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2022.08.10 17:31:53
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：此類案件的發生多數是因債權人之前已多次催討未果，再次催討時，正巧債務人不在家，于是一氣之下擅自搬走財物抵債。這種采用私自搬走債務人的財物以抵債的不當行為其實已違法，會構成盜竊罪。那么民法典中暴力討債是否按尋釁滋事處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭
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內容：保羅麥卡尼與前妻希瑟米勒斯打離婚戰時被指控說，他在行動上很暴力，而且對她采用報復性、懲罰性的行為。西恩潘這個被麥當娜稱為全地球最酷的男人不僅會教訓好萊塢的狗仔隊，娜姐一度要對承受的家庭暴力提出起訴。惠特尼休斯頓一代天后經常被同為著名RB歌手的老公鮑比布朗揍得鼻青臉腫，并因家庭暴力指控鬧上法庭最終離婚。蒂娜特納舞臺上的咆哮母獅飽受音樂人老公艾克特納的虐待，帶上36美分和一張加油卡離家出走。哈利貝瑞她的右耳失聰，據悉是拜一位神秘情人所賜，而她的第一任丈夫大衛賈斯蒂斯也是一位虐待女性的高手。那么細數歐美的家事暴力事件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：家庭暴力損害賠償的作用1、填補損害損害賠償作為侵權行為法的基本救濟手段最基本的功能就是填補受害人的損害。通過補償損失使受損害的權益得到救濟和恢復。對與家庭暴力損害賠償財產損害賠償旨在填補損害保障受害者合法權益。雖亦采用財產損害方式但精神損害賠償本身兼具經濟補償和精神慰撫的性質。通過令侵權行為人承擔損害賠償責任使侵權者不僅未因侵權行為獲益而且對其侵權行為之損害后果承擔賠償責任這本身就體現了對違法行為的制裁并且對其他有可能發生侵權行為的人而言也有警戒和預防作用。那么家庭暴力損害賠償的作用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：家庭暴力有哪些類型1、以施暴者與受害者的相互關系為依據，家庭暴力可分為夫妻之間的家庭暴力、父母子女之間的家庭暴力以及其他親戚間的家庭暴力。侵害婚姻自主權的家庭暴力。妻子以及其他女性家庭成員的性權利具有不可侵犯性。違背妻子或其他女性家庭成員的意志，強行對妻子或其他女性家庭成員發生性行為或有性虐待行為，都是對女性性權利的暴力。侵害生育權和生育自由權的家庭暴力。目前，多數國家對家庭暴力的類型采用此種分法。那么家庭暴力有哪些類型。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：家庭暴力犯罪為何可以從輕處罰法官在量刑的時候除了遵循總體原則外，還會根據司法實踐考慮其他一些與案件有關的情節，以便量刑恰當。家庭暴力，主要是指行為人長期采用暴力的方法使家庭成員遭受身體和精神上的傷害，并對生理和心理構成嚴重威脅。因此，家庭暴力不僅具有一定的隱蔽性，而且法律也因親情這層關系規定為不告不理。但作為因不堪忍受家庭暴力而發生的刑事案件，在對其處以刑罰的時候，必須要考慮到家庭暴力引起犯罪的這一因素，因為法律不單單是為了懲罰犯罪，而更重要的是通過懲罰來規范人們的行為并弘揚正義。被告人在實施犯罪后，并沒有逃離現場，而是積極報警。那么家庭暴力犯罪為何可以從輕處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：為此記者專門采訪了深圳一家專業清債公司張律師。很多對清債公司并不是很了解，一個專業的清債公司不僅需要在工商注冊，而且還必須得在公安備案，因此暴力清債是絕對不可能的。通常在討債前清債公司必須先要認真了解債務人的有關情況，收集他的信息、資料，然后請教專業律師和顧問來確定討債方法和策略。這些就是清債技巧，專業的清債公司通常所采用的辦法，并不像我們通常想象的只有暴力才能解決問題。所以說，現代清債找專業的清債公司才是最佳選擇。那么暴力清債已經過時。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：暴力離婚法院怎么判家庭暴力會判離婚嗎?這樣看具體的離婚案件是否符合法院衡量離婚條件的唯一標準夫妻感情確已破裂。1家暴引起的離婚法院調解無效應準予離婚2家暴受害者還可以要求過錯賠償3法律依據1)婚姻法第三十二條離婚訴訟男女一方要求離婚的可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件應當進行調解如感情確已破裂調解無效應準予離婚。答①出現離婚的法定理由②第二次起訴離婚③一方被判刑刑期較長④一方被宣告失蹤⑤一方出軌情節較嚴重。法院將采用公告方式送達相關文書。答在懷孕期分娩后一年內或流產半年內男方不得起訴離婚但女方可以起訴。那么暴力離婚法院怎么判。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：這種采用私自搬走債務人的財物以抵債的不當行為其實已違法，會構成盜竊罪。此類案件中，債權人討債不成，一語不和便大打出手，一旦行為過激，便可能將討債行為演化為故意殺人或者故意傷害，這樣的討債使兩個家庭的破碎。那么民法典中暴力討債能否定尋釁滋事。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：基本案情馮娟與江磊系自由戀愛后兩人登記結婚婚后感情不錯。