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北京市元甲律師事務所
內容：仲裁是指發生合同爭議的雙方當事人，根據爭議發生前或發生后達成的仲裁協議，將糾紛提交仲裁機關進行裁決并解決糾紛的方式,和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式,和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式,合同爭議的解決方式有哪些（一）合同爭議的解決方式有四種：和解、調解、仲裁和訴訟。
翁玉素律師北京市元甲律師事務所
內容：4、訴訟訴訟，是指合同當事人依法請求人民法院行使審判權，審理雙方之間發生的合同爭議，作出有國家強制保證實現其合法權益、從而解決糾紛的審判活動,一、合同糾紛的處理方式有哪些1、協商和解協商和解是指合同糾紛當事人在自愿友好的基礎上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式,合同雙方當事人如果未約定仲裁協議，則只能以訴訟作為解決爭議的最終方式,二、協商解決合同糾紛要注意什么發生合同糾紛的雙方當事人在自行協商解決糾紛的過程中、應當注意以下問題：1、分清責任是非。
孔孟廷律師北京市元甲律師事務所
內容：房屋買賣合同糾紛怎么有效的處理法律分析：房屋買賣合同雙方當事人因房屋買賣發生糾紛的，最簡單有效的方法是有雙方協商處理，協商不成的，可以向仲裁機構申請仲裁也可以向人民法院提起民事訴訟，法院也會對案件先根據自愿原則進行調解，調解不成的會及時審理并做出判決,法律依據：《中華人民共和國民法典》第二百三十三條物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決,2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第二百三十三條物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
劉曉紅律師
內容：運輸合同糾紛怎么樣處理首先要確定當事人是否具有訴訟主體資格，其中承運人、托運人均可成為適格原、被告,你好親，發生運輸合同糾紛應該按照正常程序進行處理，如進行調解、協商、仲裁、起訴,仲裁是雙方當事人根據爭吵前后產生的仲裁協議，由仲裁機構進行調解,訴訟是若當事人沒有仲裁協議，任何一方可以向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國民事訴訟法》第二條中華人民共和國民事訴訟法的任務，是保護當事人行使訴訟權利，保證人民法院查明事實，分清是非，正確適用法律，及時審理民事案件，確認民事權利義務關系，制裁民事違法行為，保護當事人的合法權益，教育公民自覺遵守法律，維護社會秩序、經濟秩序，保障社會主義建設事業順利進行。
陳宗瓊律師北京市元甲律師事務所
內容：當事人就同一建設工程訂立的數份建設工程施工合同均無效，但建設工程質量合格，一方當事人請求參照實際履行的合同關于工程價款的約定折價補償承包人的，人民法院應予支持,法律規定，當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議,實際施工人以發包人為被告主張權利的，人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人,和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式,當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
元甲交通律師律師北京市元甲律師事務所
內容：3、仲裁合同當事人協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,以下詳細介紹合同糾紛的解決方式有哪些合同糾紛的解決方式有哪些1合同糾紛有哪些解決方式對于合同糾紛，當事人可以通過下列途徑解決：和解、調解、仲裁、訴訟,仲裁指爭議各方根據合同中的仲裁條款或者糾紛發生以后達成的仲裁協議，將爭議提交法定的仲裁機構，由仲裁機構依據仲裁規則居間進行居中調解，依法做出裁定的方式。
林艷英律師北京天用律師事務所
內容：第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
張嘉娛律師北京市元甲律師事務所
內容：但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷，對于這種情況，員工該如何享受工傷保險待遇？可以享受兩次以上的工傷保險待遇嗎？
張蕓律師北京天用律師事務所
內容：或者雖然雙方在合同專用條款中約定采用仲裁的方式解決爭議，但爭議發生后雙方達成協議，一致同意通過向有管轄權的人民法院提起訴訟的方式解決爭議時，任何一方均可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴,1.通過仲裁的方式解決爭議：采用仲裁方式解決爭議，應當雙方自愿，達成仲裁協議,仲裁是指合同當事人根據仲裁協議將合同爭議提交給仲裁機構并由仲裁機構作出裁決的方式。
任冰峰律師北京天用律師事務所
內容：第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據《勞動法》第三十六條的規定，勞動者因受工傷而被迫辭去工作的，由用人單位承擔經濟補償責任。
馮清琴律師北京天用律師事務所
內容：4、要求對方限時退換，或其他方式解決質量問題,在書面協議中，要表明如對方不能按此協議解決質量問題，我方保留追究違約責任的權利,(二)驗收后發現質量問題1、迅速的毫不遲延的向對方發出質量異議的通知，并提供相應的證明,毫不遲延的催促對方采取補救措施，并盡快解決質量問題，提出明確要求,對合同爭議應該如何處理一、對合同爭議應怎樣處理《合同法》第128條規定了和解、調解、仲裁和訴訟四種解決合同爭議的辦法,當事人沒有訂立仲裁協議或者訂立仲裁協議無效，可以向人民法院起訴，通過訴訟解決合同爭議。
吳夢云律師北京市元甲律師事務所
內容：@@合同當事人在遇到合同爭議時，究竟是通過協商，還是通過調解、仲裁、訴訟去解決，應當認真考慮自身的實際情況(如對方當事人的態度、雙方之間的合作關系、自身的財力和人力等)以及對其適用的法律規定，權衡出對自己最為有利的解決對策,3、仲裁，合同當事人協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁,4、訴訟，如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。
李維律師北京天用律師事務所
內容：一、《民法典》中爭議的解決方式有哪些當事人之間因合同而發生糾紛，有四種解決方式：和解、調解、仲裁和訴訟,一般情況下，合同當事人若想通過仲裁的方式去解決糾紛，則需要雙方事先約定或者是事后協商,和解與調解是雙方當事人自己解決爭議的方式，它可以在訴訟外進行，也可以在訴訟中的某個階段進行，它的優點是方便、快捷、省時、省力，又不傷雙方當事人的和氣，缺點是和解與調解的結果不具有強制執行力，如果任意一方不自愿執行則歸于失敗。
崔玉君律師
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