施工項目純勞務協議是什么

導讀:
施工項目純勞務協議是什么
用工合同在大方向上可以分為;勞動合同和勞務合同,那對于施工項目中的勞務協議,其定義、性質、特點等方面,我國法律是如何規定的呢?接下來由大律網小編為大家帶來施工項目純勞務協議是什么的詳細知識,希望能夠幫助到大家。
施工項目純勞務協議是承包人在施工合同中使用的一直用工合同,其作用在于規避用工風險,施工項目純勞務協議可以最大程度上規避用人單位的風險,因為勞務人員與用人單位之間不具備勞動關系,很多地方就可以不遵循《勞動法》的規定。
前者沒有立法,后者有立法。
1.有勞動合同法,可以維護勞動者權益。但是沒有協議法去維護勞動者合法權益,這方面容易鉆空子。
2.現實合同制比較常見,其實協議只是合同的補充部分。比如煤礦工人就是協議工,所以比起合同工條件不怎么好。
勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的,不同行業,不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同,國家法律法規只能對共性問題做出規定。
勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量,并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同,發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務,這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。
1、主體的廣泛性與平等性。
2、合同標的的特殊性。
3、內容的任意性。
4、合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中,一方必須為另一方提供勞務,另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬,故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同,除法律有做特別規定者外。




