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答如果職工發生工傷后死亡,計算家屬撫恤金的方式如下:1、配偶每月的撫恤金為員工本人工資的40%;2、其他親屬每人每月為員工本人工資的30%;3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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內容:醫療費根據治療醫院診斷證明、處方和醫藥費、住院費的單據確定。醫療費還應當包括繼續治療費和其他器官功能訓練費以及適當的整容費。繼續治療費既可根據案情一次性判決,也可根據治療需要確定賠償標準。當事人應當根據受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫院。沒有固定收入或者無收入的,按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。人民法院應當根據受害人的傷殘情況、治療醫院的意見決定是否賠償營養費及其數額。自定殘之月起,賠償二十年。被撫養人不滿十八周歲的,生活費計算到十八周歲。那么如何計算工傷賠償數額。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
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答工傷中陪護費的計算:生活完全不能自理的護理費=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%;生活大部分不能自理的護理費=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40%;生活部分不能自理的護理費=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)30%。《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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內容:2023年工傷認定及工傷賠償計算標準,工傷待遇相關問題
周春花律師
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任冰峰律師
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內容:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,由工傷保險基金補足差額。勞動法工傷工資怎么算《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷兩個孩子的撫養費是怎么計算的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:員工工傷家屬撫養費是否給予支付員工工傷家屬撫養費是不給予支付的,只有在工亡的情況下會給直系親屬發撫恤金,工傷賠償的費用包括醫療費、一次性傷殘補助費等其他費用。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么員工工傷家屬撫養費是否給予支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:現乙方受受害人供養的全體親屬委托處理死亡的相關善后事宜。居民身份證號碼:甲方單位職工,因工作原因于年月日在廠區內受傷,經搶救無效死亡。上述一、二、三、四項合計人民幣元;四、付款方式和付款時間;五、乙方負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配,如由此引發爭議,概由乙方負責,與甲方無關。六、協議簽訂后,雙方再無其他爭議,任何一方不得反悔。那么工傷撫養費計算公式是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:因工死亡包括以下情況:1、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。工傷死亡賠償金怎么計算工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么因工傷死亡的情形有哪些,工傷死亡賠償金怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:工傷十級護理費怎么計算依據我國相關法律的規定,工傷十級一般是屬于生活部分不能自理的情形,生活護理費標準按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%支付。《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。注意,這里一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷十級護理費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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內容:喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。一次性工亡補助金:標準為48個月到60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么工傷死亡賠償金是如何計算的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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楊一凡律師
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內容:核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么工人工傷死亡子女撫養費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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王熙律師
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內容:依據工傷職工勞動能力傷殘等級,可按照下列標準計算相關待遇:勞動關系傷殘補助金一次性醫療補助金(基金)、就業補助金傷殘津貼1級保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。85%3級23月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。那么工傷死亡賠償標準計算相關待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:工傷以后家屬的護理費怎么樣安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當地上一年度職工社會平均工資;安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當地一般護工市場價格水平確定。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護理的,應憑醫療機構證明,按上述標準執行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。那么工傷以后家屬的護理費怎么樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:工傷殘疾賠償金的計算方法較為復雜,其中包括了傷殘評定、賠償比例和基數等多個因素,假設賠償比例為50%,那么該工人的工傷殘疾賠償金 = 2萬元 ×,因此,在計算工傷殘疾賠償金時,勞動者和用人單位需要全面考慮個人情況以及地**策規定,對于計算結果不確定的,可以咨詢當地相關部門或專業人士進行確認,二、賠償比例傷殘等級單獨并不能決定工傷殘疾賠償金的數額,還需要再乘以一個賠償比例,公式如下:工傷殘疾賠償金 = 傷殘等級對應的賠償標準 ×。
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吳夢云律師
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內容:需要注意的是,以上內容僅為一般情況下的工傷賠償內容,具體的賠償標準和計算方法可能因國家和地區的法律規定而有所不同,具體的工傷賠償內容和標準可能因國家和地區的法律規定而有所不同,因此,建議受傷勞動者或其家屬咨詢當地的勞動保障部門、工傷保險機構或法律專業人士,以了解具體的工傷賠償標準和程序,具體的賠償項目和標準可能因地區而異,需要根據當地的法律規定進行了解,五、康復費用對于工傷受害者的康復治療和康復設備費用,一般由工傷保險或雇主承擔,工傷賠償是指雇主或工傷保險機構向工傷受害者或其家屬支付的一種經濟補償,旨在彌補因工傷造成的損失和損害。
吳夢云律師
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內容:工傷誤工費計算工傷保險條例第三十一條規定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷誤工費計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:工傷死亡其父母撫養費怎么計算(一)喪葬補助金標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。給付期限撫養費主要是父母離婚后對未成年子女應盡的撫養義務的體現,所以撫養費原則上的給付期限是到子女成年。如果子女16周歲以上不滿18周歲,以其勞動收入為其主要生活來源,并能維持當地一般生活水平的,父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下,父母必須支付撫養費,16周歲以上不滿18周歲視情況給付,18周歲以上就不再給付。那么工傷死亡其父母撫養費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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