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合同范本主體變更是怎樣
吳夢(mèng)云律師2021.12.31615人閱讀
導(dǎo)讀：
勞動(dòng)合同主體變更方式有以下三種形式，讓我們一起來了解下：第一種方式是勞動(dòng)者辭職然后與第三方企業(yè)簽訂新的勞動(dòng)合同。這樣做的好處在于原企業(yè)無需為此支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、司齡也無需連續(xù)，但是第三方企業(yè)需要與勞動(dòng)者重新約定福利待遇，以獲取勞動(dòng)者的同意。為此企業(yè)可以簽訂協(xié)議，約定由第三方企業(yè)負(fù)擔(dān)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如此，企業(yè)將無需立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而勞動(dòng)者的合法權(quán)益也并不受到任何損害。合同主體變更，其法律實(shí)質(zhì)就是原合同主體將其在合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓與第三方。那么合同范本主體變更是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
勞動(dòng)合同主體變更方式有以下三種形式，讓我們一起來了解下：第一種方式是勞動(dòng)者辭職然后與第三方企業(yè)簽訂新的勞動(dòng)合同。這樣做的好處在于原企業(yè)無需為此支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、司齡也無需連續(xù)，但是第三方企業(yè)需要與勞動(dòng)者重新約定福利待遇，以獲取勞動(dòng)者的同意。為此企業(yè)可以簽訂協(xié)議，約定由第三方企業(yè)負(fù)擔(dān)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如此，企業(yè)將無需立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而勞動(dòng)者的合法權(quán)益也并不受到任何損害。合同主體變更，其法律實(shí)質(zhì)就是原合同主體將其在合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓與第三方。關(guān)于合同范本主體變更是怎樣的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
勞動(dòng)合同主體變更方式有以下三種形式，讓我們一起來了解下：
第一種方式是勞動(dòng)者辭職然后與第三方企業(yè)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三方企業(yè)在發(fā)給勞動(dòng)者的要約中必須明確規(guī)定，只有勞動(dòng)者向原企業(yè)提出辭職，要約才能生效。這樣做的好處在于原企業(yè)無需為此支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、司齡也無需連續(xù)，但是第三方企業(yè)需要與勞動(dòng)者重新約定福利待遇，以獲取勞動(dòng)者的同意。
第二種方式是企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商終止勞動(dòng)合同。為此企業(yè)可以簽訂協(xié)議，約定由第三方企業(yè)負(fù)擔(dān)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三種方式是三方協(xié)商轉(zhuǎn)讓,約定由第三方企業(yè)承繼原企業(yè)在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù),但第三方企業(yè)可以與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商變更。這種方法應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)者的司齡繼續(xù)計(jì)算,并且在原合同項(xiàng)下的權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ稀Ｈ绱耍髽I(yè)將無需立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而勞動(dòng)者的合法權(quán)益也并不受到任何損害。
一般來講第三種方式是企業(yè)最常運(yùn)用的方式，我們?cè)诖嗽敿?xì)給大家講解一下第三種三方協(xié)商轉(zhuǎn)讓方式。三方協(xié)商一致后，一般用簽訂三方協(xié)議方式來進(jìn)行約定，甲乙丙三方分別為原用人單位、勞動(dòng)者、新用人單位。那么此種情況新單位要繼承勞動(dòng)者在原單位勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。
合同主體變更，其法律實(shí)質(zhì)就是原合同主體將其在合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓與第三方。完成轉(zhuǎn)讓后，第三方就成為合同的新主體，原合同主體就退出該合同。在合同主體變更的情況下，若變更后的合同主體對(duì)于變更前債務(wù)不承擔(dān)償還責(zé)任，在合同履行過程中，變更前的合同主體因項(xiàng)目已未實(shí)際承辦而撤出當(dāng)?shù)兀òㄔ诋?dāng)?shù)氐南嚓P(guān)人員、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及賬戶等），因此可能出現(xiàn)執(zhí)行不能的情況。同時(shí)還可能存在對(duì)于變更后主體的信用程度和履約能力不了解，一旦變更后的主體無法支付貨款，就可能對(duì)供貨方造成無法挽回的損失。
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