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子女撫養費的考慮因素
郭銘芝律師2021.12.18222人閱讀
導讀：
子女撫養費的考慮因素(一)子女生活、就學、就醫的實際需要;(二)父母雙方的負擔能力：有固定收入的，撫養費數額一般可按照收入的20-30%計算，負擔兩個以上子女，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%，工資總額包括基本工資、較穩定的獎金;無固定收入的，可依當年收入或同行業的年平均收入來定;推薦閱讀：變更撫養權協議書離婚時的子女撫養權問題 (三)當地實際生活水平。若離婚后一方經濟狀況發生變動，或因子女患病、上學實際需要已超過原定數額，可以向人民法院提起要求增加，減少或免除撫養費的請求，由人民法院經過審理來判決。(四)撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。那么子女撫養費的考慮因素。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
子女撫養費的考慮因素(一)子女生活、就學、就醫的實際需要;(二)父母雙方的負擔能力：有固定收入的，撫養費數額一般可按照收入的20-30%計算，負擔兩個以上子女，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%，工資總額包括基本工資、較穩定的獎金;無固定收入的，可依當年收入或同行業的年平均收入來定;推薦閱讀：變更撫養權協議書離婚時的子女撫養權問題 (三)當地實際生活水平。若離婚后一方經濟狀況發生變動，或因子女患病、上學實際需要已超過原定數額，可以向人民法院提起要求增加，減少或免除撫養費的請求，由人民法院經過審理來判決。(四)撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。關于子女撫養費的考慮因素的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
子女撫養費的考慮因素
(一)子女生活、就學、就醫的實際需要;
(二)父母雙方的負擔能力：有固定收入的，撫養費數額一般可按照收入的20-30%計算，負擔兩個以上子女，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%，工資總額包括基本工資、較穩定的獎金;無固定收入的，可依當年收入或同行業的年平均收入來定;
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離婚時的子女撫養權問題
(三)當地實際生活水平。
實踐中，對于撫養費支付的方式，大致可分為：
1、在法庭庭審中，雙方認可一個數目，由另一方一次性支付給對方;
2、定期給付，按月、按季或年定期支付給對方，至孩子成年至十八周歲時止。
若離婚后一方經濟狀況發生變動，或因子女患病、上學實際需要已超過原定數額，可以向人民法院提起要求增加，減少或免除撫養費的請求，由人民法院經過審理來判決。
(四)撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。
(五)尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：
1.喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;
2.尚在校就讀的;
3.確無獨立生活能力和條件的。
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