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車禍工傷多長時間有效期
李楠楠律師2021.12.07469人閱讀
導讀：
工傷申請賠償的時間是一年。（五）其它，如核對受傷事故發生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。那么車禍工傷多長時間有效期。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
工傷申請賠償的時間是一年。（五）其它，如核對受傷事故發生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。那么車禍工傷多長時間有效期。關于車禍工傷多長時間有效期的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
工傷申請賠償的時間是一年。
根據《工傷保險條例》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。
附：工傷認定流程
一、委托代理合同簽訂前
（一）、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容：
1、受傷職工身份情況；
2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；
3、何時建立勞動關系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險；
4、工作崗位及相關職責；
5、工資報酬及培訓情況；
6、勞動保護及相關防護措施；
7、發生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位；
8、治療過程，住院時間、醫療費支付情況，受傷后用人單位態度及意見；
9、受傷職工家庭成員及大致情況；
10、受傷職工本人的要求及期望。
（二）、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結，是否存在過醫療情形。
（三）、到事故現場作調查與核對，并查明以下內容（路程較遠的，應在辦理委托手續后進行）：
1、用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯系電話；
2、單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間（應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合）；
3、工程發包單位訴訟，便于以后財產保全時暫扣工程款；
4、與目擊證人（工友）取得聯系，并留下聯系方式，以便作調查筆錄；
5、發生以下情形做相應的證據保全工作：
（1）、用工單λ或工程施工項目負責人明確表態不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的；
（2）、用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅逐受傷職工情形的。
（四）、仔細核對，確定是否向勞動監察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調解。
（五）其它，如核對受傷事故發生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。
2、道路交通事故認定書；
3、門診病歷本；
4、醫院住院病歷；
5、醫療費發票、后續醫療費證明，殘疾輔助器具費發票；
6、關于休息誤工的醫療診斷證明、勞動合同、工資單或者收入證明、個人所得稅交稅證明，扣發工資收入證明；
7、關于需要護理的證明、護理費發票或收條；
8、交通費住宿費票據；
9、關于需要營養的診斷證明；
10、司法鑒定書和鑒定費發票；
11、未成年子女或年邁父母的戶口本、以及視情況提供家庭兄弟姐妹戶籍證明；
12、視情況提供其他材料。
依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
條例還規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。
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