予認可,該子女不能取得婚生子女的法律地位。從你咨詢的情況來看,小劉和小林在婚姻關系存續期間,由于小林沒有生育能力,經雙方一致同意,小劉接受人工授精,所生子女具有婚生子女的法律地位,父母子女間的權利義務關系應當按照民法典的規定處理。需要強調的是,為有效保護婚姻雙方和人工授精所生子女的合法權益,夫妻雙方在采取人工授精前一定要保留雙方同意的書面證據。那么離婚時,對人工授精所生子女的身份問題如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:夫妻雙方均不得向法院提起否認其為自己親生子女的訴訟,除非有證據證明醫生誤用了第三人的精子或者卵子。我國的法律規定:“在夫妻關系存續期間,雙方一致同意進行人工受精,所生子女應視為夫妻雙方的婚生子女,父母子女之間的權利義務關系適用民法典的有關規定。那么人工受精子女是否可以認定為是親生子女。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:包工頭賠錢了由用人單位或者說用工單位來承擔工人工資,用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由,個人承包經營違反規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:人工受精所生子女的法律地位1、我國婚姻法等法律法規對人工受精的子女雖沒有作一個明確的規定,但在最高院及部門規章中規定了對人工受精所生育的子女給予保護的條件:第一,是在夫妻關系存續期間所生的子女;第二,是雙方一致同意采取人工受精生育子女。哺乳期后的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。那么人工受精所生子女的法律地位。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:對于不同的工種和施工項目,應當約定不同的人工費標準和核算方式,爭議解決方式在這部分中,要約定雙方在分包過程中所產生的爭議解決方式,要約定好分包的范圍和對應的施工項目和工程量,避免后續出現爭議,此外,還應當約定好付款的賬戶和支付方式,避免后續出現爭議,此外,還應當約定好付款的賬戶和支付方式,避免后續出現爭議,要約定好不同工種和施工項目的人工費標準和核算方式,并注明如何進行計算和統計。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:最后,需要注意的是,包清工人工費是否要全墊資有賴于雙方的協商和合同的約定,包清工不一定需要全墊資在工程領域,包清工是指施工方只負責提供人工,不負責材料和設備的采購,總之,包清工是否需要全墊資,需要根據合同的具體約定來確定,如果合同約定需要施工方墊資,那么施工方需要在工程開始前先自行籌集資金,用于支付工人的工資和其他相關費用,無論如何,在選擇包清工施工時,業主應該與施工隊加強溝通,明確雙方的權益和責任,確保工程的順利進行,具體是否需要墊資以及墊資的方式應該根據具體的情況進行協商和約定。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:婚姻關系存續期間,夫妻雙方一致同意進行人工授精,所生子女應視為婚生子女,父母子女間的權利義務關系適用民法典的有關規定。婚生子女與非婚生子女,雖然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同產物,但其法律地位卻是相同的,承擔相同的權利和義務。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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痛心現狀:為什么企業越做越累? 人工成本年年漲,但人效反而下降? 部門扯皮嚴重,30%時間浪費在流程內耗? 固定成本居高不下,利潤被一點點蠶食? 根本原因:你的企業結構還停留在“農耕時代”! 降本增效的終極解法:結構性革命 (不是裁員砍預算,而是重構底層邏輯?。?你是否有想改變現狀卻無從下手的窘境?你是否也想做到做企業不那么累?聯系我們,作為專為企業發展服務的專業團隊,助力你的企業轉型升級、破局增長。
“處世讓一步為高,退步即進步的張本”這一古訓,蘊含著深刻的辯證智慧,對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面:以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯,主動放棄低效市場(如收縮虧損業務線),將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務,轉型認知解決方案和云服務,利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步,實則推動行業標準統一,擴大電動汽車生態圈,其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度:柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時,實則激發員工創造力,Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理,看似削弱控制力,卻使市場響應速度提升60%,孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略:非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作(2017-2022年采購83億美元芯片),使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗,聚焦"中藥護齦"細分領域,以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建:謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維",將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化,使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制,將人工成本占比從42%降至28%的同時,勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架: 1. 戰略忍耐力評估矩陣(短期損失VS長期價值) 2. 資源再平衡周期(建議每18個月評估一次業務組合) 3. 合作溢價指數(衡量生態伙伴帶來的隱性收益) 元甲模式開啟法律生態圈,元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所,創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境,恰恰需要這種"讓一步"的哲學:2019年麥肯錫研究顯示,具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言:"聰明的人永遠在修正自己的觀點,愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡,正是基業長青企業的核心修煉。
??2023年轉眼即將過去,一路走來,律所堅持專業是服務的起點,口碑是服務的終點,以“提供高效的解決方案”作為基本能力; ??2024律所初心不渝,讓口碑服務客戶的熱情炙熱不息! ??法院及律所放假時間:2023年12月30日至2024年1月1日,共3天,1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員,其他消息辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答??
為了能盡快分配法官,線上查詢未顯示案件信息時,跑法院現場想辦法: 導訴臺溝通~訴訟人工窗口查詢~12368查立案法官~導訴臺查承辦法庭~人工窗口、12368查法庭內勤法官~與內勤法官溝通說明情況…… 12368電話打了14個,內勤電話打了18個,導訴臺、窗口穿梭多趟,終于有了很不錯的進展!? 感恩周圍貴人的幫助,感恩好運氣環繞我們,感恩努力付出的你我!?
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