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公司的債權應如何清理

郭銘芝律師2022.02.07982人閱讀
導讀:

公司的債權應如何清理一、債權債務問題,不是單純的對方拖欠和資金流緊張的問題,是一個復雜的系統問題對于債權回收難度大、周期長、壞帳率高的問題,很多企業都費盡心思采取各種辦法來處理,但是很多陷入一個滾雪球式的怪圈,那就是越清理越多,越清理越難。實踐中,很多企業的非訴訟清收工作往往效果不好,其原因往往在于清收的方式和力度不夠。那么公司的債權應如何清理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

公司的債權應如何清理一、債權債務問題,不是單純的對方拖欠和資金流緊張的問題,是一個復雜的系統問題對于債權回收難度大、周期長、壞帳率高的問題,很多企業都費盡心思采取各種辦法來處理,但是很多陷入一個滾雪球式的怪圈,那就是越清理越多,越清理越難。實踐中,很多企業的非訴訟清收工作往往效果不好,其原因往往在于清收的方式和力度不夠。關于公司的債權應如何清理的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

公司的債權應如何清理

一、債權債務問題,不是單純的對方拖欠和資金流緊張的問題,是一個復雜的系統問題

對于債權回收難度大、周期長、壞帳率高的問題,很多企業都費盡心思采取各種辦法來處理,但是很多陷入一個滾雪球式的怪圈,那就是越清理越多,越清理越難。原因何在,關鍵在于沒有解決根本問題。存在債權難以回收現象的原因,大多存在一下幾個方面:一、經營環節選擇客戶存在失誤,對于客戶還款能力的估計存在失誤;二、履行合同中忽略法律上的關鍵問題,造成事實上的被動;三、債權疏于管理,長期沒有專人負責,催討不力,讓欠債者感覺不到還款的壓力和必要;四、采用的清收債權的方式不科學,沒有以最經濟的手段獲得最大的效果;五、認為繼續合作為重,暫時擱置債權,造成越來越多的債權存在;六、對于債權存在的風險問題防范不夠,多次亡羊補牢。

存在大量債權無法盡快回收的同時,企業也習慣通過拖欠其他供應商款項的方式來保持平衡,但是最終發現,債權總是很難收回,而債務卻擺脫不掉,并且往往損失會增加。

二、各種拖欠的模式分析

關于債權債務清理各個企業都曾經做過很多方面的探索,通過分析不良債權的現象,也就了解了其他企業拖欠款項的手段,簡單描述可以分為一下幾類:一、采用采購、加工、銷售分立經營的模式,各自成立法人單位對外承擔責任,讓企業債務停留在采購環節,并且設立多個采購法人單位,避免短時間內債主蜂擁而止。目前許多集團化經營的企業多采用這種方式。二、利用市場優勢地位,迫使供應商壓低身價進行合作,對結算以及資金占用作出不利于供應商的合同約定,從而合法的拖延付款時間。三、采用意向式大宗交易做誘餌,針對先期交易拖延付款,讓供應商心存余悸,不敢貿然催款。四、交易中采用各種理由推托付款責任,比如提出各種質量問題和借口,拖延給供應商辦理結算的手續和時間,讓供應商無法盡快獲得有效的催款憑據等。五、采用善意欺騙方式,多次承諾付款均不予兌現,態度誠懇,行為惡劣。以上為普遍存在的拖欠款項的方式和手段,當然還有其他更多的情況,但大多類同。

三、企業債權債務清收措施有哪些

(一)運用非訴訟方式清收債務

非訴訟的清收工作花費的成本小,更重要的是不傷及企業和客戶之間的合作關系,所以這個方式是企業的首選方式。實踐中,很多企業的非訴訟清收工作往往效果不好,其原因往往在于清收的方式和力度不夠。

應該看到,對于一個欠款不還的企業,其債權人往往不止一家,其用于歸還債務的資金也有一定限度,所以企業會根據輕重緩急確定不同的還款期,這個時候,誰催收的力度大,誰就可能更早的拿到錢,正所謂會鬧的孩子有奶吃,所以必須通過各種不同的方式給債務企業施加壓力。

具體的催收工作要注意以下幾個方面:

1、做好充分的準備。催收人員一定要對債務由一個全面的了解,包括合同簽訂的過程、是否存在爭議、對方的態度及履行能力、對方可能提出的理由等,這樣才能夠有備而戰

2、注意催收人員的選擇。不同的人員催收的效果是不同的,一般來說,級別越高的員工催收的效果越好,法律事務部人員的催收效果比營銷人員好,律師催收的效果比非律師的效果好,所以在人員選擇上也要注意。很多企業人員選擇上不注意,要么就是由業務人員單打一,從頭到尾由業務人員來單挑,要么是業務人員,財務人員,企業領導齊上陣,組織一個很多人的隊伍上門討債,要么就是一發現不良債權,直接交給律師起訴,根本不考慮與對方的協調溝通,這種種方法無疑都是不正確的,我們在人員選擇上一定要注意方式和次序,要根據情況設計好人員的配置,以保證最佳的效果。

3、加強溝通,求同存異,解決問題。催收人員要善于把握對方的心理,從心理上拉近與對方的距離,對于對方能夠提出的有一定合理性的意見和要求,要盡量給以解決,不能解決的要委婉拒絕。催收人員要耐得下性子,忍得住氣,把握對方的心理,力爭和平解決問題。

4、適當的運用造勢戰術,與對方打心理戰。催收人員要學會虛張聲勢,給對方造成錯覺和壓力,往往收到較好的效果。如前所述,一個債務企業用于歸還債務的資金是有限的,誰施加的壓力越大,誰得到償還的可能性就越高,而這個壓力主要是來源于債務方的心理感受,所以追債務的人員要充分利用這一點,利用一些必要的方式,給對方形成錯覺,來增大對方的心理壓力,從而盡快的討回不良債權。

5、注意觀察了解債務人的情況,收集證據,形成判斷,為下一步工作打下基礎。催收人員不但要著力于催收債務,更要眼觀六路,耳聽八方,對債務人的情況要有一個比較準確的了解判斷,以供決策者決定下一步的對策。

(二)運用訴訟方式清收債務

訴訟是企業保護自己權利的有力手段,一個準備充分的案件,其效果常常是令人滿意的,更為重要的是訴訟可以給企業的其他客戶傳遞一個強烈的警戒信息,有效的抑制其他客戶拖欠貨款的企圖。中國的企業家眼里往往將訴訟作為無奈的選擇,但是越不敢訴訟,拖延下來的結果會越糟糕,所以對于訴訟的正確態度應該是:不輕易訴訟,不懼怕訴訟,做有把握的訴訟。

企業債權債務清收措施包括了訴訟與非訴訟的兩種方式。企業在催收債務時應首選非訴訟的方式,與企業有債權債務關系的一般為合作企業,如果一開始就運用訴訟的方式來催收,會傷害到雙方的合作關系。如果企業使用了各種方法,對方還是沒能償還債務,為了使債務得到清償,只能選擇訴訟的方式來解決問題了。

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