骨折傷殘鑒定什么時候做

１、骨折是指肢體或關節部位，因外傷直接或間接的暴力，而導致骨干部分或連續性中斷，往往需要手術治療。術后嚴格患肢，抬高制動，骨折的部位不同，骨折愈合的時間也不同，大致在4周－12周左右時間。當骨折初步愈合以后，普通平片檢查，骨折斷端骨架生長良好，骨折線消失，臨床診斷為骨折愈合。

２、所以在做傷殘鑒定，必須要等到骨折愈合以后，肢體功能康復訓練結束，最終評定肢體殘障程度，才能夠有效作出傷殘鑒定結果，以利于后續工作的開展以及評估。

法律依據：

《交通事故處理程序規定》第四十條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑒定應待治療終結，通常是出院后三個月，但若傷情已穩定可以提前根據醫療機構的建議向有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。有固定物的（如骨折治療中安裝的鋼釘）要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。

骨折工傷傷殘鑒定大概幾個月后做？

工傷傷殘鑒定的前提是工傷認定成功，工傷認定成功正常要3個月左右，故傷殘鑒定一般在3個月之后開始做。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定（也即工傷傷殘鑒定）是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷傷殘鑒定的目的是獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼、安裝殘疾輔助器具費等與傷殘級別相關的項目，但傷殘鑒定有一個前提，那就是必須工傷認定成功，而工傷認定是需要時間的，如此，傷殘鑒定的時間必須考慮工傷認定的時間。

根據規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果是職工方申請認定的，則為在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。由于申請認定的時間跨度較大，所以會讓傷殘鑒定的時間也會擴大。

同時，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

綜上，傷殘鑒定雖然在傷病穩定后就可以，但考慮到申請認定的時間，結合骨折案件恢復時間，此類傷殘鑒定最快一般在3個月之后開始做。

最新骨折工傷鑒定時間

（一）國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。

（二）工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔。

1、單位承擔治療費用

2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付

3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付

（三）傷殘鑒定結論得到后，根據傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金，這兩金按當地規定的標準支付。

職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30天內向勞動部門提出工傷認定申請。

用人單位拒絕為受傷害職工申請工傷認定的，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動部門提出工傷認定申請，注意必須在傷害發生之日起1年內提出。

受傷職工或親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位負舉證責任。

申請認定的職工或其親屬對勞動部門所作出的不認定為工傷的結論不服，可以申請行政復議，對復議決定不服，可提起行政訴訟。

骨折傷殘鑒定什么時候做

１、骨折是指肢體或關節部位，因外傷直接或間接的暴力，而導致骨干部分或連續性中斷，往往需要手術治療。術后嚴格患肢，抬高制動，骨折的部位不同，骨折愈合的時間也不同，大致在4周－12周左右時間。當骨折初步愈合以后，普通平片檢查，骨折斷端骨架生長良好，骨折線消失，臨床診斷為骨折愈合。

２、所以在做傷殘鑒定，必須要等到骨折愈合以后，肢體功能康復訓練結束，最終評定肢體殘障程度，才能夠有效作出傷殘鑒定結果，以利于后續工作的開展以及評估。

法律依據：

《交通事故處理程序規定》第四十條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑒定應待治療終結，通常是出院后三個月，但若傷情已穩定可以提前根據醫療機構的建議向有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。有固定物的（如骨折治療中安裝的鋼釘）要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。

骨折工傷傷殘鑒定大概幾個月后做？

工傷傷殘鑒定的前提是工傷認定成功，工傷認定成功正常要3個月左右，故傷殘鑒定一般在3個月之后開始做。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定（也即工傷傷殘鑒定）是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷傷殘鑒定的目的是獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼、安裝殘疾輔助器具費等與傷殘級別相關的項目，但傷殘鑒定有一個前提，那就是必須工傷認定成功，而工傷認定是需要時間的，如此，傷殘鑒定的時間必須考慮工傷認定的時間。

根據規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果是職工方申請認定的，則為在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。由于申請認定的時間跨度較大，所以會讓傷殘鑒定的時間也會擴大。

同時，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

綜上，傷殘鑒定雖然在傷病穩定后就可以，但考慮到申請認定的時間，結合骨折案件恢復時間，此類傷殘鑒定最快一般在3個月之后開始做。

最新骨折工傷鑒定時間

（一）國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。

（二）工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔。

1、單位承擔治療費用

2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付

3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付

（三）傷殘鑒定結論得到后，根據傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫療補助金和工傷再就業補助金，這兩金按當地規定的標準支付。

職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30天內向勞動部門提出工傷認定申請。

用人單位拒絕為受傷害職工申請工傷認定的，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動部門提出工傷認定申請，注意必須在傷害發生之日起1年內提出。

受傷職工或親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位負舉證責任。

申請認定的職工或其親屬對勞動部門所作出的不認定為工傷的結論不服，可以申請行政復議，對復議決定不服，可提起行政訴訟。