由于施工監理工作起步較晚，缺少豐富的實踐經驗，在具體工作中，仍采取傳統監理機制，難以適應現代建筑行業發展需求，且對建筑工程監理工程定位不夠明確，忽視了該項工作的重要性，在很大程度上影響施工監理工作發揮積極作用。關于建筑工程監理的施工難點有哪些的法律問題，大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

由于施工監理工作起步較晚，缺少豐富的實踐經驗，在具體工作中，仍采取傳統監理機制，難以適應現代建筑行業發展需求，且對建筑工程監理工程定位不夠明確，忽視了該項工作的重要性，在很大程度上影響施工監理工作發揮積極作用。不但如此，我國現有法律制度中缺少專門針對監理工作的標準及要求，不僅無法為管理人員提供工作依據，且造成施工企業管理基礎的缺失，不利于施工監理工作順利進行。

監理工作是一項系統性工作，具有復雜性、全面性特點，其不僅對監理工作人員要求高，且其中涉及非常多的工序及內容，如施工準備、可行性分析及竣工驗收等，任何一個環節出現問題，勢必會影響工程施工質量。但是，通過對實際監理工作的觀察發現，很多監理人員僅將注意力集中在工程質量控制方面，并沒有將監理工作落實到項目全過程，造成監理工作重要作用存在一定局限性。

由于施工企業尚未認識到監理工作的重要性，很多企業監理人員普遍是原來從事工程設計及施工管理人員，并不具備專業的監理知識和相關經驗，僅經過培訓機構的短期培訓便上崗，難以在工作中發現問題，無法有效把握和理解現行監理工作標準及要求，長此以往，對監理工作產生懈怠情緒，直接影響監理工作水平，同時，還有一些監理人員僅具備工程技術，并不懂得管理、法律及經濟等知識，無疑給監理工作的順利實施增加了難度。

      1、建筑工程監理是指具有相應資質的工程監理企業（監理公司），接受建設單位即項目法人的委托，承擔其部分項目管理工作，并代表建設單位對承建單位的建設行為進行控制的專業化管理服務活動。

2、建筑工程監理必須在取得建設單位委托的情況下才可進行。必須與建設單位簽訂書面委托監理合同，在明確了監理的內容、范圍、權利、義務和責任等前提下，工程監理企業才能在判定的范圍內行使管理權。在委托監理的過程中工程監理企業擁有一定的管理權限，可以進行管理工作，這是建設單位授權的結果。

       三、應對建筑工程監理施工難點的有效措施

要想保證施工監理工作有效落實，需要加強對監理機構的建設。企業管理者作為企業各項工作開展的核心，要明確認識到監理工作的重要性，并將監理工作提升到戰略高度，緊隨市場經濟體制改革步伐，調整和改革企業制度，結合實際情況，抓住監理工作存在的缺陷，完善相關制度，加大對監理人員考核力度，為施工監理工作順利進行提供依據，逐漸完善施工監理工作。

建筑工程施工監理工作并不僅限于建筑工程的某一部分，而是兼顧全方位、全過程，只有這樣，才能夠發揮監理工作的積極作用，不僅如此，在具體工作中，要堅持公平、公正原則，嚴格遵守相關制度規定，對每個細節、過程都需要進行嚴格審查，及時發現問題并解決問題。此外，為了能夠實現對監理工作進行統一管理，增強業務水平，管理者需要統籌整個監理隊伍、技術等方面，并積極實施責任制，將責任劃分到每位員工身上，在企業內部形成“各司其職、各盡其能”局面，只有這樣，才能夠將標準、計劃及目標落實到實處，逐漸構建起適合本企業發展的工程監理體系。值得注意的是，在實施責任制之初，需要明確監理人員的權責，將監理目標納入到項目施工各個階段、決策等方面，并在保證監理工作質量及效率的基礎上，積極與承建企業進行有效溝通和交流。

監理人員是監理工作順利開展的核心，其綜合素質及專業化水平直接影響監理工作有效性，為此，現階段，施工企業管理者要切實結合實際情況，根據監理人員專業程度等方面制定一套合適的培訓機制，不僅要注重平時工作經驗的積累，還需要兼顧引進先進的監理知識，向國際標準靠攏，側重對人員進行監理專業知識、管理知識等內容的學習，同時對監理人員開展職業道德教育，引導監理人員樹立正確價值觀念、強化監理人員責任感，不斷提高監理人員專業化水平。不但如此，施工企業還需要積極與高校建立合作關系，培訓專業對口人才，并適當調整人才待遇，吸引更多人才參與到監理工作中，建立高素質人才隊伍，使我國監理工作逐漸走向國際化。

建筑工程施工進度是整個項目的核心，控制建筑工程進度不僅能夠有效控制建筑工程成本，還能夠提高施工企業經濟收益?，F階段，對于施工進度的控制具體可以從以下幾個方面入手：首先，監理人員要隨時掌握施工進度，按照進度合理安排施工活動，保障建筑工程能夠保質保量完成；其次，建筑工程承建方及管理人員要在保證工程質量基礎上管控施工進度，使建筑工程能夠符合建筑安全性能要求，為人們提供更加宜居的環境；最后，監理人員在完成每項工作后，要嚴格、認真填寫監理日志，并交由相關部門進行統一管理，提高監理工作規范性。