馮娟一怒之下訴至法院以江磊實施家庭暴力夫妻感情破裂為由要求離婚。案例分析本案中法院依據婚姻法第32條的規定采用“感情破裂”的標準對馮娟的訴訟請求進行了審查但最終因證據不足并未認可其主張的“家庭暴力”只是認定雙方發生家庭矛盾夫妻感情并未破裂還有挽回的可能故依法駁回了其訴訟請求。本案暴露了家庭暴力的舉證問題。所以受暴當事人完全可以撥打110報警以證明家庭暴力的存在。那么家庭暴力起訴離婚的關鍵是舉證。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：遭遇家庭冷暴力怎么離婚1、家庭冷暴力如何離婚之方法協議離婚夫妻雙方如果自愿離婚并對子女撫養和財產問題處理達成協議則可到方當事人常住戶口所在地的婚姻記機關辦理離婚登記以解除婚姻關系的方式。這是我國法律明文規定的救助形式也是經常被當事人采用的救濟方式。如果男女雙方就離婚無法達成協議則可向向人民法院起訴人民法院經過審理后通過調解或判決解除婚姻關系的種離婚制度。那么遭遇家庭冷暴力怎么離婚。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：家暴的含義：婚姻法有關條文所稱的“家庭暴力”是指“行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。持續性、經常性的家庭暴力，構成虐待。家庭暴力怎么辦?在遇到家庭暴力后可以采用的8種求助方式：(1)您可以找社區的婦女組織對您的丈夫進行教育和勸誡。(2)您可以到街道和區市婦女組織反映情況，尋求幫助。(3)如果您正在遭受傷害、無力自衛，您可以大聲呼救，并打電話報警。(4)您可以到本地派出所報案，請他們根據《治安管理處罰條例》對您的丈夫進行處理，并要求留下筆錄。那么什么才算家暴，家庭暴力怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：用“保護令”阻止家庭暴力在應對涉暴離婚案中采用“人身保護令”的方式，可謂開創了應對家庭暴力之先河，具有很大的意義。“人身保護裁定書”送達被申請人時即生效，表明受害人從此就是人民法院依法明確保護的對象，這種保護是以法制強制力為后盾的“特別保護”。被申請人倘若“舊病復發”，法院既可依法處以經濟上的罰款，又可采用司法拘留，甚至追究刑事責任。其三，“保護令”是確保案件順利審執的法寶。因此，“人身保護令”之舉值得提倡，值得引入進家庭暴力的預防體系中。那么用“守護令”阻止家事暴力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：家庭暴力損害賠償有哪些社會功能1、填補損害損害賠償作為侵權行為的基本救濟手段最基本的功能就是填補受害人的損害。對與家庭暴力損害賠償財產損害賠償旨在填補損害保障受害者合法權益。雖亦采用財產損害方式但精神損害賠償本身兼具經濟補償和精神慰撫的性質。關于家庭暴力的法律認定“家庭暴力”是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。根據家庭暴力的各種不同表現形式大致分為五種類型(一)肉體摧殘式。那么家庭暴力損害賠償有哪些社會功能。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：討債人軟暴力怎么取證取證方面可以采用錄音，攝像，拍照，街邊路人的證言等。這種暴力有一個非常顯著的特點：潛在的危害常常被忽視，甚至有時候會被界定為一種習慣。那么討債人軟暴力怎么取證。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：家庭暴力的損害賠償有哪些社會功能1、填補損害損害賠償作為侵權行為的基本救濟手段最基本的功能就是填補受害人的損害。對與家庭暴力損害賠償財產損害賠償旨在填補損害保障受害者合法權益。雖亦采用財產損害方式但精神損害賠償本身兼具經濟補償和精神慰撫的性質。關于家庭暴力的法律認定“家庭暴力”是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。根據家庭暴力的各種不同表現形式大致分為五種類型(一)肉體摧殘式。那么家庭暴力的損害賠償有哪些社會功能。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：交通事故
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改革開放三十多年，很多企業早已經到了核心團隊培養和傳承的關鍵時期，按照管理養生學的觀點：企業如人的生命體一樣，從十月懷胎算起到生長發育成熟要經歷十五至二十年的時間，而且這個時間是無法縮短的。所以，培養接班人一定要趁早，要提前籌劃，制定接班人計劃。不要等到自己快離開本崗位時，才找接班人。一是有交接不暢的風險，二是萬一交接的人不夠優秀，也無能為力。通用電氣著名的CEO杰克•韋爾奇提前7年，開始培養接班人。國內知名企業方太電器的交接則采用的是“帶三年，幫三年，看三年”的方法，提前八九年開始培養接班人，更有企業十五六年前就開始儲備接班人，如何提前規劃接班人的儲備及選擇方案，最佳的方法是交給專業的人做，省心省時省力且更容易達到想要的目標。
