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辭職時要注意的問題都有哪些
郭銘芝律師2022.01.12371人閱讀
導讀：
那么辭職時要注意的問題都有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
關于辭職時要注意的問題都有哪些的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
每個人的性格，習慣都是不盡相同的，所以說在世界上也有著許許多多的職業產生，然而，如果我們發現自身的職業并不是我們心中想要的，我們也會通過辭職來追尋我們更加想要的職業，那么對于辭職來說，辭職時要注意的問題都有哪些?
辭職時要注意的問題都有哪些
應注意拿好解除勞動合同證明，還要注意你的保險賬戶，有單位的要及時轉入。
1、掛人才，人才會告訴你一個派出所，你就把戶口放那，一般收費300/年。
2、五險一金可以讓你們單位先掛臨時戶，然后你辦個失業證，就可以自己繳納養老和醫療保險了，公積金斷了無所謂，可以補交，告訴單位直接辦托管。
3、原單位不會留你檔案的，還是找人才，人才會收取寫檔案管理費。
4、違約金只有在兩種情況下存在，一個是競業限制協議，另一個是服務期，如果你單位給你進行過付費的培訓，并且約定過服務期的話才有利于管你要違約金，并且數額不能超過單位舉證的支出數額。所以如果你沒有什么特殊的約定或培訓不需要支付違約金。詳見《勞動合同法》
如果你想辭職,必需要在你合同到期的前30日提出書面辭職,表示不愿再與公司續簽勞動合同,要不然有些公司會以你未提出為借口讓你支付費用的.
社保公司會在你離職的時候將保險轉出,會給你一份社保轉移單,你保留好了就可以了,如果你現在是在戶口所在地縣市工作的話,你可以將你的社保放在社保中心或人才中心繼續參保,但社保的個人支付和單位支付的全部費用將由你自己全部負擔,而且個人參保需要提供檔案.如果你非工作地的戶口,是不可以自己繳納社保的,或者以后你還想再找工作只是暫時失業,則可以將社保中斷,社保是累計年限的,允許中斷,等將來找到工作再繼續參保就可以了
如果你想辭職,必需要在你合同到期的前30日提出書面辭職,表示不愿再與公司續簽勞動合同,要不然有些公司會以你未提出為借口讓你支付費用的.
社保公司會在你離職的時候將保險轉出,會給你一份社保轉移單,你保留好了就可以了,如果你現在是在戶口所在地縣市工作的話,你可以將你的社保放在社保中心或人才中心繼續參保,但社保的個人支付和單位支付的全部費用將由你自己全部負擔,而且個人參保需要提供檔案.如果你非工作地的戶口,是不可以自己繳納社保的,或者以后你還想再找工作只是暫時失業,則可以將社保中斷,社保是累計年限的,允許中斷,等將來找到工作再繼續參保就可以了
其實，辭職大多數的原因還是想要稱自己還能夠追求想要的的時候，去放肆的追求以至于不會再年老之后后悔自己碌碌無為的一生，所以說，辭職的產生其實大多數時候是一種對于夢想的追尋以及對夢想的不放棄。
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