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重慶市渝北區(qū)誤工費的標(biāo)準(zhǔn)
元甲交通律師律師2022.02.03198人閱讀
導(dǎo)讀：
重慶市渝北區(qū)誤工費的標(biāo)準(zhǔn)是什么在重慶甚至是全國誤工費都沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，都是以具體的工資情況來做規(guī)定的，是靈活的。據(jù)重慶市人力社保局介紹，2016年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資67386元/年，月平均工資為5616元/月。而隨著重慶市上年度職工平均工資提高，多項社保待遇和職工平均工資也一起上漲，涉及有關(guān)待遇享受的參保人都將受益。誤工費相關(guān)內(nèi)容誤工費是當(dāng)事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導(dǎo)致收入的減少。若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點，還應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門出具的完稅憑證。當(dāng)事人有固定收入的，由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。那么重慶市渝北區(qū)誤工費的標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
重慶市渝北區(qū)誤工費的標(biāo)準(zhǔn)是什么在重慶甚至是全國誤工費都沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，都是以具體的工資情況來做規(guī)定的，是靈活的。據(jù)重慶市人力社保局介紹，2016年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資67386元/年，月平均工資為5616元/月。而隨著重慶市上年度職工平均工資提高，多項社保待遇和職工平均工資也一起上漲，涉及有關(guān)待遇享受的參保人都將受益。誤工費相關(guān)內(nèi)容誤工費是當(dāng)事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導(dǎo)致收入的減少。若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點，還應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門出具的完稅憑證。當(dāng)事人有固定收入的，由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。關(guān)于重慶市渝北區(qū)誤工費的標(biāo)準(zhǔn)的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
重慶市渝北區(qū)誤工費的標(biāo)準(zhǔn)是什么
在重慶甚至是全國誤工費都沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，都是以具體的工資情況來做規(guī)定的，是靈活的。
2016重慶社平工資多少?月平均工資多少?
據(jù)重慶市人力社保局介紹，2016年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資67386元/年，月平均工資為5616元/月。而隨著重慶市上年度職工平均工資提高，多項社保待遇和職工平均工資也一起上漲，涉及有關(guān)待遇享受的參保人都將受益。具體來說，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數(shù)上限為16847元，下限為3370元;以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的，月繳費基數(shù)上限為5616元，下限為3370元。
誤工費相關(guān)內(nèi)容
誤工費是當(dāng)事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導(dǎo)致收入的減少。證明誤工費的證據(jù)主要有：出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、法醫(yī)鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點，還應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門出具的完稅憑證。治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時間或法醫(yī)鑒定確定的休治時間但評定傷殘等級的，評定傷殘之日前為誤工日期。當(dāng)事人有固定收入的，由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。其收入包括：工資、獎金及國家規(guī)定的補貼、津貼。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。超出獎金稅計征點的，以計征起點為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均年純收入計算。無固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動，包括城鄉(xiāng)個體工傷戶，家庭勞動服務(wù)人員等，應(yīng)有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明
誤工費的法律依據(jù)
一、工傷保險條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”
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