“處世讓一步為高，退步即進步的張本”這一古訓，蘊含著深刻的辯證智慧，對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面：以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯，主動放棄低效市場（如收縮虧損業務線），將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務，轉型認知解決方案和云服務，利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步，實則推動行業標準統一，擴大電動汽車生態圈，其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度：柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時，實則激發員工創造力，Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理，看似削弱控制力，卻使市場響應速度提升60%，孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略：非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作（2017-2022年采購83億美元芯片），使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗，聚焦"中藥護齦"細分領域，以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建：謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維"，將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化，使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制，將人工成本占比從42%降至28%的同時，勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架： 1. 戰略忍耐力評估矩陣（短期損失VS長期價值） 2. 資源再平衡周期（建議每18個月評估一次業務組合） 3. 合作溢價指數（衡量生態伙伴帶來的隱性收益） 元甲模式開啟法律生態圈，元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所，創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境，恰恰需要這種"讓一步"的哲學：2019年麥肯錫研究顯示，具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言："聰明的人永遠在修正自己的觀點，愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡，正是基業長青企業的核心修煉。
“天下難事必作于易，天下大事必作于細”（出自《道德經》）體現了老子“由易入難、由細至大”的哲學思想，對企業管理具有深刻的啟發意義。 1. 戰略層面：分解目標，化難為易 啟示：宏大目標需拆解為可執行的小步驟。 應用：將長期戰略分解為階段性目標（如年度/季度計劃），降低執行難度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通過關鍵結果（KR）的細化推動總體目標（O）實現。 案例：豐田的“精益生產”通過持續小改進（Kaizen）實現效率質變。 2. 執行層面：注重細節，夯實基礎 啟示：細節決定成敗，系統性工程依賴每個環節的精準落實。 應用： 建立標準化流程（SOP），確保基礎動作規范（如麥當勞操作手冊）。 通過“PDCA循環”（計劃-執行-檢查-改進）持續優化細節。 案例：華為“狼性文化”中強調“點滴積累”，連會議紀要的格式都嚴格規范。 3. 創新層面：從小處切入，漸進式突破 啟示：顛覆性創新往往始于微小的改進。 應用： 鼓勵員工提出“微創新”（如生產線工具改良）。 采用“MVP（最小可行產品）”模式快速試錯（如微信初期僅聚焦通訊功能）。 案例：亞馬遜從在線書店擴展到全球巨頭，每一步都基于用戶需求的細微洞察。 4. 團隊管理：培養“積微成著”的思維 啟示：員工能力提升和企業文化塑造需從小事積累。 應用： 通過“1%進步法則”（每日改進1%）培養團隊習慣。 用“小事賦能”：讓員工從負責具體任務中獲得成就感。 案例：星巴克通過“伙伴文化”（如尊重每位員工的意見）提升凝聚力。 5. 風險控制：防微杜漸，規避系統性風險 啟示：小問題可能引發大危機，需早期干預。 應用： 建立“風險預警機制”（如財務現金流周報、客戶投訴24小時響應）。 推行“5Why分析法”追溯問題根源（如豐田生產線故障排查）。 6. 領導力：以身作則，從小事傳遞價值觀 啟示：領導者通過細節行為影響組織文化。 應用： 高管參與基層工作（如阿里“百年湖畔”新員工培訓）。 通過“象征性行動”傳遞價值觀（如任正非自己排隊打車體現平等文化）。 老子的智慧提醒企業：偉大源于對簡單的堅持，卓越來自對細節的執著。在VUCA（多變、不確定、復雜、模糊）時代，這一思想更能幫助企業穩扎穩打，構建長期競爭力。
第94期《情感危機化解講座》圓滿落幕 ?? 致敬每一場雙向奔赴的成長?? ?情感在時光中磨損，愛卻在智慧里重生 爭吵不是結局，而是讀懂彼此的契機 ??當信任蒙塵，我們愿做那盞燈—— ????教您用「非暴力溝通」溶解堅冰， ????以「關系復盤」重織默契經緯， ????更有「創傷修復指南」讓裂縫照進陽光。 無論選擇執手破局還是從容轉身， 元甲律所都有溫柔方法論為您護航~
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