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工傷一次性賠償協議怎么寫
孔孟廷律師2023.05.1050人閱讀
導讀：
一般來說，工傷保險費用由社保基金和用人單位共同分擔，不同的省份在一些項目的計算上略有差別。工傷職工在確定了傷殘等級后賠償金額也基本確定，爭議一般不大。
當發生工傷事故時，受傷職工通過工傷鑒定之后可以根據自己的傷情來申請賠償。用人單位可以通過和受傷職工進行協商，簽訂一次性工傷賠償協議，協議要怎么寫？如下就給出了具體的模板。
工傷一次性賠償協議書有法律效力嗎
一次性工傷賠償協議書只要寫明勞動者的基本信息，發生工傷的時間和地點，工傷認定，按照相關標準一次性補償的補償費用，是雙方真實意愿的表述就是有效的。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷賠償協議的效力
一般來說，工傷保險費用由社保基金和用人單位共同分擔，不同的省份在一些項目的計算上略有差別。工傷職工在確定了傷殘等級后賠償金額也基本確定，爭議一般不大。日常生活中很多工傷案件發生后，用工單位往往會和工傷職工就賠償問題達成協議，進行一次性賠付。然而協議簽訂及賠付相應工傷賠償款后，仍有很多職工對工傷賠償協議的效力提出質疑，在與用工單位溝通不成的情況下，很多會進一步走上仲裁或訴訟程序。
一次性工傷賠償協議范本
甲方:公司
乙方: 性別: 年齡: 身份證號: 住址: 聯系電話:
乙于年月日發生傷害事故，依據國家法律法規及地方法規等有關規定，甲、乙雙方對相關的法律法規和是否屬于工傷及處理結果均已清楚的了解.為了解決賠償事宜，雙方本著公平合理、互諒互讓、誠實守信的原則，經自愿、平等協商一致，根據相關法律法規之規定，達成如下協議內容:
一、賠償金額:甲方向乙方支付醫療費 元；其他費用 元，共計 元。乙方在簽訂本協議時已將全部款項 元取得。
二、乙方應將涉及本事故的醫療、交通、陪護等一切票據，以及工傷認定報告，鑒定書等一切文書同時交與甲方。
自本協議簽訂之日起，乙方自愿放棄其他賠償要求。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生、解除所產生的各項權利，乙方不得另行向甲方主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務,雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任。
三、違約責任:
因任何情形一方違約，應當向對方支付 元的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費、公證費、律師費.
甲方:
乙方：
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