解除合同的證明怎么寫

導讀:
2、解除勞動合同通知書您與公司于年月日簽訂續訂的勞動合同,因您具有下列第項情形,決定從年月日起解除勞動合同。
一、解除合同的證明怎么寫
1、在日常生活中,大家為了各自的一些生活發展,都會進行打工,就勞動者來說在入職的時候都會要求簽訂一些勞動合同,這樣來保障自己的合法權益,那么對于一些時候由于某些原因離職,那么就需要企業出示需要的解除合同。
2、解除勞動合同通知書(員工工號:)您與公司于年月日簽訂續訂的勞動合同,因您具有下列第項情形,決定從年月日起解除勞動合同。
(1)試用期內不符合錄用條件。
(2)嚴重違反公司規章制度。
(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害等。
3、法律依據:《中華人民共和國民法典》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十八條有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
二、合同作廢怎么處理
1、合同修改,在修改處注明修改人的簽章;
2、合同修改不了就廢棄了,用碎紙機碎掉或者撕毀、燒毀。




