工程做清工的社保怎么交

導讀:
建筑業很特殊的行業,社會保險費是工程造價的構成部分,一個項目竣工之后,無論如何均應計取,應隨工程價款支付。那么,工程款社保費扣除嗎?社保費在企業所得稅稅前扣除的規定是怎樣的呢?
工程款社保費扣除嗎
(一)有約定的,則從約定。
《中華人民共和國合同法》第四條規定:“當事人依法享有自愿訂立合同的權利,任何單位和個人不得非法干預。”根據前述規定,當事人可自由訂立合同。
若本案甲乙雙方約定了甲方代扣代繳社會保險費,或者雙方結算時乙方放棄社會保險費,該約定或該結算行為的內容不違反《中華人民共和國合同法》第五十二條規定,應認定合法有效,由當事人雙方按約定處理。
(二)沒有約定是否扣除時,則不應扣除。
根據《建設安裝工程費用項目組成》(建標[2013]44號文件)規定,建設安裝工程費用項目的組成無論按費用構成要素組成劃分還是按造價形成劃分,均包括規費。規費是指按國家法律、法規規定,由省級政府和省級有關權力部門規定必須繳納或計取的費用。包括:社會保險費、住房公積金、工程排污費及其他費用。
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;
醫療保險單位承擔8%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%;
生育保險0.7%全由單位承擔;
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意:職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
社保費在企業所得稅稅前扣除的規定是怎樣的呢
扣除項目
1、企業為職工繳納的五險一金,即基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金。
2、企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費。
3、企業為特殊工種職工支付的人身安全保險費。
扣除限額
1、企業為職工繳納的五險一金,符合國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準的,準予據實扣除。
2、自2008年1月1日起,企業根據國家有關政策規定,為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。
3、企業為特殊工種職工支付的人身安全保險費可以據實扣除,特殊工種一般是指從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種,特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。
除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外,企業為投資者或者職工支付的商業保險費,不得扣除。
扣除憑證
企業發生支出,應取得稅前扣除憑證,作為計算企業所得稅應納稅所得額時扣除相關支出的依據。社保費繳費憑證,包括:銀行端查詢繳費憑證(銀行收訖章)、非印刷稅收票證《稅收完稅證明》(表格式),加蓋征稅專用章(電子繳款憑證)、稅務部門認可的其他票據、六聯繳款書等。




